ہنر کی ترقی اور انٹرپرینیورشپ کی وزارت کی طرف سے نئی اور بہتر اپرنٹس شپ اصلاحات کے بارے میں بیداری پیدا کرنے کے مقصد کے ساتھ، علاقائی ڈائریکٹوریٹ آف اسکل ڈیولپمنٹ اینڈ انٹرپرینیورشپ (آر ڈی ایس ی ای)، اڈیشہ نے ورلڈ اسکل سینٹر مانچیشور، بھونیشور میں اپرنٹس شپ اصلاحات پر ایک دو روزہ ورکشاپ کا انعقاد کیا۔ ورکشاپ کا مقصد ملک کے اپرنٹس شپ ماڈل میں لاگو کی گئی نئی تبدیلیوں پر اسٹیک ہولڈرز کی استعداد کار میں اضافہ کرنا تھا۔ مزید برآں، جیسا کہ تعلیم اور ہنر مندی کی ترقی اور کاروباری شخصیت کے مرکزی وزیر جناب دھرمیندر پردھان نے اعلان کیا ہے، اصلاحات کے بارے میں ایک مضبوط بیداری پیدا کرنے کے لیے ملک بھر میں کل 250 ورکشاپس کا انعقاد کیا جائے گا۔

ورکشاپ میں اپرنٹس شپ پروگرام کے ویلیو چین میں 163 سے زائد شرکاء کے ساتھ غیر معمولی شرکت دیکھنے کو ملی۔ اس میں 104 ادارے شامل ہیں جیسے ٹاٹا اسٹیل لمیٹڈ، بوکارو اسٹیل پلانٹ، پارادیپ ریلوے، ایئرپورٹ اتھارٹی آف انڈیا، 2 سیکٹر اسکل کونسلز (ایس ایس سیز)، 18 علاقائی ڈائریکٹوریٹ آف اسکل ڈیولپمنٹ اینڈ انٹرپرینیورشپ (آر ڈی ایس ی ای) ، 9 تھرڈ پارٹی ایجنسی (ٹیپی اے)، 25 ڈائریکٹوریٹ آف ایمپلائمنٹ اینڈ ٹریننگ (دی ای ٹی)، اور 5 نیشنل اسکل ڈیولپمنٹ کارپوریشن (اینایس ڈی سی) وغیرہ۔

جبکہ بحث کے اہم نکات امتحانی ماڈیولز، ٹائم لائنز اور ادائیگی کے گیٹ وے کے ارد گرد تھے، چند مختصر نکات ذیل میں درج ہیں:

• آل انڈیا ٹریڈ ٹیسٹ (اے آئی ٹی ٹی) اب سالانہ کے بجائے سہ ماہی امتحان ہے۔ اس کے بعد، امتحان ’’آن ڈیمانڈ‘‘ موڈ میں چلا جائے گا۔
• آئی ٹی آئی پاس آؤٹ کے تھیوری امتحانات نہیں ہوں گے، جبکہ نئے اپرنٹس ہمیشہ کی طرح تھیوری اور پریکٹیکل دونوں کے لیے حاضر ہوں گے۔
• جمع کرانے، پروسیسنگ، منظوری اور ریلیز آن لائن سنگل ونڈو سسٹم کے ذریعے کی جائے گی۔ ایناے پی ایس کے تحت معاوضوں کی اصل وقتی حیثیت کی نگرانی کے لیے ایک تربیتی افادیت اور صنعت کی مدد کے لیے ایک آن لائن شکایت کا نظام متعارف کرایا جا رہا ہے۔
• ادائیگی کے گیٹ وے کی خصوصیت کو نامزد تجارتوں سے نمٹنے والے اداروں تک بڑھایا گیا ہے۔
• چار یا زیادہ ریاستوں میں کاروبار کرنے والے اداروں کو صرف ایک آر ڈی ایس ی ای کے ساتھ رجسٹر کرنے کی اجازت ہے۔
• اختیاری تجارت، نامزد تجارت، اور ایم/او تعلیم کے تحت تربیت یافتہ اپرنٹس کی مجموعی نمبروں کی تصدیق کیے بغیر صنعت کو نوٹس جاری نہیں کیے جائیں گے۔

