خواتین اور بچوں کی ترقی کی وزیر محترمہ  اناپورنا دیوی نے آج راجیہ سبھا میں ایک سوال کے جواب میں بتایا ہے کہ حکومت پسماندہ علاقوں سمیت پورے ملک میں خواتین کے تحفظ،  سلامتی اور بااختیار بنانے کو سب سے زیادہ ترجیح دیتی ہے۔ حکومت نے خواتین کے تعلیمی، سماجی، اقتصادی اور سیاسی طور پر بااختیار بنانے کے لیے ان کے مسائل کو حل کرنے کے لیے زندگی کے چکر کے تسلسل کی بنیاد پر کثیر جہتی نقطہ نظر اپنایا ہے تاکہ وہ ہندوستان کی ترقی کے عمل کی قیادت کرسکیں۔

پچھلے کچھ  برسوں میں ریاست جھارکھنڈ سمیت ملک میں خواتین کی ہمہ گیر ترقی اور بااختیار بنانے کے لیے متعدد اقدامات کیے گئے ہیں۔

خواتین اور بچوں کی ترقی کی وزارت مالی سال 2023-2022 سے 15ویں مالیاتی کمیشن کی مدت کے دوران ‘مشن شکتی’ کے نام سے ایک سرپرست (امبریلا) اسکیم کو نافذ کر رہی ہے۔ اس کا مقصد خواتین کی حفاظت، سلامتی اور بااختیار بنانے کے لیے اقدامات  کو مضبوط بنانا ہے۔ یہ خواتین کو زندگی کے تسلسل کی بنیاد پر متاثر کرنے والے مسائل کو حل کرکے ‘‘خواتین کی زیر قیادت ترقی’’ کے لیے حکومت کے عزم کو پورا کرنے کی کوشش کرتا ہے۔ یہ وزارتوں/محکموں اور حکمرانی کی مختلف سطحوں پر ہم آہنگی کو بہتر بنانے کی حکمت عملیوں پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ یہ ڈیجیٹل انفراسٹرکچر سپورٹ، آخری  سرے پر موجود  افراد تک رسائی  اور جن سہ بھاگیتا کو مضبوط کرنے کے علاوہ پنچایتوں اور دیگر مقامی سطح کے گورننس اداروں کی زیادہ سے زیادہ شرکت اور تعاون کو فروغ دینے کی کوشش کرتا ہے۔ مشن شکتی کی دو ذیلی اسکیمیں ہیں ۔ ‘سنبل‘ اور ‘سامرتھیہ’۔

‘‘سنبل’’ ذیلی اسکیم خواتین کی حفاظت اور سلامتی کے لیے ہے۔ اس میں ون اسٹاپ سینٹرز (او ای سیز) ، خواتین کی ہیلپ لائن(ڈبلیو ایچ ایل) ، بیٹی بچاؤ بیٹی پڑھاؤ(بی بی بی پی) اور ناری عدالت کا ایک نیا جزو شامل ہے۔

‘‘سا مرتھیہ’’  ذیلی اسکیم خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے ہے۔ اس میں پردھان منتری ماترو وندنا یوجنا (پی ایم ایم وی وائی) ‘ شکتی سدن’سکھی نواس، پالنا کے اجزاء ہیں اور اقتصادی بااختیار بنانے کے لیے گیپ فنڈنگ ​​کا ایک نیا جزو ہے سنکلپ: خواتین کو بااختیار بنانے کا مرکز(ایچ ای ڈبلیو) مرکزی، ریاستی/مرکز کے زیرانتظام علاقے اور ضلعی سطحوں پر خواتین کے لیے بنائے گئے اسکیموں اور پروگراموں کے بین الیکٹرول کنورژن کو سہولت فراہم کرنے کے لیے ایسا ماحول پیدا کرنے کے لیے جس میں خواتین اپنی پوری صلاحیتوں کا ادراک کر سکیں۔ ایچ ای ڈبلیو کے تحت معاونت خواتین کو بااختیار بنانے اور ترقی کے لیے مختلف ادارہ جاتی اور منصوبہ بندی کے لیے رہنمائی،باہم مربوط  کرنے اور ان کی دستگیری کرنے کے لیے فراہم کرتی ہے جس میں صحت کی دیکھ بھال، معیاری تعلیم، کیریئر اور پیشہ ورانہ مشاورت/تربیت، مالی شمولیت، انٹرپرینیورشپ، پسماندہ اور ترقی یافتہ  افراد کے درمیان رابطہ  کارکنوں کے لیے صحت اور حفاظت، سماجی تحفظ اور ڈیجیٹل خواندگی شامل ہے۔

