ایمپلائیز پروویڈنٹ فنڈ (ای پی ایف) اسکیم، 1952 ان تین اسکیموں میں سے ایک ہے جو ایمپلائز پروویڈنٹ فنڈز اور متفرق دفعات (ای پی ایف اور ایم پی) ایکٹ، 1952 کے تحت تیار کی گئی ہیں۔ ای پی ایف اسکیم، 1952 کا مقصد ای پی ایف کے تحت کام کرنے والے ادارے میں کام کرنے والے ملازمین کو سماجی تحفظ فراہم کرنا ہے، چاہے وہ کسی بھی جنس سے تعلق رکھتے ہوں۔ ای پی ایف اسکیم، 1952 کے تحت، 15,000 روپے تک ماہانہ اجرت لینے والے کسی بھی ادارے کے ملازم کو اس فنڈ میں شامل ہونے اور اجرت کا 12 فیصد حصہ ڈالنے کی ضرورت ہوتی ہے، جس میں بنیادی اجرت، مہنگائی الاؤنس اور برقرار رکھنے کا الاؤنس شامل ہے۔ آجر کو بھی اجرت کا 12 فیصد حصہ دینا ہوتا ہے۔

حکومت نے سماجی تحفظ سے متعلق کوڈ، 2020 نافذ کیا ہے جس میں ای پی ایف اور ایم پی ایکٹ، 9 سمیت 1952 لیبر قوانین شامل ہیں۔ ضابطہ اخلاق کی دفعات کے مطابق، مرکزی حکومت، اس طرح کی جانچ کرنے کے بعد، جسے وہ مناسب سمجھتی ہے، نوٹیفکیشن کے ذریعہ، ملازمین کے تعاون کی شرحوں اور ملازمین کے کسی بھی طبقے کے لیے یہ شرحیں لاگو ہونے کی مدت کی وضاحت کر سکتی ہے۔ کوڈ کی مذکورہ دفعات ابھی تک نافذ نہیں ہوئی ہیں۔

مرکزی وزیر مملکت برائے محنت و روزگار جناب رامیشور تیلی نے آج لوک سبھا میں ایک تحریری جواب میں یہ معلومات فراہم کیں۔

 ***

(ش ح – ع ا – ع ر)

U. No. 7792

(Release ID: 1944447) Visitor Counter : 67