ہنرمندی کے فروغ اور صنعت کاری کے وزیر مملکت (آزادانہ چارج) جناب جینت چودھری نے آج لوک سبھا میں ایک سوال کے تحریری جواب میں بتایا کہ  اپرنٹس شپ کے فروغ کی قومی اسکیم (این اے پی ایس) کا مقصد پورے ملک میں اپرنٹس شپ ٹریننگ کو فروغ دینا ہے ۔  ابتدائی طور پر اگست 2016 میں شروع کی گئی یہ اسکیم فی الحال اپنے دوسرے مرحلے ، این اے پی ایس-2 کے تحت جاری ہے ۔  این اے پی ایس-2 کے تحت ، حکومت وظیفے میں جزوی امداد فراہم کرتی ہے ، جو اپرنٹس کو ادا کیے جانے والے کم از کم مقرر کردہ وظیفہ کے 25فیصد تک محدود ہے ، جو تربیتی مدت کے دوران ہر ماہ زیادہ سے زیادہ 1500 روپے فی اپرنٹس ہے ۔  وظائف کی یہ امدادی رقم فوائد کی براہ راست منتقلی (ڈی بی ٹی) طریقہ کار کے ذریعے اپرنٹس کے بینک کھاتوں میں براہ راست تقسیم کی جاتی ہے ۔

اپرنٹس شپ ٹریننگ کو مزید مضبوط بنانے کے لیے ، حالیہ اصلاحات میں صارف قیمت اشاریہ سے منسلک مجوزہ 36 فیصد وظیفہ اضافہ (5ہزار -9ہزار روپے سے 6800-12300روپے تک )  شامل ہے جوصلاحیت کو راغب کرتا ہے اور اپرنٹس کو تربیتی پروگرام کے درمیان ڈراپ ہونے سے بچاتا ہے۔ 38 ویں سنٹرل اپرنٹس شپ کونسل (سی اے سی) کے فیصلے کے طور پر بڑی اصلاحات میں ڈگری پروگراموں کو اپرنٹس شپ کے ساتھ جوڑنا ، مخلوط تربیتی طریقے ، معذور افراد کے لیے مخصوص نشست اور انفارمیشن ٹیکنالوجی (آئی ٹی) بائیوٹیک ، قابل تجدید توانائی اور ٹیلی مواصلات جیسے ابھرتے ہوئے شعبوں میں تربیت کو بڑھانا شامل ہے ۔

رواں مالی سال (26-2025) میں اسکیم (این اے پی ایس-2) کے تحت 13 لاکھ اپرنٹس کا فزیکل ہدف مقرر کیا گیا ہے جس میں سے 3.99 لاکھ اپرنٹس کو جولائی 2025 تک شامل کیا گیا ہے ، باقی رقم سال کے بقیہ مہینوں میں حاصل کرنے کی تجویز ہے ۔

این اے پی ایس-2 کے تحت ملک بھر میں 49 شعبوں میں اپرنٹس شپ ٹریننگ کی پیشکش کی جا رہی ہے ، جس میں آٹوموٹیو ، آئی ٹی-آئی ٹی ای ایس ، الیکٹرانکس ، خوردہ  اور پیداوار اور مینوفیکچرنگ سمیت دیگر بڑے شعبے شامل ہیں ۔

اپرنٹس شپ کے عہدوں کے لیے درخواست کے عمل میں یہ شامل ہے کہ ایک اہل امیدوار ، 14 سال کی مقررہ کم از کم عمر (خطرناک صنعتوں کے لیے 18 سال) کو پورا کرتا ہو اور متعلقہ تجارت کے نصاب کے مطابق مطلوبہ تعلیمی/تکنیکی اور جسمانی قابلیت رکھتا ہو (کم از کم 5 ویں کلاس پاس) اپرنٹس شپ پورٹل (https://apprenticeshipindia.org) پر آدھار یا منفرد شناختی نمبر کا استعمال کرتے ہوئے خود کا اندراج کرے گا۔

