نائب صدر جمہوریہ ہند کا سکریٹریٹ
قومی کمیشن برائے خواتین، نئی دہلی کے یوم تاسیس کے موقع پر نائب صدر کے خطاب کا متن (اقتباسات)
Posted On:
31 JAN 2025 3:27PM by PIB Delhi
سبھی کو نمسکار!
بڑاسکون محسوس کررہاہوں۔ ڈائس کی طرف دیکھتا ہوں تو ¾ خواتین ہیں۔ کتنی خوبصورتی ،کتنا سکون ہےیہ تحریک ہندوستان کی پارلیمنٹ آپ سے لے گی۔
خواتین و حضرات، پارلیمنٹ کا پہلا اجلاس جب ہم ہندوستانی آئین کو اپنانے کی اس صدی کی آخری سہ ماہی میں داخل ہو رہے ہیں۔ میرے لیے یہ اس موقع سے شروع ہو رہا ہے۔ میں مطمئن محسوس کرتا ہوں۔
یہ ایک اہم موقع ہے کیونکہ یوم تاسیس پر ہم اس کی عکاسی کرتے ہیں جو ہم نے کیا ہے اور ہم آگے کا راستہ طے کرتے ہیں۔ اب جب زیادہ کامیابیاں ہیں، جب زیادہ مثبت پیش رفت ہوئی ہے، خواتین اورلڑکیوں کو بااختیار بنانے کے حوالے سے چیلنجز زیادہ ہیں، ہمارے پاس پہلی بار ایک آئینی نسخہ ہے، خواتین کے لیے ریزرویشن، ایک تہائی کی حد تک، لوک سبھا اور ریاستی مقننہ میں ۔
خواتین ہر حد کو توڑ رہی ہیں اور وہ دفاعی افواج میں جنگی پوزیشنوں پر ہیں۔ چاروں طرف ایک ماحولیاتی نظام ہے جو ان کے لیے مثبت ہے۔ خواتین نے ترقی کا امتحان لیا ہے، اس وقت اس ملک کی خواتین سب سے زیادہ خواہش مند ہیں اور جب کوئی طبقہ سب سے زیادہ خواہش مند ہوتا ہے تو چیلنجز بہت زیادہ ہوتے ہیں کیونکہ توانائی کو کنٹرول کرنا ہوتا ہے۔ مجھے کوئی شک نہیں کہ آدھی انسانیت کے تعاون کے بغیر نہ تو کرۂ ارض خوش رہ سکتا ہے اور نہ ہی کوئی قوم ترقی کر سکتی ہے۔
اطمینان بخش پہلو یہ ہے کہ ہندوستان، جو انسانیت کا چھٹا حصہ ہے، اپنی ماؤں، بہنوں کی توجہ حاصل کر رہا ہے، وہ بہت زیادہ حصہ ڈال رہے ہیں۔ قومی کمیشن برائے خواتین کو اپنی طاقت کا احساس کرنا ہوگا۔ میرا پختہ یقین ہے کہ طاقت کبھی طاقت کے استعمال میں نہیں ہوتی۔ طاقت حدود کو سمجھنے میں ہے، آپ کی حدود آپ کی طاقت کا تعین کرتی ہیں۔
میں کمیشن پر زور دوں گا کہ وہ ایک نیا رجحان قائم کرے، رجحان ہے معلومات کی ترسیل اور تعمیری سوچ پیدا کرنا، سنسنی پیدا کرنا یا سرخیوں کو نشانہ بنانے کے لیے زبردستی طریقہ کار کا استعمال آخری ترجیح ہونی چاہیے اگر اس سے بالکل بھی گریز نہ کیا جائے۔ ہم نے دیکھا ہے کہ جو کام کیے جا رہے ہیں ان میں سے بہترین کام صرف سنسنی پیدا کرنے اور سرخیوں میں آنے کے لیے الگ تھلگ مثالوں کے ذریعے لالچ میں آتے ہیں۔
خاموشی سے کام کرنے جیسے زیر زمین علاقے میں کام کرنے کا کلچر ہونا چاہیے۔ میں میڈیا سے کہوں گا کہ وہ انتہائی حساس ہو۔ میڈیا پرسن کے لیے ڈیسک پر بیٹھ کر سنسنی پیدا کرنا، معمولی تفصیلات میں جانا، کسی واقعے کی مائیکرو تفصیلات میں جانا، مجموعی نظام کو نظر انداز کرنا آسان ہے، جو کہ انتہائی پر سکون ہے۔ اس لیے میں درخواست کرتا ہوں کہ اسے جلد ہی اپنایا جائے گا۔
