ٹیکسٹائل کے وزیر جناب گری راج سنگھ نے 20 مارچ 2026 کو راجیہ سبھا میں ایک سوال کے تحریری جواب میں بتایا کہ حکومت مختلف شعبوں کے لیے مختلف مردم شماری اور سروے کا عمل انجام دے رہی ہے جس میں نصابی کتابیں جیسے چوتھی آل انڈیا ہینڈلوم مردم شماری ، 2020-2019، سالانہ پیریڈک لیبر فورس سروے (پی ایل ایف ایس) غیر مربوط سیکٹر انٹرپرائزز کا سالانہ سروے وغیرہ شامل ہیں، جو مختلف سماجی و اقتصادی اشارے پر تخمینے فراہم کرتا ہے ۔  پی ایل ایف ایس کے مطابق خواتین افرادی قوت کی شرکت کی شرح 31.7 فیصد ہے ، ریاست/مرکز کے زیر انتظام علاقوں کے اعداد و شمار ذیل میں منسلک ہیں ۔ ٹیکسٹائل کی وزارت نے گھر پر مبنی اور پیس ریٹ ٹیکسٹائل کے کام میں مصروف خواتین کی گنتی کے لیے مخصوص سروے الگ سے نہیں کیا ہے ۔

کوڈ آف سوشل سیکورٹی ، 2020 (ای ایس آئی سی) کا باب IV ہر اس ادارے پر لاگو ہوتا ہے جس میں دس یا اس سے زیادہ افراد ملازم ہیں ، اس کے علاوہ ایک سیزنل فیکٹری جو ای ایس آئی فوائد پر کوریج فراہم کرتی ہے ۔ مزید یہ کہ مذکورہ وزارت نےصنعتی ترقی ، کلسٹر بلڈنگ ، ہنر مندی کی اپ گریڈنگ وغیرہ کو یکجا کرنے کا ایک جامع نقطہ نظر اختیار کیا ہے۔ جس کے تحت ٹیکسٹائل اور روایتی شعبے کی حمایت کرنا جس میں خواتین کی شرکت اور پیداواری صلاحیت میں بہتری شامل ہے ۔ اس میں معیاری روزگار ، فلاح و بہبود اور بازار سے منسلک بااختیار بنانے پر توجہ مرکوز کی گئی ہے ۔

1. پی ایم متر-میگا ٹیکسٹائل پارکس کو کریچ ، خواتین کے ہاسٹل ، ہنر مندی کے مراکز ، محفوظ نقل و حمل ، سی سی ٹی وی ، سیکورٹی اور جدید او ایچ ایس سہولیات تیار کرکے ملبوسات اور گھریلو ٹیکسٹائل یونٹوں میں خواتین کی زیادہ شرکت کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے ۔  اس سے خواتین کے لیے لاکھوں نئی ، محفوظ رسمی شعبے کی ملازمتیں پیدا ہوں گی۔
2. سمرتھ- سمرتھ میں ہنر مندی کے پروگراموں میں خواتین افرادی قوت کی اکثریت ب شامل ہے -خاص طور پر یہ اکثریت ملبوسات ، کڑھائی ، بنے ہوئے کپڑوں ، دستکاری وغیرہ میں ظاہر ہوتی ہے۔سمرتھ اسکیم کے تحت 5.3 لاکھ مستفدین افراد کو کامیابی سے تربیت دی گئی ہے جن میں سے 88فیصدخواتین مستفدین ہیں ۔
3. ہینڈلوم سیکٹر-ہینڈلوم بنکروں کو خام مال کی فراہمی کے لیے اہم  اسکیم(بشمول خواتین ہینڈلوم بنکروں) آر ایم ایس ایس ٹرانسپورٹ سبسڈی (تمام قسم کے دھاگے)15فیصد قیمت سبسڈی اور ڈپو آپریٹنگ اخراجات فراہم کرتا ہے ۔  مزیدیہ کہ اہل درخواست دہندگان خواتین ہینڈلوم بنکروں کا احاطہ کرتے ہیں جن میں انفرادی بنکر ، ایجنسیاں جن میں بنکر ممبریعنی اپنی مدد آپ گروپوں (ایس ایچ جیز) جوائنٹ لائبلٹی گروپس (جے ایل جیز) اور کوآپریٹو سوسائٹیاں ، ہینڈلوم پروڈیوسر کمپنی ، ویور انٹرپرینیورز شامل ہیں ۔ اس کے علاوہ   ذیل میں فراہم کردہ کچھ خصوصی دفعات ہیں۔