مشن سکشم آنگن واڑی اور پوشن 2.0 کے تحت آنگن واڑی خدمات ایک عالمگیر،  رکاوٹوں سے پاک   داخلہ  کی اسکیم ہے جس کے تحت حاملہ خواتین اور دودھ پلانے والی مائیں سپلیمنٹری نیوٹریشن پروگرام (ایس این پی) سمیت خدمات کے لیے اہل ہیں۔ حکومت نے پردھان منتری ماترو وندنا یوجنا (پی ایم ایم وی وائی) کو بھی لاگو کیا ہے جس کا مقصد حاملہ خواتین اور دودھ پلانے والی ماؤں(پی ڈبلیو اینڈ ایل ایم) کو اُجرت کے نقصان کے جزوی معاوضے کے لیے ڈائریکٹ بینیفٹ ٹرانسفر(ڈی بی ٹی) موڈ کے ذریعے نقد ترغیب فراہم کرنا ہے تاکہ عورت مناسب طریقے سے فائدہ اٹھا سکے۔ ڈیلیوری سے پہلے اور بعد میں آرام کریں اور صحت کے متلاشی رویے کو بہتر بنائیں۔ اسکیم دوسرے بچے کے لیے اضافی نقد ترغیب فراہم کرکے لڑکی کے تئیں مثبت رویے میں تبدیلی کو فروغ دینے کی کوشش کرتی ہے، اگر وہ لڑکی ہے۔ اس اسکیم کے ذریعے 3.44 کروڑ سے زیادہ خواتین کو فائدہ پہنچایا گیا ہے۔ نیز، پالنا، ایک ذیلی اسکیم تمام ریاستوں/مرکز کے زیر انتظام علاقوں میں نافذ کی گئی ہے تاکہ بچوں کو دن کی دیکھ بھال کی سہولیات اور تحفظ فراہم کیا جا سکے۔ بچوں کی دیکھ بھال کی خدمات کو آنگن واڑی کم کریچ (اے ڈبلیو سی سی) کے ذریعے بڑھایا گیا ہے تاکہ زیادہ سے زیادہ ماؤں کو کام کرنے اور دیکھ بھال کرنے والوں کو افرادی قوت میں حصہ لینے کے قابل بنایا جا سکے۔

نوعمر لڑکیوں کے لیے اسکیم (ایس اے جی) کو مشن سکشم آنگن واڑی اور پوشن  2.0کے تحت  یکم اپریل 2022 سے شامل کیا گیا ہے۔ اس اسکیم کے تحت ہدف شدہ مستفیدین خواہش مند اضلاع اور تمام شمال مشرقی ریاستوں میں 14 سے 18 سال کی عمر کی لڑکیاں ہیں۔

پردھان منتری جنجاتی آدیواسی نیا مہا ابھیان(پی ایم۔ جے اے این ایم اے این)  کا مقصد 75 خاص طور پر کمزور قبائلی گروہوں(پی وی ٹی جی) کی ترقی کو نشانہ بنانا ہے تاکہ  پی وی ٹی جی  گھرانوں اور رہائش گاہوں کو بنیادی سہولیات جیسے محفوظ رہائش، پینے کا صاف پانی اور صفائی ستھرائی، بہتر رسائی سے سیر کیا جا سکے۔ تعلیم، صحت اور غذائیت، سڑک اور ٹیلی کام کنیکٹیویٹی، اور پائیدار معاش کے مواقع۔ پی ایم-جنمن ​​اسکیم کے تحت، خواتین اور بچوں کی ترقی کی وزارت نے سکشم آنگن واڑی اور پوشن 2.0 کے ساتھ ہم آہنگی کے ذریعہ  پی وی ٹی جی  رہائش گاہوں میں 916 نئے اے ڈبلیو سیز کو منظوری دی ہے۔

 سال 2017 میں، میٹرنٹی بینیفٹ ایکٹ میں ترمیم کی گئی تھی تاکہ پہلے دو بچوں کے لیے زچگی کی تنخواہ 12 ہفتوں سے بڑھا کر 26 ہفتے کر دی جائے۔ یہ ایکٹ خواتین کارکنوں کو زچگی کی ادائیگی کی چھٹی اور پچاس یا اس سے زیادہ ملازمین والے تمام اداروں میں مقررہ فاصلے کے اندر بچوں کے گھر کی سہولت فراہم کرتا ہے۔ ایک عورت کو تفویض کردہ کام کی نوعیت پر  انحصار کرتے ہوئے ، ایکٹ کا سیکشن 5(5) عورت کے لیے اس مدت کے لیے زچگی کا فائدہ حاصل کرنے کے بعد اور ایسی شرائط پر جیسے کہ آجر اور عورت باہمی طور پر متفق ہو سکتے ہیں، گھر سے کام کا بندوبست کرتا ہے۔

