ہنرمندی کی ترقی اور انٹرپرینیورشپ کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) 2015 سے اپنی فلیگ شپ اسکیم پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا (پی ایم کے وی وائی) کو نافذ کر رہی ہے، جس کے تحت معاشرے کے تمام طبقوں کو شارٹ ٹرم ٹریننگ (ایس ٹی ٹی) کے ذریعے ہنرمندی کی ترقی کی تربیت فراہم کی جاتی ہے اور ریکگنیشن آف پرائر لرننگ (آر پی ایل) کے ذریعے اپ-اسکلنگ اور ری-اسکلنگ کی جاتی ہے۔ پی ایم کے وی وائی 4.0، جو مالی سال 2022-23 سے نافذ کی جا رہی ہے، کو ایک ڈیمانڈ-ڈریون، ٹیکنالوجی-ان ایبلڈ اور امیدوار-مرکوز اسکیم کے طور پر دوبارہ ترتیب دیا گیا ہے۔ اضافی خصوصیات اور ان کے متوقع فوائد کو درج ذیل زمروں میں تقسیم کیا گیا ہے:

1. ہنرمندی میں بہتری

i. یکساں اور معیاری تربیت: کورسز کو نیشنل اسکلز کوالیفکیشن فریم ورک (این ایس کیو ایف) کے ساتھ ہم آہنگ کیا گیا ہے تاکہ معیاری تربیت، تشخیص اور سرٹیفیکیشن کو یقینی بنایا جا سکے۔ تشخیص اور سرٹیفیکیشن پر ایک معیاری آپریٹنگ پروسیجر جاری کیا گیا ہے جس میں تمام اسٹیک ہولڈروں کے لیے واضح ٹائم لائنز اور ذمہ داریاں مقرر کی گئی ہیں۔

ii. صنعت سے متعلقہ ہنر: تربیت میں نئے دور اور مستقبل کے جاب رولز شامل ہیں، جن کے لیے صنعت کے مشورے سے لچک دار نصاب تیار کیے گئے ہیں اور وقتاً فوقتاً اپ ڈیٹ کیے جاتے ہیں۔ پی ایم کے وی وائی 4.0 کے تحت 600 سے زیادہ مستقبل کے جاب رولز تیار کیے گئے ہیں۔

iii. بہتر نفاذ اور نگرانی: امیدوار کی زندگی کا چکر اسکل انڈیا ڈیجیٹل ہب (ایس آئی ڈی ایچ) کے ذریعے ڈیجیٹل طور پر منظم کیا جاتا ہے، جسے آدھار پر مبنی تصدیق، لائیو حاضری کی نگرانی اور تعلیمی اور بھارت سرکار کے اداروں جیسے انسٹی ٹیوٹس آف نیشنل امپورٹنس، سی آئی پی ای ٹی، این آئی ای ایل آئی ٹی وغیرہ کے ساتھ دستیاب بہترین انفراسٹرکچر کے کراس-یوٹیلائزیشن کی حمایت حاصل ہے۔

2. روزگار کے مواقع میں بہتری

i. عملی کام کی جگہ پر نمائش: آن-دی-جاب ٹریننگ کو قابل اطلاق کورسز میں شامل کیا گیا ہے تاکہ امیدواروں کو عملی صنعتی تجربہ فراہم کیا جا سکے۔

ii. بہتر روزگار: ری-اسکلنگ اور اپ-اسکلنگ، بشمول ریکگنیشن آف پرائر لرننگ کے ذریعے، امیدواروں کو بدلتی ہوئی پیشہ ورانہ ضروریات کے مطابق صلاحیتیں حاصل کرنے کے قابل بناتی ہے۔

iii. متنوع کیریئر کے راستے: امیدواروں کو اجرت پر مبنی روزگار، خود روزگار، انٹرپرینیورشپ اور پائیدار ذریعہ معاش کے مواقع حاصل کرنے کے قابل بنایا جاتا ہے۔

iv. ایک متحد پلیٹ فارم اسکل انڈیا ڈیجیٹل ہب (ایس آئی ڈی ایچ) تیار کیا گیا ہے تاکہ ہنرمندی، تعلیم اور روزگار کے منظر نامے کو مربوط کیا جا سکے اور مستفیدین کو روزگار کے مواقع سمیت زندگی بھر کی خدمات کی ایک وسیع رینج فراہم کی جا سکے۔

