نئی دہلی،25مارچ 2021/ ورلڈ اکنامک فورم کے ذریعہ شائع ہونے والی عالمی جینڈر انڈیکس رپورٹ 2020 کے مطابق ، ہندوستان 1 میں سے 0.668 کے اسکور کے ساتھ 153 ممالک میں 112 نمبر پر ہے۔ عالمی جینڈر انڈیکس رپورٹ - 2018 کے مطابق ہندوستان 149 ممالک میں سے 108 نمبر پر تھا جس کا اسکور 0.665 تھا۔ اس طرح ، ہندوستان کی کارکردگی سن 2018 میں 0.665 سے معمولی طور پر بہتر ہوکر 2020 میں 0.668 ہوگئی ہے۔

عالمی جینڈر گیپ انڈیکس (جی جی جی آئی) چار جہتوں پر مشتمل ہے ، یعنی ، (i) معاشی شراکت اور موقع (ii) تعلیمی حصول (iii) صحت اور بقا ، اور (iv) سیاسی طور پر بااختیار بنانا۔ جی جی جی آئی کے کمپیوٹیشنل میکانزم کے مطابق ، ان چار جہتوں میں سے ہر ایک پر سب سے زیادہ کارکردگی کا اسکور 1 ہے۔ جی جی جی آئی رپورٹ 2020 کے مطابق ہندوستان نے معاشی شراکت اور مواقع میں 0.354 ، تعلیمی حصول میں 0.962 ، صحت اور بقا میں 0.944 اور سیاسی طور پر بااختیار بنانامیں 0.411 اسکور کیا ہے۔

اس انڈیکس میں ہندوستان کی حیثیت کو بہتر بنانے کےلئے ، اس وزارت نے دو جہتی حکمت عملی اپنائی ہے (i) جی جی جی آئی کی پبلشنگ ایجنسی ، یعنی ورلڈ اکنامک فورم کے ساتھ مصروفیت (ii) متعلقہ وزارتیں اور محکمے  کے ساتھ مشاورت سےاصلاحاتی علاقوں کی نشاندہی اور اصلاحی اقدامات کارکردگی کی نگرانی۔

حکومت ہند کی جانب سے معاشرتی ، معاشی اور سیاسی زندگی کے تمام پہلوؤں میں صنفی فرق کو ختم کرنے کے لئے اٹھائے گئے کچھ بڑے اقدامات مندرجہ ذیل ہیں:

معاشی شرکت اور مواقع اور صحت اور بقا: مختلف پروگرام / اسکیمیں جن کا مقصد خواتین کی ترقی اور ان کو بااختیار بنانا ہے:

بیٹی بچاؤ بیٹی پڑھاؤ (بی بی بی پی) بچی کے تحفظ ، بقا اور تعلیم کو یقینی بناتا ہے۔

مہیلا شکتی  کیندر (ایم ایس کے) کا مقصد دیہی خواتین کو ہنر مند ترقی اور روزگار کے مواقع کے ساتھ بااختیار بنانا ہے۔

ورکنگ ویمن ہاسٹل(ڈبلیو ڈبلیو ایچ) کام کرنے والی خواتین کی حفاظت اور حفاظت کو یقینی بناتا ہے۔

نو عمر لڑکیوں کے لئے اسکیم کا مقصد 11-18 سال کی عمر کی لڑکیوں کو بااختیار بنانا اور تغذیہ ، زندگی کی مہارت ، گھریلو مہارت اور پیشہ ورانہ تربیت کے ذریعے اپنی معاشرتی حیثیت کو بہتر بنانا۔

مہیلا پولیس رضاکاروں (ایم پی وی) نے ریاستوں /مرکز کے زیر انتظام علاقوں میں خواتین پولیس رضاکاروں کی شمولیت کا تصور کیا ہے جو پولیس اور معاشرے کے مابین روابط کے طور پر کام کرتے ہیں اور خواتین کو پریشانی کی صورت میں سہولت فراہم کرتے ہیں۔

راشٹریہ مہیلا کوش (آر ایم کے) ایک اعلی مائکرو فنانس تنظیم ہے جو غریب خواتین کو مختلف معاش اور آمدنی پیدا کرنے والی سرگرمیوں کے لئے مراعات یافتہ مراعات فراہم کرتی ہے۔

نیشنل کروچ اسکیم اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ خواتین بچوں کو ایک محفوظ اور حوصلہ افزا ماحول مہیا کرنے کے ذریعے فائدہ مند روزگار اپنائیں۔

پردھان منتری ماترو وندنا یوجنا کا مقصد حاملہ اور دودھ پلانے والی ماؤں کو زچگی سے متعلق فائدہ فراہم کرنا ہے۔

پردھان منتری آواس یوجنا کا مقصد عورت کے نام سے رہائش فراہم کرنا ہے۔

پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا (پی ایم کے وی وائی) کا مقصد خواتین سمیت ہندوستانی نوجوانوں کی ایک بڑی تعداد کو بہتر معاش  کے حصول کے لئے صنعت سے وابستہ مہارت کی تربیت حاصل کرنے کے قابل بنانا ہے۔

دین دیال اپادھیائے قومی شہری روزی معاش مشن (ڈی اے وائی۔این یو ایل ایم) خواتین کو مہارت کی نشوونما کے مواقع پیدا کرنے پر مرکوز ہے ، جس کی وجہ سے مارکیٹ پر مبنی روزگار حاصل ہوتا ہے۔