اس کے علاوہ سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ اور ریاضی(ایس ٹی ای ایم) میں خواتین کی شرکت بڑھانے کے لیے متعدد اقدامات بھی کیے گئے ہیں۔ وگیان جیوتی کو 2020 میں شروع کیا گیا تھا تاکہ 9 ویں سے 12 ویں معیار تک سائنس اور ٹیکنالوجی کے مختلف اسٹریمز میں لڑکیوں کی کم نمائندگی کو متوازن کیا جا سکے۔ اوورسیز فیلوشپ اسکیم 2018-2017 میں شروع ہوئی۔ یہ ہندوستانی خواتین سائنسدانوں اور تکنیکی ماہرین کو ایس ٹی ای ایم میں بین الاقوامی تعاون پر مبنی تحقیق کرنے کے مواقع فراہم کرتا ہے۔ کئی خواتین سائنسدانوں نے ہندوستان کے پہلے مارس آربیٹر مشن(ایم او ایم) یا منگلیان میں اہم کردار ادا کیا ہے، جس میں اسپیس ایپلیکیشن سینٹر میں سائنسی آلات کی تعمیر اور جانچ بھی شامل ہے۔

اعلیٰ تعلیم کا محکمہ، وزارت تعلیم 'انفارمیشن اینڈ کمیونیکیشن ٹیکنالوجی کے ذریعے تعلیم پر قومی مشن‘(این ایم ای آئی سی ٹی) اسکیم، ایس ڈبلیو اے وائی اے ایم  (نوجوان خواہش مند ذہنوں کے لیے ایکٹو لرننگ کے اسٹڈی ویبس)، ایس ڈبلیو اے وائی اے ایم، پی آر اے بی ایچ اے ، نیشنل ڈیجیٹل لائبریری (این ڈی ایل) ، ورچوئل لیب، ای ینترا،این ای اے ٹی (نیشنل ایجوکیشن الائنس فار ٹیکنالوجی) وغیرہ کا انتظام کر رہی ہے تاکہ  ملک بھر کے طلباء کے لئے ای لرننگ کے ذریعے معیاری تعلیم کو یقینی بنایا جاسکے۔ پردھان منتری ودیا لکشمی کاریاکرم کے تحت حکومت نے ودیا لکشمی پورٹل(وی ایل پی) شروع کیا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ طلباء بینکوں کے سنگل ونڈو سسٹم کے ذریعے آسانی سے تعلیمی قرض حاصل کر سکیں۔ تمام پبلک سیکٹر بینکوں(پی ایس بیز) کو پورٹل پر  شامل کر دیا گیا ہے۔

پردھان منتری آواس یوجنا – گرامین(پی ایم اے وائی۔ جی)  اسکیم خواتین کی مکانات کی ملکیت پر توجہ مرکوز کرتی ہے اور یہ فیصلہ کیا گیا ہے کہ مکان کی الاٹمنٹ عورت کے نام یا مشترکہ طور پر شوہر اور بیوی کے نام کی جائے گی، سوائے اس کے کہ بیوہ / غیر شادی شدہ / علیحدہ شخص / ٹرانسجینڈر کا معاملہ ہو۔

‘سوچھ بھارت مشن’ کے تحت 12.21 کروڑ سے زیادہ بیت الخلاء کی تعمیر، ‘اجولا یوجنا’ کے تحت غربت کی لکیر سے نیچے 10.33 کروڑ خواتین کو صاف کھانا پکانے کے گیس کے کنکشن اور ‘جل جیون مشن’ کے تحت 14.99 کروڑ سے زیادہ دیہی گھرانوں کو پینے کے پانی کے کنکشن سے جوڑنے  کے عمل نے خواتین کی مشقت اور دیکھ بھال کے بوجھ کو کم کرکے زندگیوں کو بدل دیا ہے۔