1. ٹیکسٹائل کی وزارت اور ڈی سی ہینڈلومز کے دفتر کے ساتھ شراکت میں ، یو این ویمن نے Srijan# کا آغاز کیا ، جو خواتین کاریگروں میں قیادت اور صنعت کاری کو فروغ دینے کے لیے ورکشاپس کا ایک سلسلہ ہے ، اور جو ایک سال کے اندر ہندوستان بھر میں 1,000 خواتین بنکروں تک پہنچنے کے لیے تیار ہے ،اس کے تحت پہلی ورکشاپ 18اکتوبر2025 کو وارانسی میں منعقد کی گئی تھی۔
2. خواتین بنکروں کو نیشنل ہینڈلوم ڈیولپمنٹ پروگرام کے تحت ورک شیڈس کی تعمیر کے لیے100فیصد سبسڈی دی جاتی ہے ۔  اسمال کلسٹر ڈیولپمنٹ پروگرام کے تحت 73فیصد سے زیادہ خواتین مستفیدین ہیں ۔

• III. ہینڈلوم ویور مدرا پورٹل پنجاب نیشنل بینک کے ساتھ سنٹرلائزڈ آن لائن کلیم کی تقسیم ، مارجن منی کے لیے مالی امداد میں تاخیر کو کم کرنے ، سود کی رعایت اور کریڈٹ گارنٹی فیس کے لیے تیار کیا گیا ہے ۔

4. دلی ہاٹ (1سے15 مارچ 2026) اور پنچ لکھیا ویور دیدی سلاٹ (16سے31 اگست 2025) میں خواتین کےدن کا اہتمام کیا گیا ۔
5. ملک بھر میں خواتین کی قیادت والی30پروڈیوسر کمپنیاں اور  خواتین کی قیادت والی15 اسٹارٹ اپس ۔
6. کملا دیوی چٹوپادھیائے ایوارڈ، خاص طور پر خواتین بنکروں کے لیے 2016  سےقائم کیا گیا ہے ،اس کے تحت اب تک 14 ایوارڈز دیے جا چکے ہیں ۔

 

4. ریشم کا شعبہ - سیریکلچرصنعت تقریباً 97.3 لاکھ افراد کو روزگار فراہم کرتی ہے ، جس میں 55سے60فیصد خواتین کی تعداد ہے ۔  سنٹرل سلک بورڈ نے محنت کو کم کرنے اور پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے خواتین کے موافق اختراعات تیار کی ہیں جس میں خواتین کے لیے سازگار کارروائیوں کے ساتھ ساتھ خودکار/موٹرائزڈ ریلنگ اور کتائی مشینیں ، مرکزی اسکیموں کے تحت مالی مدد اور خواتین ایس ایچ جیز کا فروغ وغیرہ شامل ہیں ۔

چار لیبر کوڈز کے ملک گیر نفاذ کے ساتھ تحفظات کو بڑھانے کے لیے ایک باضابطہ فریم ورک شروع کیا گیا ۔ نئے لیبر کوڈ کا مقصد ،فلاح و بہبود ، زچگی کے فوائد ، کام کے اوقات ، پیشہ ورانہ حفاظت اور ٹیکسٹائل سیکٹر سمیت تمام شعبوں میں خواتین کارکنوں کی شرکت کو بڑھانا ہے ، جہاں خواتین افرادی قوت کا حصہ کافی ہے  مزید یہ کہ کوڈ سوشل سیکورٹی ، 2020 کے سیکشن 45 کے مطابق ، ای ایس آئی سی کے باب IV کے تحت غیر منظم کارکنوں ، گِگ ورکرز اور پلیٹ فارم ورکرز کو فوائد فراہم کرنے کا بھی التزام ہے ۔

۔

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

****

ش ح۔ ش م ۔ اش ق

U. No- 6352

(ریلیز آئی ڈی: 2255906) وزیٹر کاؤنٹر : 16