نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف اربن افیئرز (این آئی یو اے) نے اپنے عملے کے لیے جنسی ہراسانی کی روک تھام (پی او ایس ایچ) کی ایک وسیع تربیت کا انعقاد کرکے خواتین کا عالمی دن منایا۔ یو این ویمن اور یونیسیف کے تعاون سے، اس نصف روزہ سیشن کا مقصد این آئی یو اے کے ملازمین کو تعلیم یافتہ اور با اختیار بنانا تھا۔

 

تربیت کی اہم جھلکیوں میں شامل ہیں:

1. ہراساں کرنے کی روک تھام: ہراساں کرنے کو پہچاننے اور روکنے کے لیے عملے کو آلات سے لیس کرنا۔
2. قانونی آگاہی: جنسی ہراسانی کے تعزیری نتائج کو سمجھنا۔
3. کمیٹی کے کردار: اندرونی شکایات کمیٹی کے کرداروں اور ذمہ داریوں کے بارے میں آگاہی پیدا کرنا۔
4. مؤثر پروٹوکول: ہراسانی سے فوری اور مؤثر طریقے سے نمٹنا۔

 

خواتین کے لیے محفوظ اور جامع کام کے ماحول کو فروغ دینے کے لیے اپنی جاری وابستگی کو مضبوط کرنے کے لیے، این آئی یو اے نے کام کی جگہ پر خواتین کی جنسی ہراسانی (روک تھام، ممانعت، اور ازالہ) ایکٹ، 2013 کی تعمیل میں ایک داخلی شکایات کمیٹی کو بھی باضابطہ بنایا ہے۔ اس کمیٹی کا مقصد اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ این آئی یو اے کے کام کی جگہ محفوظ اور کسی بھی قسم کی جنسی ہراسانی سے پاک رہے اور ہندوستان کی شہری ترقی کی کہانی میں خواتین عملے کے قابل قدر تعاون کو تسلیم کرے، اس سال کے عالمی یوم خواتین کے موضوع کے تحت خواتین کے تحفظ کی ضرورت پر زور دیتے ہوئے انہیں با اختیار بنانے کی ضرورت پر زور دیا جائے۔

اس موقع پر خطاب کرتے ہوئے، این آئی یو اے کی ڈائریکٹر (اضافی چارج) ڈاکٹر ڈیبولینا کنڈو نے کہا، ”جب کہ ہم خواتین کا عالمی دن منا رہے ہیں، تو آئیے صنفی جوابدہ شہری ترقی کے لیے اپنے عزم کا اعادہ کریں۔ شواہد پر مبنی تحقیق اور پالیسی اقدامات کے ذریعے، آئیے ایک ایسا شہر بنانے کی سمت کام کریں جو خواتین کی ضروریات اور تجربات کو ترجیح دیتے ہیں، جامع اور لچکدار کمیونٹیز کو فروغ دیتے ہیں۔“

یو این ویمن کی ڈپٹی کنٹری نمائندہ، محترمہ کانتا سنگھ نے ”ایک محفوظ اور جامع کام کی جگہ کو فروغ دینے کے لیے این آئی یو اے کے عزم کا اعادہ کیا جو اقوام متحدہ کے خواتین کے مشن کے مطابق ہے۔ جنسی ہراسانی کو روک کر اور اندرونی شکایات کمیٹی کو باقاعدہ بنا کر، این آئی یو اے ایک ایسے کام کی جگہ کو یقینی بناتا ہے جہاں خواتین ترقی کر سکیں۔ جب خواتین خود کو محفوظ محسوس کرتی ہیں، تو وہ اپنی پوری اقتصادی صلاحیت کا استعمال کرتے ہوئے، ہندوستان کی شہری ترقی میں مکمل تعاون کر سکتی ہیں۔“

صنفی شمولیت کے لیے این آئی یو اے کی وابستگی پالیسی اور عمل دونوں میں جھلکتی ہے، ملازمین کی فلاح و بہبود اور پیشہ ورانہ ترقی پر زور دیتی ہے۔ یہ صنفی تنوع نہ صرف تنظیمی ڈھانچے میں جھلکتا ہے بلکہ ادارے کی پالیسیوں اور طریقوں میں بھی شامل ہے۔

اس کے علاوہ، این آئی یو اے نے خواتین کے لیے ایک محفوظ اور جامع کام کی جگہ کے طور پر اپنی پوزیشن کو مضبوط کرنے کے لیے متعدد دیگر اقدامات کو نافذ کیا ہے جیسے کہ دفتر میں سینیٹری نیپکن وینڈنگ مشینیں نصب کرنا۔

این آئی یو اے کے بارے میں

این آئی یو اے، خاص طور پر جامع ترقی کو فروغ دینے کے لیے سخت تحقیق اور صلاحیت سازی کے اقدامات کے ذریعے ثبوت پر مبنی منصوبہ بندی کو مضبوط بنانے میں ہاؤسنگ اور شہری امور کی وزارت کی حمایت میں ثابت قدمی سے کام کر رہا ہے۔ ہندوستانی شہروں کے ساتھ فعال طور پر تعاون کرتے ہوئے، این آئی یو اے شہری پیداواری صلاحیت کو بڑھانے اور ہر رہائشی کے مجموعی معیار زندگی کو بلند کرنے کے لیے صنف کو مرکزی دھارے میں لانے کی کوششوں کو آگے بڑھانے کے لیے پرعزم ہے۔

  **************

ش ح۔ ف ش ع- م ف

U: 5807

(Release ID: 2012379)