سائنس اور ٹیکنالوجی اور ارضیاتی سائنس کی وزارت کے وزیر مملکت (آزادانہ چارج) ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے آج لوک سبھا میں ایک تحریری جواب میں بتایا کہ سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت کے تحت مختلف محکموں کے ذریعے سائنس، ٹیکنالوجی، تحقیق اور اختراع کو فروغ دینے کے لیے نافذ کردہ اسکیموں، فیلو شپس، استعداد کار بڑھانے کے پروگراموں اور دیگر اقدامات کی تفصیلات، جن میں درج فہرست طبقات کی شرکت بھی شامل ہے، ذیل میں دی گئی ہیں۔ یہ اقدامات پورے بھارت کی سطح پر مسابقتی بنیادوں پر نافذ کیے جا رہے ہیں اور مالی مدد میرٹ کی بنیاد پر فراہم کی جاتی ہے، جس میں ریاست آندھرا پردیش بھی شامل ہے۔

1. محکمہ سائنس اور ٹیکنالوجی (ڈی ایس ٹی)

1. وگیان دھارا: وگیان دھارا اسکیم 16 جنوری 2025 سے نافذ العمل ہوئی۔ یہ محکمہ سائنس اور ٹیکنالوجی (ڈی ایس ٹی) کی تین اہم اسکیموں کو ایک جگہ جمع کرتی ہے، جس میں درج ذیل امور پر توجہ دی گئی ہے:

سائنس اور ٹیکنالوجی کے ادارہ جاتی اور انسانی وسائل کی استعداد کار میں اضافہ: یہ بھارت کے سائنسی بنیادی ڈھانچے اور انسانی وسائل کے ذخیرے کو مضبوط بنانے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ اس کا مقصد تعلیمی اداروں میں تحقیق اور ترقی کی لیبارٹریوں کو قائم کرنا اور انہیں بہتر بنانا ہے، تاکہ سائنسی تحقیق کے لیے ایک مضبوط ماحول تیار ہو۔ اس میں درج فہرست طبقات کی شرکت اور استعداد میں اضافے کو یقینی بنانے کے لیے خصوصی اقدامات بھی شامل ہیں۔

تحقیق اور ترقی: وگیان دھارا مختلف اہم شعبوں میں تحقیق پر زور دیتی ہے، جس میں بنیادی تحقیق، پائیدار توانائی و پانی میں ترجماتی تحقیق، اور بین الاقوامی میگا سہولیات تک رسائی شامل ہے۔ یہ حصہ درج فہرست طبقات کی آبادی پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے بین الاقوامی دو طرفہ اور کثیر جہتی تعاون کے ذریعے اشتراکی تحقیق کو بھی فروغ دیتا ہے۔

اختراع، ٹیکنالوجی کی ترقی اور تعیناتی: اسکیم کا یہ حصہ اسکولوں سے لے کر اعلیٰ تعلیم اور صنعت تک ہر سطح پر اختراع کو فروغ دینے کے لیے ہے۔ اس کا مقصد ٹیکنالوجی کی ترقی اور اس کے استعمال کو بڑھانا ہے، جس میں ماہرین تعلیم، حکومت اور صنعت کے درمیان بڑھتے ہوئے اشتراک کے ساتھ ساتھ اسٹارٹ اپس کی مدد کرنا بھی شامل ہے۔ اس میں درج فہرست طبقات کی جامع شرکت کو یقینی بنانے کے لیے خصوصی اقدامات شامل ہیں۔