خواتین کارکنوں کی ملازمت کو بڑھانے کے لیے حکومت خواتین کے صنعتی تربیتی اداروں، قومی پیشہ ورانہ تربیتی اداروں اور علاقائی پیشہ ورانہ تربیتی اداروں کے نیٹ ورک کے ذریعے انہیں تربیت فراہم کر رہی ہے۔ لیبر کوڈز یعنی لیبر کوڈز میں متعدد قابل بنانے والی دفعات کو شامل کیا گیا ہے۔ ضابطہ اجرت، 2019، صنعتی تعلقات کا ضابطہ، 2020، پیشہ ورانہ تحفظ، صحت اور کام کے حالات کا ضابطہ، 2020 اور سماجی تحفظ کا ضابطہ،  2020 کو  خواتین کارکنوں کے لیے کام کا سازگار ماحول پیدا کرنے کے لیے لیبر قوانین میں شامل کیا گیا ہے۔ مہاتما گاندھی نیشنل رورل ایمپلائمنٹ گارنٹی ایکٹ، 2005(ایم جی این آر ای جی اے) یہ  مشورہ  دیتا ہے کہ اسکیم (ایم جی این آر ای جی ایس) کے تحت پیدا ہونے والی ملازمتوں کا کم از کم ایک تہائی حصہ خواتین کو دیا جائے۔

دین دیال انتیودیہ یوجنا - قومی دیہی روزی روٹی مشن (ڈی اے وائی۔ این آر ایل ایم) کے تحت، تقریباً 10.18 کروڑ خواتین تقریباً 91.57 لاکھ خواتین کے سیلف ہیلپ گروپس سے منسلک ہیں جو دیہی سماجی و اقتصادی منظر نامے کو کئی اختراعی اور سماجی اور ماحولیاتی طور پر ذمہ دارانہ طریقوں سے حکومتی تعاون بشمول ضمانتی مفت قرضوں کے ذریعےتبدیل کر رہے ہیں ۔

ہنر مندی کی ترقی اور پیشہ ورانہ تربیت کے ذریعے خواتین کی معاشی آزادی کو یقینی بنانے کے لیے حکومت نے اسکل انڈیا مشن متعارف کرایا ہے۔ قومی ہنر کی ترقی کی پالیسی کی توجہ جامع مہارت کی ترقی پر ہے، جس کا مقصد بہتر اقتصادی پیداوار کے لیے خواتین کی شرکت میں اضافہ کرنا ہے۔

حکومت نے ملک بھر میں پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا کے تحت پردھان منتری کوشل کیندر بھی قائم کیے ہیں۔ خواتین کے لیے تربیت اور اپرنٹس شپ دونوں کے لیے اضافی انفرااسٹرکچر بنانے ۔ لچکدار ٹریننگ ڈیلیوری میکانزم جیسے موبائل ٹریننگ یونٹس، لچکدار دوپہر کے بیچوں کے ساتھ ساتھ خواتین کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے مقامی ضرورت پر مبنی تربیت ؛ اور محفوظ اور صنفی حساس تربیتی ماحول، خواتین ٹرینرز کی ملازمت، معاوضے میں مساوات، اور شکایت کے ازالے کے طریقہ کار کو یقینی بنانےپر زور دیا گیا ہے۔

نیشنل ایگریکلچر مارکیٹ یا  ای- این اے ایم ، زرعی اجناس کے لیے ایک آن لائن ٹریڈنگ پلیٹ فارم خواتین کو منڈیوں تک رسائی میں درپیش رکاوٹوں کو دور کرنے یا اس کی تلافی کرنے میں مدد کر رہا ہے۔ نیشنل کوآپریٹو ڈیولپمنٹ کارپوریشن (این سی ڈی سی) خواتین کے  امدادباہمی  کے اداروں کی ترقی کے لیے ایک اہم کردار ادا کر رہی ہے کیونکہ خواتین کی بڑی تعداد کوآپریٹیو میں مصروف اور شامل ہے جو کھانے کے اناج کی پروسیسنگ، پودے لگانے والی فصلوں، تیل کے بیجوں کی پروسیسنگ، ماہی پروری، ڈیری اور لائیو سٹاک، اسپننگ ملوں سے متعلق سرگرمیوں.، ہینڈلوم اور پاور لوم ویونگ، انٹیگریٹڈ کوآپریٹو ڈویلپمنٹ پروجیکٹس وغیرہ سے نمٹ رہی ہے۔ دیگر اسکیموں میں بیٹی بچاؤ بیٹی پڑھاؤ(بی بی بی پی)، سمگرا شکشا، بابو جگ جیون رام چھترواس یوجنا، سووچھ ودیالیہ مشن، سووچھ بھارت مشن وغیرہ شامل ہیں۔ خواتین کارکنوں کی ملازمت کو بڑھانے کے لیے حکومت خواتین کے صنعتی تربیتی اداروں، قومی پیشہ ورانہ تربیتی اداروں اور علاقائی پیشہ ورانہ تربیتی اداروں کے نیٹ ورک کے ذریعے انہیں تربیت فراہم کر رہی ہے۔ ہنر کی ترقی اور پیشہ ورانہ تربیت کے ذریعے خواتین کی معاشی آزادی کو یقینی بنانے کے لیے حکومت نے اسکل انڈیا مشن بھی متعارف کرایا ہے۔