اس پہل کی ستائش کرتے ہوئے، جناب اتل کمار تیواری، اسپیشل سکریٹری، ہنر مندی کی ترقی اور انٹرپرینیورشپ کی وزارت؛ اور ڈائریکٹر جنرل، ڈائریکٹوریٹ جنرل آف ٹریننگ نے کہا، ’’بھارت کی کام کرنے کی عمرمیں سے تقریباً 62.5فیصد آبادی کی عمر 15 سے 59 سال کے درمیان ہے جو کہ ہندوستان کے اقتصادی انجن کو چلانے کے لیے ایک پرکشش تجویز ہے۔ اپرنٹس شپ ٹریننگ کے ساتھ، جسے ہنر کے حصول کا بہترین نمونہ سمجھا جاتا ہے، ہم نوجوانوں کو کلاس روم سے فیکٹری فلور تک منتقلی میں تیزی سے، مؤثر طریقے سے اور مناسب طریقے سے تربیت دے سکتے ہیں، جو کم استعمال شدہ کمیونٹیز کے لیے مواقع فراہم کرتے ہیں۔ مجھے امید ہے کہ ان ورکشاپس کے انعقاد سے ہم صنعتوں کی حوصلہ افزائی کر سکیں گے کہ وہ ہمارے ساتھ شراکت کریں اور اپنی افرادی قوت میں مزید اپرنٹس شامل کریں‘‘۔

ان کے ساتھ، کنٹریکٹ جنریشن، پے رول کے عمل، کلیم ری ایمبرسمنٹ، پے رول جمع کروانے، پیمنٹ گیٹ وے، شکایات کو اجاگر کرنے کے لیے ٹکٹنگ ٹول، اور کورس اپ ڈیٹس پر اپرنٹس شپ پورٹل کا لائیو مظاہرہ بھی فراہم کیا گیا۔ اسٹیک ہولڈرز نے عمل درآمد کے عمل، ایکٹ اور قواعد کو مزید آسان بنانے کے لیے متعدد تجاویز پیش کیں۔ ایم ایس ڈی ای اضافی پالیسی ان پٹ اور اس کے بعد کے آفس آرڈرز کے لیے سفارشات مرتب کر رہا ہے۔

ہنرمندی کی ترقی اور انٹرپرینیورشپ کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) کے بارے میں ایم ایس ڈی ای کی تشکیل 9 نومبر 2014 کو حکومت ہند کی طرف سے مہارتوں کی ملازمت کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے کی گئی تھی۔ اپنے قیام کے بعد سے، ایم ایس ڈی ای نے پالیسی، فریم ورک اور معیارات کو باقاعدہ بنانے کے سلسلے میں اہم اقدامات اور اصلاحات کی ہیں۔ نئے پروگراموں اور اسکیموں کا آغاز؛ نئے بنیادی ڈھانچے کی تشکیل اور موجودہ اداروں کو اپ گریڈ کرنا؛ ریاستوں کے ساتھ شراکت داری؛ صنعتوں کے ساتھ مشغول ہونا اور معاشرتی قبولیت اور مہارتوں کی خواہشات کو بڑھانا،اس ضمن میں اٹھائے گئے اقدامات ہیں۔ وزارت کا مقصد ہنر مند افرادی قوت کی طلب اور رسد کے درمیان فرق کو ختم کرنا ہے تاکہ نہ صرف موجودہ ملازمتوں بلکہ نو وضع ہونے والی ملازمتوں کے لیے بھی نئی مہارتیں اور اختراعات پیدا کی جا سکیں۔ اسکل انڈیا کے تحت اب تک 5.5 کروڑ سے زیادہ لوگوں کو تربیت دی جا چکی ہے۔

مزید معلومات کے لیے: https://www.msde.gov.in

*****

U.No.5923

(ش ح - اع - ر ا)