2. بین الضابطہ سائبر فزیکل سسٹمز پر نیشنل مشن (این ایم-آئی سی پی ایس): یہ مشن ڈیپ ٹیک  کے شعبوں میں درج فہرست طبقات  کو بااختیار بنا کر ہمہ گیر ترقی کو فروغ دیتا ہے۔ یہ فیلو شپس، مہارت کی ترقی، اور اسٹارٹ اپ انکیوبیشن کے ذریعے تعلیم، تحقیق، اختراع اور انٹرپرینیورشپ پر زور دیتا ہے۔ انڈر گریجویٹ، پوسٹ گریجویٹ اور پی ایچ ڈی کی سطح پر ایس سی طلباء اور محققین ٹارگیٹڈ پروگراموں سے مستفید ہوتے ہیں، جبکہ دیہی اور پسماندہ علاقوں کو صنعت کے مطابق تربیت فراہم کی جاتی ہے۔ معروف اداروں میں قائم ٹیکنالوجی کے اختراعی مراکز ملک بھر میں مساوی رسائی کو یقینی بناتے ہیں۔ مصنوعی ذہانت (اے آئی)، مشین لرننگ ، روبوٹکس، آئی او ٹی ، سائبر سکیورٹی اور ڈرون ٹیکنالوجیز کو فروغ دے کر، این ایم-آئی سی پی ایس مقامی صلاحیتوں کو تیار کرتا ہے، ملازمت کے لیے تیاری کو مضبوط بناتا ہے، اور بھارت کی ڈیجیٹل اور اختراعی معیشت میں ایس سی  کی شرکت کے لیے پائیدار راستے ہموار کرتا ہے۔
3. انوسندھان نیشنل ریسرچ فاؤنڈیشن جسے پہلے سائنس اینڈ انجینئرنگ ریسرچ بورڈ  کہا جاتا تھا، نے معاشرے کے تمام طبقات سے تعلق رکھنے والے محققین کی مساوی شرکت کو سہل بنانے کی کوششوں کے تحت 'انکلوسیوٹی ریسرچ گرانٹ' اسکیم شروع کی ہے۔ یہ اسکیم درج فہرست طبقات اور درج فہرست قبائل سے تعلق رکھنے والے محققین کو سائنس اور انجینئرنگ کے جدید شعبوں میں تحقیق کرنے کے لیے مالی امداد فراہم کرتی ہے۔ اس اسکیم نے سابقہ سائنس اینڈ انجینئرنگ ریسرچ بورڈ  کی 'ایمپاورمنٹ اینڈ ایکویٹی اپرچیونیٹیز فار ایکسیلنس ان سائنس'  اسکیم کو اپنے اندر ضم کر لیا ہے۔

2.  بائیو ٹیکنالوجی کا محکمہ

 بائیو ٹیکنالوجی  کے محکمے نے سائنس، ٹیکنالوجی، تحقیق اور اختراع میں درج فہرست طبقات کی شرکت کو فروغ دینے کے لیے 'بائیوٹیک-کسان' (بائیوٹیک-کرشی انوویشن سائنس ایپلی کیشن نیٹ ورک) اسکیم اور بائیوٹیک پر مبنی سماجی ترقی کے پروگرام نافذ کر رہا ہے۔ یہ اقدامات ایس سی برادریوں سے تعلق رکھنے والے کسانوں، نوجوانوں اور خواتین کو تربیت اور استعداد کار میں اضافے کے پروگرام فراہم کرتے ہیں، تاکہ وہ زراعت اور متعلقہ شعبوں میں بائیو ٹیکنالوجی کے حل اپنا سکیں۔ محکمہ طلباء کے لیے دو فیلو شپ پروگرام بھی چلاتا ہے جہاں اعلیٰ تعلیم اور تحقیق میں درج فہرست طبقات کی شرکت بڑھانے کے لیے حکومتِ ہند کے ریزرویشن قوانین لاگو ہوتے ہیں: 1) ڈی بی ٹی جونیئر ریسرچ فیلوشپ پروگرام اور 2) ڈی بی ٹی پی جی (پی جی) ٹیچنگ پروگرام۔ یہ پروگرام ریاست آندھرا پردیش سمیت ملک بھر اور مرکز کے زیر انتظام علاقوں میں نافذ کیے جا رہے ہیں۔

• III. کونسل آف سائنٹیفک اینڈ انڈسٹریل ریسرچ (تحت محکمہ سائنسی و صنعتی تحقیق)

کونسل آف سائنٹیفک اینڈ انڈسٹریل ریسرچ  اپنی 'کیپیسٹی بلڈنگ اینڈ ہیومن ریسورس ڈیولپمنٹ'  اسکیم کے تحت سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کی تعلیم میں تحقیق کو فروغ دینے کے لیے متعدد اقدامات کرتی ہے۔ یہ اقدامات فیلو شپس، تحقیقی تعاون، آؤٹ ریچ پروگراموں، تربیتی سرگرمیوں اور عوامی سائنسی مشغولیت کو یکجا کرتے ہیں تاکہ سائنسی مزاج اور اختراع کو فروغ دیا جا سکے، اور اہم تکنیکی شعبوں میں سائنسی ٹیلنٹ کو برقرار رکھا اور راغب کیا جا سکے۔ کونسل آف سائنٹیفک اینڈ انڈسٹریل ریسرچ  اپنی 'کیپیسٹی بلڈنگ اینڈ ہیومن ریسورس ڈیولپمنٹ'  اسکیم کے ذریعے بھارت بھر کے طلباء کو علاقہ، ذات یا جنس کے فرق کے بغیر فائدہ پہنچاتی ہے، جس میں ریاست آندھرا پردیش بھی شامل ہے۔