ہندوستان مسلح افواج میں لڑکیوں کے زیادہ کردار کو فروغ دے رہا ہے۔ حکومت نے غیر روایتی شعبوں جیسے کہ ہندوستانی فضائیہ میں لڑاکا پائلٹ، کمانڈوز، سنٹرل پولیس فورس، سینک اسکولوں میں داخلہ، این ڈی اے میں لڑکیوں کے داخلہ وغیرہ میں خواتین کی شرکت کی راہ ہموار کرنے کے لیے  التزامات کو بھی  موثر بنایا  ہے۔ حکومت نے سول ایوی ایشن (شہری ہوا بازی )کے شعبے میں خواتین کی شرکت کو بڑھانے کے لیے بھی اقدامات کیے ہیں جس میں خواتین ایوی ایشن پروفیشنلز( ہوا بازی کے ماہرین) کی تخلیق کے ذریعے خاص طور پر کم آمدنی والے خاندانوں سے تعلق رکھنے والی نوجوان اسکولی طالبات پر خصوصی توجہ دی گئی ہے۔ عالمی سطح پر، انٹرنیشنل سوسائٹی آف ویمن ایئر لائن پائلٹس کے مطابق، تقریباً 5 فیصد پائلٹس خواتین ہیں۔ ہندوستان میں خواتین پائلٹوں کا حصہ نمایاں طور پر زیادہ ہے۔

پردھان منتری مدرا یوجنا اور اسٹینڈ اپ انڈیا، پرائم منسٹرز ایمپلائمنٹ جنریشن پروگرام(پی ایم ای جی پی)  جیسی اسکیمیں ہیں جو خواتین کو اپنے کاروبار قائم کرنے میں مدد کرنے کے لیے شروع کی گئی ہیں۔ خواتین کو معاشی طور پر بااختیار بنانے کے لیے، حکومت کی جانب سے ‘اسٹینڈ اپ انڈیا’ کے تحت دس لاکھ روپے سے ایک کروڑ روپے تک کے 84 فیصد قرض خواتین کو دستیاب کرائے گئے ہیں۔

انٹرپرینیورشپ(صنعت کاری) کی طرف خصوصی توجہ کے ساتھ، حکومت ہند نے خواتین کی زیر قیادت چھوٹے کاروباری اداروں کو بڑی تعداد میں قرضوں کی سہولت اور تقسیم میں کلیدی کردار ادا کیا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ خواتین ملک کے بڑھتے ہوئےا سٹارٹ اپ انڈیا کی مدد سے جاری  ماحولیاتی نظام میں ایک اہم قوت بنیں۔

خواتین کو  عوامی  سطح پر سیاسی قیادت کے مرکزی دھارے میں لانے کے لیے، حکومت نے آئین کی 73ویں ترمیم کے ذریعے پنچایتی راج اداروں (پی آر آئیز) میں خواتین کے لیے کم از کم 33فیصد نشستیں مخصوص کر دی ہیں۔ آج، پی آر آئیز میں 14.50 لاکھ سے زیادہ منتخب خواتین نمائندے (ای ڈبلیو آر ایس)  ہیں، جو کہ کل منتخب نمائندوں کا تقریباً 46فیصد ہے۔ حکومت وقتاً فوقتاً ای ڈبلیو آر ایس کو ان کی صلاحیتوں کو بڑھانے کے لیے تربیت فراہم کر رہی ہے تاکہ خواتین کو حکمرانی کے عمل میں مؤثر طریقے سے حصہ لینے کے لیے بااختیار بنایا جا سکے۔

خواتین کو بااختیار بنانے اور ملک کے اعلیٰ ترین سیاسی دفاتر میں خواتین کی نمائندگی کے لیے سب سے بڑی پہل قدمی عوام کے ایوان (لوک سبھا) اور دہلی کی این سی ٹی کی قانون ساز اسمبلی سمیت ریاستی قانون ساز اسمبلیوں میں خواتین کے لیے ایک تہائی نشستوں کے ریزرویشن کے لیے 28 ستمبر 2023 کو حکومت کی جانب سے ناری شکتی وندن ادھینیم، 2023 (آئین میں ایک سو چھٹی ترمیم) ایکٹ، 2023 کا نوٹیفکیشن ہے ۔

**********

ش ح۔س ب ۔ رض

U:9106

(Release ID: 2040041) Visitor Counter : 53