خواتین کی ترقی سے ہم نے خواتین کی قیادت میں ترقی کی طرف مارچ کیا ہے اور کیوں نہیں؟ کل کا دن بہت اچھا گزرنے والا ہے۔ وزیر خزانہ نرملا سیتا رمن ایک اور تاریخ رقم کریں گی۔ پہلی خاتون وزیر خزانہ جنہوں نے سب سے زیادہ بجٹ پیش کیا، جو ان کے لیے ایک نادر کارنامہ ہے، مجھے یقین ہے کہ آپ اس پر تالیاں بجا سکتے ہیں۔
نرملا سیتا رمن نے ایک ریکارڈ بنایا ہے اور اب وہ ہر عورت کے لیے ایک مینار ہے۔این سی ڈبلیو کا کردار دوگنا ہے، جب خواتین کی تنظیمیں یا انفرادی خواتین رہنمائی کی تلاش کرتی ہیں تواین سی ڈبلیو کو نارتھ اسٹار ہونا چاہیے، اور یہ بنیادی صورت حال ہونی چاہیے۔ انہیں رہنمائی کے لیے، ترقی کے لیے، ترقی کے لیے آپ کی طرف دیکھنا چاہیے۔ جب کسی قسم کی مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، تو اسے دوسری طرح سے کام کرنا پڑتا ہے۔
جب ہم اپنے تہذیبی سفر پر نظر ڈالتے ہیں تو عوامی گفتگو پر خواتین کا غلبہ ہے۔ ان کے پاس یکساں کھیل کا میدان تھا، ویدک اسکالر گارگی اس کی مثال پیش کرتیہیں، خواتین کی قیادت میں ترقی اس ملک کے لیے کوئی نئی بات نہیں ہے جس کی تہذیبی گہرائی 5000 سال ہے۔ صنفی انصاف قانونی فریم ورک یا آئین پرستی سے بہت آگے ہے۔یہ ہمارے قدیم صحیفوں میں مجسم ہے۔جو بہت ہی اہم ہیں، جہاں خواتین کی عزت کی جاتی ہے، جہاں خواتین کا احترام کیا جاتا ہے، جب خواتین کے ساتھ اعلیٰ سلوک کیا جاتا ہے، جب خواتین کے ساتھ حساسیت کا برتاؤ کیا جاتا ہے، وہاں خدائی موجودگی ہوتی ہے۔ آپ الوہیت محسوس کرتے ہیں لیکن جو میں دیکھ رہا ہوں وہ ایک بہت بڑا چیلنج ہے جس پر توجہ نہیں دی گئی۔
لطیف امتیاز، امتیازی سلوک جو کام کی جگہ پر، سیاست میں، یا دوسری صورت میں بہتر کیا جاتا ہے، آپ کی صنف کے لیے سب سے بڑا چیلنج ہے کیونکہ، آپ لطیف امتیاز کو مسئلہ نہیں بنا سکتے لیکن لطیف امتیاز بہت تکلیف دہ ہے۔ میں کمیشن سے توقع کروں گا کہ وہ سوچ بچار کرے، ایک قومی دعویٰ پیدا کرے کہ اس لطیف امتیاز کو گونج ملے۔
دوسرا، عام خواہش، غلبہ حاصل کرنے کی مردانہ خواہش، اعلیٰ انسانی جبلت نہیں ہے۔ یہ ہماری انسانی روح میں فٹ نہیں بیٹھتا لیکن ہم اس سے انکار نہیں کر سکتے کہ مرد کبھی غلبہ کی طرف مائل ہوتے ہیں۔
اس تسلط کو ختم ہونا ہے، یہ تسلط خواتین کے لیے نفسیاتی طور پر افسردہ کرنے والا ہے کیونکہ جب بات میرٹ اور ٹیلنٹ کی ہو تو وہ کسی کے پیچھے نہیں ہوتیں۔ لہٰذا، میں آپ سے گزارش کروں گا کہ ہم تجارت، صنعت، کاروبار، سیاست، اکیڈمی اور اس طرح کے شعبوں میں ایسا نظام بنائیں کہ مالیاتی انعامات میں خواتین کو برابری کی بنیاد پر رکھا جائے۔ بدقسمتی سے، یہ رجحان نہیں ہے۔
کمیشن کو اس مسئلے سے نمٹنا ہوگا، کیونکہ یہ مسائل ہیں۔ آج ہم سوچتے ہیں کہ ایک خاتون بیوروکریٹ ہے، ایک خاتون سائنسدان ہے، ایک خاتون کاروباری ہے، ایک خاتون ماہر تعلیم ہے، ایک خاتون وائس چانسلر ہے۔ لیکن ان کے چیلنجز ان کے کوڈز سے مختلف ہیں۔ ہمیں سب سے مستند مساوات، صنفی مساوات لانے کے لیے حقیقی طور پر کام کرنا چاہیے۔
