सभी को नमस्कार,

बड़ा सुकून महसूस कर रहा हूं। दर्शकों की तरफ देखता हूं, तो दो-तिहाई महिलाएं हैं। सामने देखता हूं, तो तीन-चौथाई हैं। कितना डिकोरम है, कितना सुकून है। यह प्रेरणा भारत की संसद भी आपसे लेगी।

देवियो और सज्जनो, हमारा देश भारतीय संविधान के अंगीकरण की शताब्दी के अंतिम चरण में प्रवेश करते समय यह संसद का पहला सत्र है। मेरे लिए यह इस अवसर से शुरू हो रहा है। मैं बहुत प्रसन्न हूं।

यह एक महत्वपूर्ण अवसर है, क्योंकि स्थापना दिवस पर हम अपने किए गए कार्यों पर विचार करते हैं और आगे का मार्ग प्रशस्त करते हैं। अब जब अधिक उपलब्धियां हैं, जब अधिक सकारात्मक विकास हो रहे हैं, महिलाओं और महिला सशक्तिकरण के संबंध में चुनौतियां अधिक हैं, लोकसभा और राज्य विधानसभाओं में महिलाओं के लिए एक तिहाई आरक्षण हमारे पास पहली बार एक संवैधानिक नुस्खा है।

महिलाएं हर सीमा को पार कर रही हैं और वे रक्षा बलों में युद्धक पदों पर हैं। चारों ओर एक ऐसा इकोसिस्टम है, जो उनके लिए सकारात्मक है। महिलाओं ने विकास का परीक्षण किया है, इस देश की महिलाएं इस समय सबसे अधिक आकांक्षी हैं और जब कोई वर्ग सबसे अधिक आकांक्षी होता है, तो चुनौतियां बहुत बड़ी होती हैं, क्योंकि ऊर्जा को विनियमित करना पड़ता है। मुझे कोई संदेह नहीं है, आधी मानवता के योगदान के बिना, न तो पृथ्वी खुश रह सकती है और न ही राष्ट्र समृद्ध हो सकता है।

सुखद पहलू यह है कि भारत, जहां मानवता का छठा हिस्सा रहता है, वहां की माताओं, बहनों का स्नेहपूर्ण ध्यान मिल रहा है, वे बहुत बड़ा योगदान दे रही हैं। राष्ट्रीय महिला आयोग को अपनी ताकत का एहसास होना चाहिए। मेरा दृढ़ विश्वास है कि ताकत कभी भी शक्ति के प्रयोग में नहीं होती। ताकत सीमाओं के एहसास में होती है, आपकी सीमाएं आपकी शक्ति को निर्धारित करती हैं।

मैं आयोग से आग्रह करूंगा कि वह एक नया चलन शुरू करे, चलन है सूचना का प्रसार और रचनात्मक अनुनय, सनसनी पैदा करना या सुर्खियों में आने के लिए दबावपूर्ण तंत्र का उपयोग करना अंतिम प्राथमिकता होनी चाहिए, ऐसा तभी करना चाहिए यदि उसे बिल्कुल भी टाला नहीं जा सकता है। हमने देखा है कि किए जा रहे बेहतरीन कामों में सनसनी पैदा करने और सुर्खियों में आने के लिए अलग-अलग उदाहरणों द्वारा प्रलोभन दिया जाता है।

मौन रहकर काम करने, चुपचाप काम करने, भूमिगत काम करने की संस्कृति होनी चाहिए। मैं मीडिया से आग्रह करूंगा कि वह बेहद संवेदनशील हो। एक मीडियाकर्मी के लिए डेस्क पर बैठकर सनसनी पैदा करना, किसी घटना के छोटे-छोटे विवरणों, सूक्ष्म विवरणों में जाना, समग्र व्यवस्था को नजरअंदाज करना बहुत आसान है, जो बेहद सुखद है। इसलिए मैं आग्रह करूंगा कि इसे जल्द ही अपनाया जाएगा।