امیدوار پورٹل پر "گیٹ اسٹارٹ" آپشن تک رسائی حاصل کر سکتا ہے ، "کینڈیڈیٹ یوزر مینوئل" پر عمل کر سکتا ہے ، اداروں کی طرف سے پوسٹ کیے گئے اپرنٹس شپ کے مواقع تلاش کر سکتا ہے ، ممکنہ آجروں کو درخواست دے سکتا ہے ، پیشکش کے خطوط وصول کر سکتا ہے ، انہیں قبول کر سکتا ہے ، اپرنٹس شپ کے معاہدے کو آن لائن انجام دے سکتا ہے  اور اس کے بعد تربیت شروع کر سکتا ہے ۔

این اے پی ایس کے تحت مالی سال19-2018 سے مالی سال 26-2025 (جولائی 2025) تک ملک بھر میں کل 41,95,703 اپرنٹس ٹریننگ سے منسلک رہے جن میں سے 21,47,122 اپرنٹس نے اپرنٹس شپ ٹریننگ مکمل کی ۔

اپرنٹس شپ ٹریننگ ہندوستان میں ہنر مند افرادی قوت پیدا کرنے کے کلیدی اجزاء میں سے ایک ہے اور 'اسکل انڈیا' میں اپنا تعاون دیتی ہے ۔  مختلف اصلاحات بشمول 2014 میں اپرنٹس ایکٹ 1961 اور 2019 میں قواعد میں ترامیم اور اپرنٹس کو فروغ دینے کی قومی اسکیم (این اے پی ایس) کا آغاز کیا گیا ہے تاکہ اداروں کو زیادہ تعداد میں اپرنٹس کو شامل کرنے میں سہولت فراہم کی جا سکے ۔  اس اسکیم کے لیے ایک قومی پورٹل (www.apprenticeshipindia.gov.in) ملک بھر میں اس اسکیم کو وسعت دینے کی کوششوں کی تکمیل کرتا ہے ۔

مزید برآں ، جون 2022 سے پردھان منتری نیشنل اپرنٹس شپ میلہ (پی ایم این اے ایم) امیدواروں کو اپرنٹس شپ ٹریننگ میں مواقع سے فائدہ اٹھانے کی سہولت فراہم کرتا ہے اور ممکنہ امیدواروں کی شناخت اور اپرنٹس کے انتخاب میں اسٹیبلشمنٹ کو سہولت فراہم کرتا ہے ۔  یہ تقریب ہر ماہ دوسرے پیر کو ہر ریاست کے کم از کم 1/3 اضلاع میں منعقد کی جاتی ہے ۔  اس کے علاوہ ، بیداری ورکشاپس ملک بھر میں مختلف شراکت داروں کے درمیان اسکیم کو فروغ دینے میں مدد کرتی ہیں ۔

اپرنٹس ایکٹ اداروں کو اپرنٹس کی تربیت کے لیے اپنی سہولیات استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے ۔  ایکٹ کے تحت ، چار یا اس سے زیادہ ملازمین والے ادارے اپرنٹس کو شامل کرنے کے اہل ہیں ، جبکہ 30 یا اس سے زیادہ ملازمین والے ادارے اپرنٹس کو شامل کرنا لازمی ہے ۔  ایکٹ کے تحت تشکیل دی گئی سنٹرل اپرنٹس شپ کونسل (سی اے سی) قومی اپرنٹس شپ پالیسیوں کی تشکیل ، صنعتی مطالبات کے ساتھ پیشہ ورانہ تربیت کو ہم آہنگ کرنے اور معیشت کے متنوع شعبوں میں مواقع کو بڑھانے میں اہم کردار ادا کرتی ہے ۔

************

ش ح۔م ع۔ ج ا

 (U: 4843)

(Release ID: 2157568)