دین دیال اپادھیائے گرامین کوشلیہ یوجنا (ڈی ڈی یو-جی کے وائی) دین دیال انتیودیہ یوجنا-نیشنل رورل لائیولی ہڈ مشن (ڈی اے وائی-این آر ایل ایم) کے تحت اقدامات کے مجموعے میں سے ایک ہے جس کا مقصد روزی روٹی میں تنوع اور غربت میں کمی لانا ہے ۔  ڈی ڈی یو-جی کے وائی کا مقصد دیہی نوجوانوں کو ہنر مند بنانا اور پلیسمنٹ سے منسلک ہنر مندی کے پروگراموں کے ذریعے دیہی نوجوانوں کے لیے پائیدار معاش کو فروغ دینا ہے۔  صنعت کی ابھرتی ہوئی ضروریات اور روزگار کے ابھرتے ہوئے مواقع کے مطابق ، ڈی ڈی یو-جی کے وائی 2.0 کے تحت نظر ثانی شدہ رہنما خطوط مالی سال 2025-26 سے نافذ کیے گئے ہیں جن میں صنعت پر مبنی تربیت، پائیدار روزگار، پوسٹ پلیسمنٹ سپورٹ میں اضافہ، اپ اسکلنگ اور ری اسکلنگ کے مواقع اور ٹریننگ ڈیلیوری میں زیادہ لچک پر توجہ دی گئی ہے ۔  الیکٹرک وہیکل (ای وی) کی دیکھ بھال، قابل تجدید توانائی، لاجسٹکس، ہیلتھ کیئر ، کیئر اکانومی ، ریٹیل ،  مہمان نوازی اور میڈیا اور تفریح جیسے ابھرتے ہوئے شعبوں کو بھی ترجیح دی جا رہی ہے ۔  اس اسکیم کے آغاز سے اب تک تقریبا 18.45 لاکھ دیہی نوجوانوں کو تربیت دی گئی ہے اور تقریبا 12.35 لاکھ امیدواروں کو اس اسکیم کے تحت رکھا گیا ہے۔

ڈی ڈی یو-جی کے وائی کے تحت ملبوسات ، آٹوموٹیو ، خوبصورتی اور تندرستی، تعمیرات، الیکٹرانکس، صحت کی دیکھ بھال، مہمان نوازی، آئی ٹی-آئی ٹی ای ایس ، لاجسٹکس ، ریٹیل ، ٹیلی کام ، زراعت اور متعلقہ شعبوں سمیت مختلف شعبوں میں تربیت دی گئی ہے ۔  تربیت یافتہ امیدواروں کی تقرری کو لازمی صنعتی شراکت داری ، آجر کے ساتھ تعلقات ، جاب میلے ، کیمپس پلیسمنٹ ڈرائیوز ، صنعتی مشاورت ، اور سیکٹر اسکل کونسلوں اور آجروں کے ساتھ مشغولیت کے ذریعے سہولت فراہم کی جاتی ہے ۔  یہ اسکیم پلیسمنٹ سے منسلک نتائج اور نصاب کے ڈیزائن اور تربیتی فراہمی میں صنعت کی مسلسل شرکت کو لازمی بناتی ہے ۔  مزید برآں ، صنعتوں کے ساتھ تال میل کو یقینی بنانے کے لیے ہر ریاست/مرکز کے زیر انتظام علاقے میں کیپٹو آجروں کو 20 فیصد اہداف کی تقسیم اور پروجیکٹ پر عمل درآمد کرنے والی ایجنسیوں (پی آئی اے) کو 6 ماہ کی کامیاب لازمی تقرری کی مدت سے منسلک بیچ موڈ ادائیگیوں جیسی خصوصیات کو شامل کیا گیا ہے۔

روزگار کو برقرار رکھنے اور اس کی پائیداری کو بہتر بنانے کے لیے ، ڈی ڈی یو-جی کے وائی 2.0 ایک سال کے پوسٹ پلیسمنٹ ٹریکنگ اور سپورٹ ، کونسلنگ ، مائیگریشن سپورٹ ، سابق طلباء کی شمولیت ، شکایات کے ازالے کے طریقہ کار ، اور اپ اسکلنگ/ری اسکلنگ کے مواقع کے ذریعے طویل مدتی روزگار کے نتائج (کم از کم 70 فیصد پلیسمنٹ بشمول زیادہ سے زیادہ 20 فیصد سیلف یا گیگ روزگار کم از کم 6 ماہ کے لیے) پر زور دیتا ہے ۔  نظر ثانی شدہ فریم ورک کے تحت ، مستقل روزگار اور کیریئر کی ترقی کو آسان بنانے کے لیے امیدواروں کو طویل مدت تک ٹریک اور سپورٹ کرنے کی ضرورت ہے ۔  اس اسکیم کے آغاز سے اب تک تقریبا 12.35 لاکھ امیدواروں کو اس کے تحت رکھا گیا ہے۔

مالی سال 2026-27 کے لیے تقریبا 1.37 لاکھ دیہی نوجوانوں کی تربیت کے لیے 750 کروڑ روپے کے بجٹ تخمینے (بی ای) رکھے گئے ہیں ۔  مزید برآں ، ریاستوں/مرکز کے زیر انتظام علاقوں کو 361.96 کروڑ روپے کی مدر منظوری جاری کی گئی ہے اور ریاستوں/مرکز کے زیر انتظام علاقوں کی طرف سے اب تک 50.89 کروڑ روپے خرچ کیے جا چکے ہیں۔

ریاست مدھیہ پردیش میں ڈی ڈی یو-جی کے وائی کو مدھیہ پردیش اسٹیٹ رورل لائیولی ہڈ مشن (ایم پی ایس آر ایل ایم) کے ذریعے نافذ کیا جا رہا ہے۔  اس اسکیم کے آغاز سے اب تک تقریبا 93 ہزار امیدواروں کو تربیت دی گئی ہے اور تقریبا 56 ہزار امیدواروں کو اس اسکیم کے تحت ریاست مدھیہ پردیش میں رکھا گیا ہے ۔  مزید برآں مالی سال 2026-27 کے لیے ریاست مدھیہ پردیش کو 10.00 کروڑ روپے کی مدر منظوری جاری کی گئی ہے۔

اس اسکیم کے تحت گوالیار لوک سبھا حلقہ میں آغاز سے ہی تربیت یافتہ اور تعینات امیدواروں کی تفصیلات درج ذیل ہیں:

یہ معلومات دیہی ترقی کے وزیر مملکت  جناب  کملیش پاسوان نے آج لوک سبھا میں ایک تحریری جواب میں فراہم کیں۔

 

******

ش ح۔ ف ا۔ م ر

U-NO. 1853

(रिलीज़ आईडी: 2297964) आगंतुक पटल : 7