महिलाओं के विकास से हम महिलाओं के नेतृत्व में विकास की ओर बढ़ रहे हैं और क्यों नहीं? कल एक महान दिन होने जा रहा है। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण एक और इतिहास रचेंगी। सबसे अधिक बजट पेश करने वाली पहली महिला वित्त मंत्री, उनके लिए एक दुर्लभ उपलब्धि, मुझे यकीन है कि आप इस पर ताली बजा सकते हैं।

निर्मला सीतारमण ने एक रिकॉर्ड बनाया है और अब हर महिला के लिए एक प्रकाश स्तंभ हैं। राष्ट्रीय महिला आयोग की भूमिका दोहरी है, राष्ट्रीय महिला आयोग को ध्रुव तारा बनना है, जब महिला संगठन या व्यक्तिगत तौर पर महिलाएं मार्गदर्शन की तलाश करती हैं और, यह मौलिक स्थिति होनी चाहिए। उन्हें मार्गदर्शन, विकास, प्रगति के लिए आपकी ओर देखना चाहिए। जब ​​किसी तरह की मुश्किलें आती हैं, तो उन्हें इसके विपरीत काम करना पड़ता है।

जब हम अपनी सभ्यता की यात्रा को देखते हैं, तो महिलाओं ने सार्वजनिक विमर्श में अपना दबदबा बनाया है। उनके पास एक समान अवसर था, वैदिक विदुषी गार्गी इसका उदाहरण देती हैं, इसलिए महिलाओं के नेतृत्व में विकास इस देश के लिए नया नहीं है जिसकी सभ्यता 5,000 साल पुरानी है। लैंगिक न्याय कानूनी संरचना या संविधानवाद से बहुत परे है।

यह हमारे प्राचीन धर्मग्रंथों में सन्निहित है। यत्र नार्यस्तु पूज्यन्ते रमन्ते तत्र देवताः बहुत महत्वपूर्ण बात यह है कि जहां महिलाओं का सम्मान किया जाता है, जहां महिलाओं का आदर किया जाता है, जब महिलाओं के साथ उत्कृष्टता से पेश आया जाता है, जब महिलाओं के साथ संवेदनशीलता से पेश आया जाता है, वहां दिव्य उपस्थिति होती है। आप दिव्यता महसूस करते हैं लेकिन मैं जो देखता हूं वह एक बड़ी चुनौती है जिस पर ध्यान नहीं दिया जाता है।

सूक्ष्म भेदभाव, भेदभाव जो कार्यस्थल पर, राजनीति में या किसी अन्य रूप में होता है, आपके जेंडर के लिए सबसे बड़ी चुनौती है क्योंकि, आप सूक्ष्म भेदभाव का मुद्दा नहीं बना सकते हैं लेकिन सूक्ष्म भेदभाव बहुत दर्दनाक है। मैं उम्मीद करता हूं कि आयोग मंथन करेगा, एक राष्ट्रीय दावा तैयार करेगा कि इस सूक्ष्म भेदभाव को समुचित प्रतिक्रिया मिले।

दूसरा, सामान्य आग्रह, हावी होने की पुरुष की इच्छा, उत्कृष्ट मानवीय प्रवृत्ति नहीं है। यह हमारी मानवीय आत्मा में फिट नहीं बैठता है, लेकिन हम इस बात से इनकार नहीं कर सकते कि पुरुष हमेशा हावी होने के लिए इच्छुक होते हैं।

इस प्रभुत्व को समाप्त करना होगा, यह प्रभुत्व महिलाओं के लिए मनोवैज्ञानिक रूप से निराशाजनक है क्योंकि जब योग्यता और प्रतिभा की बात आती है, तो वे किसी से कम नहीं हैं। इसलिए मैं आग्रह करूंगा कि हम व्यापार, उद्योग, वाणिज्य, व्यवसाय, राजनीति, शिक्षा और इस तरह के अन्य क्षेत्रों में ऐसी व्यवस्था बनाएं कि वित्तीय लाभ में महिलाओं को समान दर्जा मिले। दुर्भाग्य से, यह चलन नहीं है।

