سال 2012-13 میں شروع کی گئی نئی روشنی اسکیم، تقریبا 4.35 لاکھ اقلیتی خواتین کو خواتین کے حقوق اور ’قیادت کی ترقی‘ ، صحت اور حفظان صحت ، خواتین کے قانونی حقوق ، مالی خواندگی ، ڈیجیٹل خواندگی ، سوچھ بھارت ، زندگی کی مہارت اور سماجی اور طرز عمل میں تبدیلیوں کی وکالت کے بارے میں بیداری پیدا کرکے بااختیار بنانے اور اعتماد بڑھانے کے لئے تربیت دی گئی تھی۔ 

اسکیموں کو نافذ کرنے میں درپیش چیلنجز ہدف شدہ گروپ کے درمیان بیداری کی سطح ، تربیت فراہم کنندگان کی صلاحیت سازی ، اسکیم کے پیمانے میں اضافہ اور مختلف اسٹیک ہولڈرز کے ذریعے اس کی فراہمی سے وابستہ ہیں۔ اسکیم کے نفاذ میں درپیش چیلنجوں اور مختلف اسٹیک ہولڈرز کی سفارشات پر غور کرتے ہوئے نئی روشنی اسکیم کو ایک مربوط اسکیم پردھان منتری وراثت کا سموردھن (پی ایم وکاس) کے تحت شامل کیا گیا ہے جو وزارت کی سابقہ پانچ ہنر مندی اور تفویض اختیارات کی اسکیموں کو یکجا کرتی ہے اور دیگر باتوں کے ساتھ ساتھ کمیونٹی کی سطح کی امنگوں اور چیلنجوں پر زور دیتی ہے ، انہیں مرکزی دھارے میں لاتی ہے اور متعلقہ جدید مہارتوں کی نمائش کے ذریعے سماجی و اقتصادی حالات کو بہتر بناتی ہے ۔ پی ایم وکاس اسکیم کا لیڈرشپ اینڈ انٹرپرینیورشپ ذیلی جزو اقلیتی خواتین کو پائیدار کسب معاش کے مواقع فراہم کرنے اور این ایم ڈی ایف سی ، بینکوں ، این بی ایف سی جیسے مالیاتی اداروں کے ساتھ روابط قائم کرنے کے ذریعے انٹرپرائزز/سیلف ایمپلائمنٹ وینچرز قائم کرنے کے لیے ہنر کی تربیت فراہم کرنے پر مرکوز ہے ۔

یہ معلومات اقلیتی اور پارلیمانی امور کے مرکزی وزیر جناب کرن رجیجو نے آج لوک سبھا میں ایک تحریری جواب میں فراہم کیں ۔

 

***************

ش ح ۔م م۔ خ م

U. No.3860

(Release ID: 2083350) Visitor Counter : 24