پردھان منتری اُجولا یوجنا خواتین کو بااختیار بناتی ہے اور ایل پی جی سلنڈر مفت فراہم کرکے ان کی صحت کا تحفظ کرتی ہے۔

سکنیا سمریدھی یوجنا (ایس ایس وائی) - اس اسکیم کے تحت لڑکیوں کو اپنے بینک اکاؤنٹ کھول کر معاشی طور پر بااختیار بنایا گیا ہے۔

اسکل اپ گریڈیشن اور مہیلا کو ائر یوجنا ایم ایس ایم ای کا ایک خصوصی تربیتی پروگرام ہے جس کا مقصد کو ائر صنعت میں مصروف خواتین کاریگروں کی مہارت کی ترقی ہے۔

وزیر اعظم کے روزگار جنریشن پروگرام (پی ایم ای جی پی) - کریڈٹ سے منسلک سبسڈی پروگرام کا ایک اہم مقصد غیر زراعت کے شعبے میں مائیکرو کاروباری اداروں کے قیام کے ذریعے خود روزگار کے مواقع پیدا کرنا ہے۔

وزیر اعظم کے روزگار جنریشن پروگرام (پی ایم ای جی پی) - کریڈٹ سے منسلک سبسڈی پروگرام کا ایک اہم مقصد غیر زراعت کے شعبے میں مائیکرو کاروباری اداروں کے قیام کے ذریعے خود روزگار کے مواقع پیدا کرنا ہے۔

خواتین انٹرپرینیورشپ : خواتین کے کاروبار کو فروغ دینے کے لئے ، حکومت نے اسٹینڈ اپ انڈیا اور مہیلا ای ہاٹ (خواتین کاروباریوں ایس ایچ جی ایس۔این جی اوز کی مدد کے لئے آن لائن مارکیٹنگ پلیٹ فارم) ، انٹرپرینیورشپ اور اسکل ڈویلپمنٹ پروگرام(ای ایس ایس ڈی پی) جیسے پروگرام شروع کیے ہیں۔ پردھان منتری مدرا یوجنا (پی ایم ایم وائی) مائیکرو / چھوٹے کاروبار میں ادارہ جاتی خزانہ تک رسائی فراہم کرتی ہے۔

تعلیمی موقع: قومی تعلیمی نصاب فریم ورک (این سی ایف) 2005 اور سمگرا سیکشا جیسے فلیگ شپ پروگرام اور اس کے نتیجے میں رائٹ ٹو ایجوکیشن ایکٹ (آر ٹی ای) جیسے اسکول ایجوکیشن سسٹم میں متعدد اقدامات اٹھائے گئے ہیں۔ تعلیمی طور پر پسماندہ بلاکس (ای بی بی) میں کستوربا گاندھی بالیکہ اسکول (کے جی بی وی) کھول دیئے گئے ہیں۔ صنفی حساسیت بھی کی جاتی ہے جس میں صنفی حساسیت کے ماڈیول - خدمت میں تربیت کا ایک حصہ ، لڑکیوں کے لئے بیت الخلاء کی تعمیر ، خواتین اساتذہ کے لئے رہائشی مکانات کی تعمیر اور نصاب میں اصلاحات شامل ہیں۔

سیاسی شرکت: نچلی سطح پر خواتین کو سیاسی قیادت کے مرکزی دھارے میں لانے کے لئے ، حکومت نے پنچایتی راج اداروں میں 33 فیصد نشستیں خواتین کے لئے مخصوص کرلی ہیں۔ پنچایتی راج وزارت کی منتخب خواتین کے نمائندوں (ای ڈبلیو آر) سمیت پنچایت اسٹیک ہولڈرز کی اہلیت سازی کا اہتمام خواتین کو حکمرانی کے عمل میں مؤثر طریقے سے حصہ لینے کے لئے بااختیار بنانے کے لئے کیا گیا ہے۔

(c) صنفی بجٹ کو 2005 سے ہندوستان کے مرکزی بجٹ کا ایک حصہ بنایا گیا ہے جس میں خواتین کے لئے مختص پروگراموں / سکیموں کے لئے فنڈ مختص کرنا ہوتا ہے۔ اس کوشش کے ذریعہ حکومت تمام شعبوں اور حکمرانی کی ہر سطح پر صنفی غیر مساوات کو ختم کرنے پر توجہ دینے کے ساتھ صنفی مساوات / مساوات کو مستقل طور پر فروغ دے رہی ہے۔ صنفی بجٹ کے بیان کے مطابق ، حکومت نے مالی سال 2021-22 کے لئے 153326.28 کروڑ روپے مختص کیے ہیں جو وزارتوں کے ذریعہ اسکیموں / پروگراموں کے لئے استعمال ہوں گے جس کا مقصد معاشرتی ، معاشی اور سیاسی زندگی کے تمام پہلوؤں میں صنفی فرق کو کم کرنا ہے۔

یہ معلومات مرکزی وزیر برائے خواتین اور بچوں کی ترقی محترمہ  اسمرتی ایرانی نے آج راجیہ سبھا میں ایک سوال کے تحریری جواب میں دی۔

ش ح۔   ش ت۔ج

Uno-3149

(Release ID: 1708365) Visitor Counter : 1029