اس کے علاوہ ، کونسل آف سائنٹیفک اینڈ انڈسٹریل ریسرچ  'جگیاسا پروگرام' چلاتی ہے جو ایک طالب علم-سائنسدان رابطہ پروگرام ہے، جو آؤٹ ریچ پروگراموں، تربیتی اقدامات اور عوامی سائنسی سرگرمیوں کے ذریعے سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ اور ریاضی کی تعلیم کو فروغ دیتا ہے۔ یہ پروگرام اسکولی طلباء میں سائنسی مزاج، تجسس اور سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ اور ریاضی کیریئر میں ابتدائی دلچسپی پیدا کرتا ہے۔ اس پروگرام کی اہم خصوصیات میں لیبارٹریوں کا دورہ، عملی تجربات اور مظاہرے؛ سائنسدانوں کے ساتھ بات چیت اور تحقیقی ڈھانچے کا مشاہدہ؛ اور 'جگیاسا ایپک ہیکاتھون' کے تحت اختراعی چیلنجز اور سائنسی ورکشاپس شامل ہیں۔ جگیاسا پروگرام آندھرا پردیش کے طلباء سمیت پورے بھارت کے لیے کھلا ہے۔

گزشتہ تین سالوں کے دوران آندھرا پردیش کی ریاست کے لیے، وزارتِ سائنس اور ٹیکنالوجی کے مختلف اقدامات کے تحت درج فہرست طبقات کے مستفیدین کے لیے مختص اور استعمال کیے گئے فنڈز کی تفصیلات درج ذیل ہیں:

 

وزارتِ تعلیم کے تحت مرکزی اعلیٰ تعلیمی ادارے ، جن میں انڈین انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی (آئی آئی ٹی)، انڈین انسٹی ٹیوٹ آف انفارمیشن ٹیکنالوجی ، انڈین انسٹی ٹیوٹ آف سائنس ایجوکیشن اینڈ ریسرچ ، نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی  اور مرکزی یونیورسٹیاں شامل ہیں، پارلیمنٹ کے متعلقہ مرکزی ایکٹ کے تحت قائم کردہ قانونی طور پر خودمختار ادارے ہیں اور ان کے تحت بنائے گئے قوانین/آئینی دفعات/آرڈیننس/ضوابط کے مطابق کام کرتے ہیں۔ خودمختار ادارے ہونے کی وجہ سے، فیکلٹی کی بھرتی ان کے اپنے قوانین اور ضوابط کے مطابق خود ادارے کے اندر ہی کی جاتی ہے۔

ان مرکزی اعلیٰ تعلیمی اداروں میں داخلے مرکزی کونسلنگ کے عمل کے ذریعے ہوتے ہیں تاکہ انصاف اور شفافیت کو یقینی بنایا جا سکے۔ مزید برآں، تکنیکی ادارے جیسے کہ آئی آئی ٹی)، انڈین انسٹی ٹیوٹ آف انفارمیشن ٹیکنالوجی ، انڈین انسٹی ٹیوٹ آف سائنس ایجوکیشن اینڈ ریسرچ ، نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی  ، درج فہرست طبقات  اور درج فہرست قبائل سے تعلق رکھنے والے طلباء کو ٹیوشن فیس کی مکمل چھوٹ فراہم کرتے ہیں۔ ان اداروں نے ایس سی  اور ایس ٹی کیٹیگری کے طلباء کے حقوق کے تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے 'لائزننگ آفیسرز' بھی تعینات کیے ہیں۔ آسامیوں کا پیدا ہونا اور انہیں موزوں و اہل امیدواروں سے پُر کرنا ایک مسلسل عمل ہے۔ آسامیاں ترقی، ریٹائرمنٹ، استعفیٰ، موت، نئے اداروں کے قیام، اسکیموں یا پروجیکٹوں، اور طلباء کی بڑھتی ہوئی تعداد کی وجہ سے اضافی ضرورت یا موجودہ اداروں کی گنجائش میں توسیع کے باعث پیدا ہوتی ہیں۔