3. صنعتی روابط کو مضبوط بنانا

i. صنعت سے ہم آہنگ کورس نصاب: صنعتیں اور سیکٹر اسکل کونسلز ہنر کی ضروریات کی نشان دہی کرنے اور جاب رولز اور نصاب کو تیار کرنے یا نظر ثانی کرنے میں اپنا حصہ ڈالتی ہیں۔

ii. تربیت کی فراہمی میں صنعت کی شرکت: تربیت صنعتوں کے تعاون سے فراہم کی جا رہی ہے، بشمول صنعتی احاطے میں، تاکہ اصل کام کی جگہ کی ضروریات سے واقفیت  بہتر بنائی جا سکے۔

iii. اسٹریٹجک شراکتیں: شراکت داریوں، صنعتی مشاورت اور صنعت کی قیادت میں ایوارڈنگ باڈیز کے ذریعے صنعتوں کے ساتھ مشغولیت ڈیمانڈ-ڈریون تربیت اور ہنرمندی اور روزگار کے مواقع کے درمیان قریبی ہم آہنگی کی حمایت کرتی ہے۔ 30/6/26 تک ایچ سی ایل ٹیکنالوجیز، آئی بی ایم، بجاج فن سرو، اور مائیکروسافٹ وغیرہ جیسی پندرہ سے زیادہ معروف کمپنیوں کو ایوارڈنگ باڈیز کے طور پر نامزد کیا گیا ہے۔

پی ایم کے وی وائی 4.0 کے تحت، نیشنل اسکلز کوالیفکیشن فریم ورک (این ایس کیو ایف) کے ذریعے تربیت کو معیاری بنایا گیا ہے، جس سے کورسز کو صنعت کی ضروریات اور قومی ترجیحات کے ساتھ ہم آہنگ کیا گیا ہے۔ اس اسکیم کے تحت، تربیت کو نئے دور اور مستقبل کے جاب رولز جیسے مصنوعی ذہانت، ڈرونز، روبوٹکس، گرین توانائی اور سیمی کنڈکٹر مینوفیکچرنگ کی ضروریات کے مطابق مارکیٹ کی طلب کے مطابق ہم آہنگ کیا گیا ہے۔ 30/6/26 تک پی ایم کے وی وائی 4.0 کے تحت 600 سے زیادہ نئے دور اور مستقبل کے کورسز متعارف کرائے گئے ہیں۔

وزارت نے پی ایم کے وی وائی 4.0 کی ایک آزاد تیسری فریق کے ذریعے اثرات کی تشخیص کروائی ہے، جو ارون جیٹلی نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف فنانشل مینجمنٹ (اے جے این آئی ایف ایم) نے کی ہے، جو بھارت سرکار کی وزارتِ خزانہ کا ایک خود مختار ادارہ ہے۔ رپورٹ کے مطابق، پی ایم کے وی وائی تربیت نے شارٹ ٹرم ٹریننگ (ایس ٹی ٹی) کے امیدواروں کے لیے روزگار کے نتائج میں قابل پیمائش تبدیلی میں حصہ ڈالا ہے۔ تربیت سے پہلے ملازمت یافتہ اور خود روزگار ایس ٹی ٹی جواب دہندگان کا مشترکہ حصہ 26.6 فیصد سے بڑھ کر پی ایم کے وی وائی تربیت کے بعد 45.4 فیصد ہو گیا، جو 18.8 فیصد پوائنٹس کا اضافہ ظاہر کرتا ہے۔ آمدنی سے متعلق نتائج بھی مثبت حرکت دکھاتے ہیں، جس میں 41.4 فیصد ایس ٹی ٹی امیدواروں اور 48.9 فیصد آر پی ایل امیدواروں نے تربیت اور سرٹیفیکیشن کے بعد آمدنی میں اضافے کی اطلاع دی۔ مجموعی طور پر، پی ایم کے وی وائی 4.0 نے رسمی ہنر کی تربیت اور سرٹیفیکیشن تک رسائی کو نمایاں طور پر بڑھایا ہے اور مستفیدین کی ایک بڑی تعداد کے لیے ہنر کے اعتماد، روزگار میں شرکت، اور آمدنی کے نتائج میں قابل پیمائش بہتری  آئی ہے۔

یہ معلومات ہنرمندی کی ترقی اور انٹرپرینیورشپ کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) کے وزیرِ مملکت (آزادانہ چارج)، جناب جینت چودھری نے آج راجیہ سبھا میں ایک تحریری جواب میں فراہم کی۔

***

(ش ح - ع ا)

U.No. 888

(रिलीज़ आईडी: 2291389) आगंतुक पटल : 6