پنشن اور پنشن یافتگان کی بہبود کے محکمے نے ریٹائرمنٹ کے واجبات (پنشن اور پنشن کے واجبات) کی بروقت ادائیگی اور سنٹرل سول سروسز کے ملازمین کے پنشن پیمنٹ آرڈرز (پی پی اوز)/ای پی پی اوز کے اجرا کے لیے موثر بین وزارتی ہم آہنگی کے لیے جامع رہنما خطوط جاری کیے ہیں۔  منظم  بہتری کے لیے کلیدی پالیسی اقدامات میں سروس ریکارڈز کے  ڈیجیٹلائزیشن ، بھوشیہ کی ہمہ گیریت ، ڈی او پی پی ڈبلیو اور متعلقہ وزارتوں میں بین وزارتی نگرانی کمیٹی کی تقرری اور تمام محکموں میں پنشن متروں/فلاحی افسران کے تعارف کے ذریعے پنشن یافتگان کی مدد کرنا شامل ہیں۔

1. اس بات پر واضح طور پر زور دیا گیا ہے کہ پی پی اوز میں ای-پی پی اوز کو بھی شامل کیا جانا چاہیے جس سے پنشن پروسیسنگ کے شعبے میں ڈیجیٹلائزیشن کے عمل کو مزید تقویت ملے گی ۔  ہر وزارت/محکمے کے اندر کاروباری عمل کی دوبارہ انجینئرنگ کی ضرورت پر بھی زور دیا گیا ہے۔
2. تمام وزارتوں اور محکموں کے لیے ای-ایچ آر ایم ایس کی ہمہ گیریت کے ذریعے سروس ریکارڈ کی ڈیجیٹلائزیشن غلطیوں کو کم کرنے اور پروسیسنگ ٹائم لائنز میں خاطر خواہ کمی لانے میں اہم کردار ادا کرے گی۔
3. پی پی اوز/ای پی پی اوز کے اجرا میں تاخیر کو کم کرنے کے لیے ریٹائرمنٹ سے پہلے ویجیلنس کلیئرنس پر وضاحت جیسی بڑی عملی اصلاحات کو شامل کیا گیا ہے ۔   یہ واضح کیا گیا ہے کہ سی سی ایس (پنشن) رولز 2021 کے تحت مخصوص دفعات کے مطابق ویجیلنس کلیئرنس کی کمی کی وجہ سے پنشن میں تاخیر نہیں کی جا سکتی ۔  اس بات پر زور دیا گیا ہے کہ ہر وزارت/محکمہ اس بات کو یقینی بنائے کہ ان کے سبکدوش ہونے والے ملازمین کے سلسلے میں وی سی ریٹائرمنٹ سے پہلے 3 ماہ کے اندر جاری کیا جائے کیونکہ وی سی کی میعاد موجودہ اصولوں کے مطابق 3 ماہ کی ہے۔
4. عمل کی نگرانی کے لیے بھوشیہ کے لیے مضبوط بین وزارتی نگرانی میکانزم (او ایس ایم) متعارف کرایا جائے گا تاکہ ہر فریق کے لیے مقرر کردہ وقت کی حدود پر سختی سے عمل کیا جا سکے ۔  اس میں اعلی سطحی نگرانی کمیٹی (ایچ ایل او سی) کا قیام شامل ہوگا جس میں کنٹرولر جنرل آف اکاؤنٹس (سی جی اے) ، ڈائریکٹر جنرل (سی جی ایچ ایس) ، ڈائریکٹر جنرل (این آئی سی) ، پی آر سی اے/سی سی اے (ایم ایچ اے) ، پی آر سی اے/سی سی اے (ایم او ایف) اور سی پی اے او شامل ہوں گے ۔   اس طریقہ کار کے ساتھ ، نوڈل افسران (جوائنٹ سکریٹرییا اس کے مساوی کے عہدے سے کم نہیں) اور پنشن تقسیم کرنے والے بینکوں کو متعلقہ وزارت/محکمہ/بینک میں نگرانی کے لیے نامزد کیا جائے گا۔
5. بھوشیہ پورٹل میں تکنیکی اپ گریڈیشن کے ذریعے مقررہ وقت سے آگے زیر التواء معاملات کو آٹو فلیگنگ اور آٹو ایسکلیشن متعارف کروا کر نگرانی کے طریقہ کار کو مضبوط کیا جائے گا۔
6. تجدید شدہ بھوشیہ پورٹل ہر ملازم کے لحاظ سے ڈی ڈی او ، ایچ او او ، ایچ او ڈی ، پی اے او ، سی پی اے او اور پنشن تقسیم کرنے والی اتھارٹی بشمول بینک کا نقشہ بنائے گا تاکہ لین دین کے ٹریل کو مؤثر طریقے سے پکڑا جا سکے اور اسے اسمارٹ نگرانی ڈیش بورڈ شیئرنگ ڈیٹا سیٹس اور آٹو پرامٹس میں تبدیل کیا جا سکے ۔  اس سے نگرانی کے طریقہ کار کی موثر اور جوابدہ نگرانی ممکن ہو سکے گی۔
7. صلاحیت سازی کمیشن کے تعاون سے آئی-جی او ٹی کرم یوگی پورٹل پر تیار کردہ صلاحیت سازی اور تربیتی پروگراموں کا تصور تمام وزارتوں/محکموں میں پنشن پروسیسنگ میں شامل عہدیداروں (ڈی ڈی اوز ، ایچ او اوز ، ایچ او ڈیز ، پی اے اوز اور سی پی اے او) کے لیے کیا جا رہا ہے ، جس میں بھوشیہ کے استعمال اور نئے ایس او پیز کی پیروی پر توجہ دی جا رہی ہے۔
8. ایک ویلفیئر آفیسریا پنشن متراکو ہیڈ آف آفس (ایچ او او) کے ذریعے ہر سبکدوش ہونے والے ملازم کے ساتھ تعینات کیا جائے گا تاکہ فارم بھرنے اور دیگر رسمی کارروائیوں کو آسان بنایا جا سکے ۔  وہ خاندانی پنشن کا دعوی جمع کرتے وقت پنشنر کی موت کی صورت میں دستاویزات اور تصدیق کے لیے انحصار کرنے والوں کی مدد کرنے کا بھی ذمہ دار ہوگا ۔  بعد میں ڈی او پی پی ڈبلیو کی طرف سے ویلفیئر آفیسر کے کرداروں اور ذمہ داریوں کی وضاحت کرنے والا ایک علیحدہ سرکلر جاری کیا جائے گا۔

ان اقدامات کے ساتھ، حکومت تمام سنٹرل سول سروسز ملازمین کے لیے ’ریٹائرمنٹ سے 60 دن پہلے پی پی اوز/ای-پی پی او جاری کرنا ، ریٹائرمنٹ کی تاریخ کے ایک دن بعد ریٹائرمنٹ کے واجبات کی ادائیگی اور ریٹائرمنٹ کے اگلے مہینے کے آخری دن پہلی پنشن کی ادائیگی‘ کو یقینی بنانے کے بیان کردہ مقصد کو حاصل کرنا چاہتی ہے۔

پی ڈی ایف دیکھنے کے لیےیہاں کلک کریں

 

******

ش ح ۔ف ا۔ م ر

U-NO. 6852

(Release ID: 2173297) Visitor Counter : 5