اگست 2021 میں، وزارتِ تعلیم کے تحت تمام مرکزی اعلیٰ تعلیمی اداروں سے درخواست کی گئی تھی کہ وہ اپنے اداروں میں بیک لاگ آسامیوں کو پُر کرنے کے لیے 'مشن موڈ' میں خصوصی مہم چلائیں۔ ان اداروں نے اس پر عمل درآمد کیا۔ ستمبر 2022 میں، وزارتِ تعلیم نے دوبارہ تمام اداروں کو مشن موڈ میں آسامیاں پُر کرنے کی تاکید کی۔ ستمبر 2022 سے، آئی آئی ٹی)، انڈین انسٹی ٹیوٹ آف انفارمیشن ٹیکنالوجی ، انڈین انسٹی ٹیوٹ آف سائنس ایجوکیشن اینڈ ریسرچ ، نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی  اور مرکزی یونیورسٹیوں سمیت تمام اداروں نے مشن موڈ کے تحت بھرتی کی مہمات شروع کیں۔ 24 جنوری 2026 تک (یعنی آخری روزگار میلے کی تاریخ تک)، تمام مرکزی اعلیٰ تعلیمی اداروں کی جانب سے ایس سی  زمرے میں کل 3692 اسامیوں کو پُر کیا گیا ہے، جس میں مشن موڈ کے تحت ایس سی زمرے کی 2216 فیکلٹی آسامیاں بھی شامل ہیں۔

آندھرا پردیش کے اداروں بشمول آئی آئی ٹی تروپتی، آئی آئی آئی ٹی ڈی ایم کرنول، آئی آئی آئی ٹی سری سٹی (چتور)، آئی آئی ایس ای آر تروپتی، سنٹرل یونیورسٹی آف آندھرا پردیش، سنٹرل ٹرائبل یونیورسٹی آف آندھرا پردیش اور این آئی ٹی آندھرا پردیش میں مشن موڈ کے تحت کل 336 آسامیاں (جن میں 51 ایس سی آسامیاں شامل ہیں) پُر کی گئی ہیں، جن میں فیکلٹی کی 191 پوزیشنیں (32 ایس سی آسامیاں) شامل ہیں۔

درج فہرست طبقات کی نمائندگی کو بہتر بنانے کے لیے، حکومت مقننہ، سرکاری ملازمتوں اور تعلیمی اداروں میں آئینی تحفظات (ریزرویشن) فراہم کرتی ہے، جسے ٹارگیٹڈ مالی اور ادارہ جاتی تعاون حاصل ہے۔ تعلیمی اقدامات میں ایس سی طلباء کے لیے پری میٹرک، پوسٹ میٹرک اور 'میرٹ کم مینز' اسکالرشپ کے ساتھ ساتھ پینل میں شامل مفت کوچنگ، فیلو شپس اور مسابقتی امتحانات کے لیے رہنمائی (مینٹرشپ) شامل ہیں۔ تفصیلات حصہ (الف) میں بھی درج ہیں۔ معاشی طور پر بااختیار بنانے کے عمل کو 'شیڈولڈ کاسٹ ڈیولپمنٹ کارپوریشنز' اور 'نیشنل شیڈولڈ کاسٹ فنانس اینڈ ڈیولپمنٹ کونسل'  کی اسکیموں کے ذریعے فروغ دیا جاتا ہے جو قرض، ہنر کی تربیت اور کاروباری گرانٹس فراہم کرتی ہیں۔ ریاست اور مرکز کے آؤٹ ریچ پروگرام فلاحی دفاتر اور اسکولوں کے ذریعے اہل امیدواروں کی شناخت کرتے ہیں تاکہ انہیں رہائشی کوچنگ اور رہنمائی فراہم کی جا سکے، اور فلاحی محکموں کے ذریعے نتائج کی نگرانی کی جاتی ہے تاکہ ملک بھر میں ایس سی مستفیدین کی رسائی، تعلیم کے تسلسل اور ملازمتوں میں بہتری لائی جا سکے۔

خاص طور پر آندھرا پردیش کے سوشل ویلفیئر ڈپارٹمنٹ نے ایس سی امیدواروں کے لیے ڈاکٹر بی آر امبیڈکر اسٹڈی سرکلز شروع کیے ہیں، جو وجے واڑہ، وشاکھاپٹنم اور تروپتی میں یو پی ایس سی ، بینک، ایس ایس سی اور آر آر بی امتحانات کے لیے مفت رہائشی کوچنگ فراہم کر رہے ہیں۔ ان میں سے ہر ایک مرکز میں 100 نشستیں ہیں اور خواتین کے لیے 33 فیصد ریزرویشن ہے؛ اس سے متعلق  احکامات اور درخواستیں 2025 میں جاری کی گئی تھیں۔ یہ محکمہ فلاحی بیوروز اور پینل میں شامل اداروں کے ذریعے درج فہرست طبقات کے طلباء کے لیے ٹارگیٹڈ اسکالرشپس، ہاسٹل کی سہولت اور ملازمتوں کے روابط کا انتظام بھی کرتا ہے تاکہ رسائی اور روزگار کے مواقع میں اضافہ کیا جا سکے۔

۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔

ش ح۔ ع و۔ن م۔

U-5659

 

(ریلیز آئی ڈی: 2250699) وزیٹر کاؤنٹر : 39