نیتی آیوگ 8 نومبر 2023 (بدھ) کو پارک ہوٹل، نئی دہلی میں ناری شکتی: خواتین کی زیر قیادت ترقی کے موضوع پر ایک ورکشاپ کا انعقاد کر رہا ہے۔ یہ جی 20 فیڈر تھیمیٹک ورکشاپس کی سیریز میں آٹھویں ہوگی جو جی20 نئی دہلی لیڈرز ڈیکلریشن (این ڈی ایل ڈی) میں زیر بحث 10 موضوعات پر منعقد کی جا رہی ہے۔ اس ورکشاپ کا نالج پارٹنر انسٹی ٹیوٹ آف واٹ  ورکس ٹو ایڈوانس  جینڈر  ایکیولیٹی (آئی ڈبلیو ڈبلیو اے جی ای)ہے۔

یہ ورکشاپ ماہرین، صنعت کاروں، اختراع کاروں، اکیڈمیا، تھنک ٹینکس کے نمائندوں اور صنفی مساوات اور بااختیار بنانے پر کام کرنے والی حکومت کے مختلف آراء کو اکٹھا کرنے کی کوشش کرے گی تاکہ آگے بڑھنے کے راستے اور مطلوبہ وسائل کی نشاندہی کی جا سکے  جن کا ذکر جی20 نئی دہلی کے رہنماؤں کا اعلامیہ میں کیا گیا ہے۔

اسے مندرجہ ذیل چار حصوں میں تقسیم کیا جائے گا۔ ہر طبقہ کا مقصد مخصوص ایکشن پوائنٹس اور حکمت عملیوں میں اتحاد کرنا ہے جو این ڈی ایل ڈی  میں وضع کردہ وژن کو نافذ کرنے کے لیے درکار ہیں:

 

1. معیشت میں خواتین: خواتین کی معاشی اور سماجی بااختیاریت کو بڑھانا: خواتین کی سماجی اور اقتصادی بااختیاریت جامع اور فروغ پزیر معاشروں کو فروغ دینے کے لیے انتہائی اہمیت کی حامل ہے۔ یہ طبقہ افرادی قوت میں خواتین کی بامعنی شرکت کو بڑھانے کے لیے مختلف راستے تلاش کرے گا، اس کے حصول کے لیے حکومتی اور نجی شعبے کے کردار کے ساتھ ساتھ خواتین کو افرادی قوت میں شامل ہونے کے لیے درکار وسائل کا بھی جائزہ لیا جائے گا۔
2. خواتین کے اجتماعات: اپنی مدد آپ گروپ ، خواتین کی زیر قیادت ایف پی اوز اور دیہی خواتین کی قائدانہ صلاحیتوں کو مضبوط کرنا: خواتین کے اجتماعات جیسے اپنی مدد آپ گروپ ، فارمر پروڈیوسر آرگینائزیشن (ایف پی اوز) وغیرہ بلا شبہ روزگار کے حصول، مالی خودمختاری کے حوالے سے ایک منفرد اور اہم صنفی جوابی پالیسی حل ہیں۔ کریڈٹ اور بچت، فیصلہ سازی کے ارد گرد خواتین کی صلاحیتوں کو بہتر بنانا، قیادت کو فروغ دینا، اور مواصلاتی صلاحیتیں وغیرہ۔ یہ طبقہ ان حکمت عملیوں پر تبادلہ خیال کرے گا جو ان گروہوں/اجتماع کو اقتصادی بااختیار بنانے کے اگلے مرحلے تک پہنچنے اور شہری علاقوں میں اپنی کوریج کو بڑھانے کے قابل بنائے گی۔
3. خواتین اور کام کا مستقبل: نوکریوں تک رسائی کے لیے ڈیجیٹل اور ہنر مندی کے خلا کو ختم کرنا اور خواتین کی کاروباری صلاحیت کو مضبوط کرنا: خواتین کی ڈیجیٹل اور مالیاتی خدمات تک رسائی ان کی لیبر فورس کی شرکت کے لیے ایک اہم معاون ثابت ہو سکتی ہے۔ یہ طبقہ مستقبل کے کام کے رجحانات، ان مہارتوں تک خواتین کی رسائی کو بہتر بنانے اور صنفی مہارت کے فرق کو ختم کرنے کے لیے حکمت عملیوں اور خواتین کی کاروباری صلاحیت کو فروغ دینے کے لیے مختلف حکمت عملیوں کا جائزہ لے گا۔
4. خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے قانونی تحفظات: قانونی ڈھانچہ خواتین کو نہ صرف انصاف تک رسائی حاصل کرنے کے لیے ایک طاقتور راستہ فراہم کر سکتا ہے بلکہ ان کو بااختیار بنانے کے لیے عملی طور پر اصول بھی مرتب کر سکتا ہے۔ یہ طبقہ خواتین کی حفاظت اور بااختیار بنانے کے لیے ایک محفوظ جگہ بنانے کے لیے قانونی تحفظات کو مزید مضبوط کرنے کے لیے مختلف حکمت عملیوں کی تلاش کرے گا۔

یہ ورکشاپ صنعت، ماہرین تعلیم، ماہرین اور سول سوسائٹی کے نمائندوں کے لیے جامع صنفی مساوات اور بااختیار بنانے کے لیے تعاون اور روڈ میپ تیار کرنے کا ایک موقع ہوگا۔

۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔

ش ح۔ ا م۔

U- 788

(Release ID: 1975472) Visitor Counter : 406