جمہوری بنیادیں پالیسی سازی پر ٹکی ہوتی ہیں اور پالیسی سازی کے لیے سوچنے کے عمل کی ضرورت ہوتی ہے اور سوچ کا عمل تجربے سے نکلتا ہے۔ قدرت نے خواتین کو اتنی فراخدلی سے تحفہ دیا ہے کہ ان کے سوچنے کے عمل میں صلاحیت موجود ہے، کیونکہ وہ بہن، بیٹی، ماں، دادی، نانی کے طور پر کام کرتی ہیں اور وہ سب کچھ جانتی ہیں۔
خوش قسمتی سے، اب ان کا فیصلہ کن کردار ہوگا، جب ہمارے پاس ایک تہائی سے زیادہ ہوں، میں کہتا ہوں کہ ایک تہائی سے زیادہ، کیونکہ ایک تہائی محفوظ ہے۔ وہ دوسری نشستوں پر بھی جا سکتے ہیں، وہ پالیسی سازی کا حصہ ہوں گے، اور یہ قوم کے لیے بہت بڑی ترقی ہوگی۔ اگر ہندوستان کو حاصل کرنا ہے، اور جو وہ حاصل کرے گا، 2047 تک، اگر اس سے پہلے نہیں، تو ہندوستان کو ہماری خواتین، ہماری لڑکیوں سے ایندھن بنانا ہوگا۔
ہم نے اپنے لیے جو خواب دیکھا ہے اسے پورا کرنے کے لیے انہیں بڑے کام کرنے ہوں گے۔ میں اسے بتاتا ہوں، یہ کوئی خواب نہیں ہے، یہ اب ایک اعتراض ہے کیونکہ دنیا کی کسی بھی قوم نے پچھلی دہائی میں اتنی تیزی سے ترقی نہیں کی جتنی بھارت نے کی ہے۔ اس کا نتیجہ یہ نکلا ہے کہ بھارت دنیا کی سب سے زیادہ خواہش مند قوم بن گیا ہے اور جب آپ خواہش مند ہوتے ہیں تو سب کچھ حاصل کیا جاسکتا ہے! اگر میں زندگی کے کسی بھی شعبے کو لے کر جاؤں تو میرا تجربہ یہ رہا ہے کہ خواتین مردوں کو پیچھے چھوڑتی ہیں۔ پارلیمنٹ میں، آپ حیران رہ جائیں گے، میز پر ہمارے پاس 50 فیصد سے زیادہ خواتین ہیں۔
جب بات وائس چیئرپرسن کے پینل کی ہو تو کم از کم 50 فیصد خواتین کا ہونا ضروری ہے۔ جب راجیہ سبھا یعنی ریاستوں کی کونسل میں خواتین ریزرویشن بل پاس ہوا تو میری کرسی پر 17 خواتین بیٹھیں۔ دو مرد، میں اور ڈاکٹر ہری ونش، آئینی طور پر مجبوری تھی کہ میں وہاں ہوں، میں چیئرمین ہوں اور وہ ڈپٹی چیئرمین ہوں۔ ہم نے پورے گروپ کے میں اسے حاصل کیا اور بحث کا بہت اچھا نتیجہ نکلا تھا۔
صرف تعلیم ہی بااختیار بنا سکتی ہے لیکن خواتین کے لیے، یہ زیادہ اہم ہے کیونکہ وہ سیکھنے میں جلدی کرتی ہیں، وہ مہارت حاصل کرنے میں جلدی کرتی ہیں، وہ اپنانے میں جلدی کرتی ہیں اور جو کچھ وہ سیکھتی ہیں وہ بڑی حد تک آسانی سے قابل رسائی ہوتی ہے۔
کھیلوں کی بات کی جائے تو کشتی میں ہماری لڑکیوں نے کمال کمال کیا ہے۔ وقت کی تنگی کے لیے، میں ایک مشاہدے کے ساتھ بات ختم کروں گا۔
میں ہندوستان کے تعلق سے پُر امید ہوں، میں ہندوستان کے بارے میں پر امید ہوں، مجھے ہندوستان کے بارے میں یقین ہے کیونکہ مجھے آپ کی جنس کے بارے میں یقین ہے۔
*************
ش ح۔ ظ ا ۔ ح ن
UR No.5886
(Release ID: 2098173)
Visitor Counter : 56