आयोग को इस मुद्दे से निपटना होगा, क्योंकि ये समस्याएं हैं। आज हम सोचते हैं कि एक महिला नौकरशाह, एक महिला वैज्ञानिक, एक महिला उद्यमी, एक महिला शिक्षाविद, एक महिला कुलपति हैं। लेकिन उनकी चुनौतियां उनके नियमों से अलग हैं। हमें सबसे प्रामाणिक समानता, महिला-पुरुष आधारित समानता लाने के लिए ईमानदारी से काम करना चाहिए।

नीति निर्माण पर लोकतांत्रिक नींव टिकी हुई है और नीति निर्माण के लिए विचार प्रक्रिया की आवश्यकता होती है और विचार प्रक्रिया अनुभव से निकलती है। प्रकृति ने महिलाओं को इतनी प्रचुरता से उपहार दिया है कि उनकी विचार प्रक्रिया में क्षमता है, क्योंकि वे बहन, बेटी, मां, दादी, नानी के रूप में कार्य करती हैं, वे यह जानती हैं।

सौभाग्य से, अब उनकी निर्णायक भूमिका होगी, जब हमारे पास एक-तिहाई से अधिक, मैं एक तिहाई से अधिक कहता हूं, क्योंकि एक-तिहाई आरक्षित है। वे अन्य सीटों पर भी जा सकती हैं, वे नीति निर्माण का हिस्सा होंगी, और यह राष्ट्र के लिए एक महान विकास होगा। अगर भारत को 2047 तक विकास की स्थिति हासिल करनी है, और वह उससे पहले इसे हासिल कर लेगा, भारत को अपनी महिलाओं, अपनी बेटियों से प्रेरणा लेनी होगी।

हमने जो सपना देखा है, उसे साकार करने के लिए उन्हें पूरी ताकत से काम करना होगा। मैं कहना चाहता हूं कि यह कोई सपना नहीं है, यह अब एक लक्ष्य है, क्योंकि दुनिया में किसी भी देश ने पिछले दशक में इतनी तेजी से विकास नहीं किया है, जितना भारत ने किया है, ये दिल मांगे मोर! अगर मैं जीवन के किसी भी क्षेत्र में जाऊं, तो मेरा अनुभव रहा है कि महिलाओं ने पुरुषों से बेहतर प्रदर्शन किया है। संसद में, आप आश्चर्यचकित होंगे, टेबल पर, हमारे पास 50 प्रतिशत से अधिक महिलाएं हैं। मैंने प्रक्रिया शुरू कर दी है।

जब उपसभापतियों के पैनल की बात आती है, तो कम से कम 50 प्रतिशत महिलाएं होनी चाहिए। जब ​​महिला आरक्षण विधेयक राज्यसभा में पारित किया गया था, तो 17 महिलाएं मेरी कुर्सी पर बैठी थीं। दो पुरुष, मैं और डॉ. हरिवंश, संवैधानिक रूप से वहां रहने के लिए बाध्य थे, मैं सभापति था और वे उपसभापति थे। हमने पूरे समूह को अपने साथ ले लिया और बहस शानदार रही।

केवल शिक्षा ही सशक्त बना सकती है, लेकिन महिलाओं के लिए, यह अधिक महत्वपूर्ण है क्योंकि वे सीखने में आगे हैं, वे कौशल हासिल करने में आगे हैं, वे अपनाने में आगे हैं और वे जो सीखती हैं वह काफी हद तक आसानी से सुलभ है।

जब खेलों की बात आती है, तो हमारी बेटियों ने कमाल कर दिया है और मल्लयुद्ध में, कुश्ती में, कमाल कर दिया है। समय की कमी के कारण, मैं एक टिप्पणी के साथ समाप्त करना चाहूंगा।

मैं भारत के बारे में आशावादी हूं, मैं भारत के बारे में आशावादी हूं, मैं भारत के बारे में आश्वस्त हूं क्योंकि मैं आपके लिंग के बारे में आश्वस्त हूं। बहुत बहुत धन्यवाद।

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एमजी/ आरपी/ केसी/ एसकेएस/डीए

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