حکومت ہند کے اسکل انڈیا مشن (ایس آئی ایم) کے تحت ہنرمندی کی ترقی اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) مہارت اور ہنرمندی کے فروغ کے مراکز اور اداروں وغیرہ کے وسیع نیٹ ورک کے ذریعے ہنرمندبنانا ، دوبارہ ہنرمندبنانا اور ہنر مندی کی تربیت فراہم کرتی ہے۔ مختلف اسکیموں کے تحت ، جس میں پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا (پی ایم کے وی وائی) جن شکشن سنستھان (جے ایس ایس) نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (این اے پی ایس) اور کرافٹ مین ٹریننگ اسکیم (سی ٹی ایس) صنعتی تربیتی اداروں (آئی ٹی آئی) شامل ہیں ، کے ذریعے اتر پردیش سمیت ملک بھر میں معاشرے کے تمام طبقوں کے لیے تربیتی سہولیات فراہم کرتی ہے ۔ایس آئی ایم کا مقصد ہندوستان کے نوجوانوں کو مستقبل کے لیے تیار اور صنعت سے متعلقہ صلاحیتوں اور مہارتوں سے آراستہ کرنا ہے ۔

مالی سال 22-2021 سے ایم ایس ڈی ای کی مختلف اسکیموں کے تحت تربیت یافتہ امیدواروں کی کل تعداد ذیل میں دی گئی ہے:

 

نوٹ: این اے پی ایس کے تحت ڈیٹا مصروف عمل اپرنٹس کے لیے ہے اور سی ٹی ایس میں ڈیٹا سیشن2021  سے 2024 کے لیے اندراج شدہ امیدواروں کا ہے ۔

ایم ایس ڈی ای کی اسکیموں میں ، پہلے تین ورژن میں جو کہ پی ایم کے وی وائی 1.0 ، پی ایم کے وی وائی 2.0 اور پی ایم کے وی وائی 3.0 ہیں، میں پی ایم کے وی وائی کے قلیل مدتی تربیتی جزو کے تحت تقرریوں کا سراغ لگایا گیا ہے ، جو 16-2015 سے 22-2021 تک نافذ کئے گئے ہیں ۔  پی ایم کے وی وائی کے ان تینوں ورژن میں ملک بھر میں رپورٹ کیے گئے امیدواروں کی تعداد 24,37,887 تھی ۔  پی ایم کے وی وائی 4.0 کے تحت ، تربیت یافتہ امیدواروں کو اپنے مختلف کریئر کے راستے کا انتخاب کرنے کے لیے بااختیار بنانے پر توجہ مرکوز کی گئی ہے اور وہ اس کے لیے موزوں ہیں ۔  اس کے علاوہ اسکل انڈیا ڈیجیٹل ہب جیسے مختلف آئی ٹی ٹولز بھی یہ موقع فراہم کرتے ہیں ۔

ایم ایس ڈی ای کی اسکیموں کے تیسرے فریق کے جائزے نے ان کے مثبت نتائج کو تسلیم کیا ہے اور تربیت یافتہ امیدواروں کی تقرری یا ذریعہ معاش میں بہتری کے معاملے میں ان کی کامیابی کا ذکر کیا ہے ، جیسا کہ ذیل میں اشارہ کیا گیا ہے:

پی ایم کے وی وائی: ایم ایس ڈی ای کی فلیگ شپ اسکیم پی ایم کے وی وائی کا جائزہ نیتی آیوگ نے اکتوبر 2020 میں لیا تھا ۔  جائزے کے مطابق ، سروے میں شامل تقریباً94 فیصد آجروں نے بتایا کہ وہ پی ایم کے وی وائی کے تحت تربیت یافتہ مزید امیدواروں کی خدمات حاصل کریں گے ۔  مزید یہ کہ 52 فیصد امیدوار جنہیں کل وقتی اور جز وقتی ملازمت میں رکھا گیا تھا اور آر پی ایل جزو سے وابستہ تھے ، انہیں زیادہ تنخواہ ملی یا  انہوں نے محسوس کیا کہ انہیں اپنے غیر تصدیق شدہ ساتھیوں کے مقابلے میں زیادہ تنخواہ ملے گی ۔

جے ایس ایس: 2020 میں کئے گئے جے ایس ایس اسکیم کے تشخیصی جائزے سے معلوم ہوا ہے کہ اس اسکیم نے ان مستفیدین کے لیے گھریلو آمدنی کو تقریباً دوگنا کرنے میں مدد کی ہے، جنہوں نے جے ایس ایس کی تربیت کے بعد روزگار حاصل کیا ہے یا وہ خود ملازمت کر رہے ہیں ۔  خواتین کی 79 فیصدنمائندگی کو تسلیم کرتے ہوئے ، دیہی حصے کا 50.5 فیصد ہے ، روزگار میں73.4 فیصد تبدیلی بہتر روزگار کے لیے ہے ،  اس سے ہر مستفید کی اوسط آمدنی میں89.1 فیصد تبدیلی آئی ہے ، جے ایس ایس کے ذریعے مستفیدین کو 85.7 فیصد حاصل ہوا ہے ، رپورٹ میں مزید اس بات کا مشاہدہ کیا گیا ہے کہ اسکیم کی افادیت اس حقیقت سے مزید واضح ہوگی کہ 77.05فیصد مستفیدین تربیت یافتہ پیشہ ورانہ مراحل سے گزر چکے ہیں۔  جائزے نے اس بات کی بھی تصدیق کی کہ اسکیم میں ہنر مندی کا محور خود روزگار کرنے کے حق میں ہے جو کہ آتم نربھر بھارت ابھیان کے عین مطابق ہے ۔

آئی ٹی آئی: ایم ایس ڈی ای کے ذریعہ2018 میں شائع ہونے والے آئی ٹی آئی گریجویٹس کے ٹریس اسٹڈی کی حتمی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ کل آئی ٹی آئی پاس آؤٹ ہونے والوں میں سے 63.5 فیصد کو ملازمت مل گئی ہے (اجرت + خود ، جن میں سے 6.7 فیصد خود کا روزگار کرتے ہیں) ۔

این اے پی ایس: 2021 میں کئے گئے این اے پی ایس کے تیسرے فریق کے تشخیصی مطالعے میں مشاہدہ کیا گیا ہے کہ اس اسکیم نے مختلف صنعتوں میں اپرنٹس کی شمولیت میں قابل ذکر اضافے کے ساتھ ، ملازمت سے متعلق منظم تربیت فراہم کرکے نوجوانوں کی ملازمت کی اہلیت  اور صلاحیت کو کامیابی کے ساتھ بڑھایا ہے۔  اسکیم کے نئے ورژن میں ، حکومت کے حصے کو براہ راست اپرنٹس کے بینک کھاتوں میں منتقل کرنے کے لیے ڈی بی ٹی طریقہ کار اپنایا گیا ہے ، کیونکہ رپورٹ میں ادائیگی کے مناسب اور آسان عمل کی سفارش کی گئی تھی ۔

یہ معلومات ہنر مندی کے فروغ اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) کے وزیر مملکت (آزادانہ چارج) جناب جینت چودھری نے آج لوک سبھا میں ایک تحریری جواب میں فراہم کیں ۔

****

ش ح۔م م ع۔ ش ت

U NO: 3445

(Release ID: 2149400)