मुख्य बिंदु: सामान्य स्थिति (पीएस+एसएस) पर आधारित एलएफपीआर और डब्ल्यूपीआर, वर्ष 2025 में 2024 की तुलना में स्थिर रहे। 15 वर्ष और उससे अधिक आयु वर्ग के शिक्षित व्यक्तियों (माध्यमिक और उससे ऊपर) में सामान्य स्थिति (पीएस+एसएस) में बेरोजगारी दर 2024 में 7.0% से घटकर 2025 में 6.5% हो गई। शहरी महिलाओं (15 वर्ष और उससे अधिक आयु) के बीच सामान्य स्थिति (पीएस+एसएस) के अनुसार बेरोजगारी दर 2024 में 6.7% से घटकर 2025 में 6.4% हो गई है। सामान्य स्थिति (पीएस+एसएस) में नियमित वेतन/वेतनभोगी रोजगार में लगे श्रमिकों का अनुपात 2024 में 22.4% की तुलना में 2025 में बढ़कर 23.6% हो गया। इस अवधि के दौरान, विनिर्माण क्षेत्र में कार्यरत श्रमिकों के अनुपात में व्यापक रूप से वृद्धि देखी गई है, जबकि कृषि क्षेत्र में श्रमिक भागीदारी के हिस्से में गिरावट आई है। स्वरोजगार, नियमित वेतन/वेतनभोगी रोजगार और आकस्मिक श्रम में लगी महिलाओं के नाममात्र वेतन में वृद्धि 2024 से 2025 तक क्रमशः 8.8%, 7.2% और 5.4% रही।

मुख्य निष्कर्ष

• 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए सामान्य स्थिति (पीएस+एसएस) में श्रम बल सहभागिता दर (एलएफपीआर) 2025 के दौरान 59.3% देखी गई और यह 2024 की तुलना में स्थिर रही। पुरुषों और महिलाओं के लिए यह दर 2025 में क्रमशः 79.1% और 40.0% रही।
• सामान्य स्थिति में कामगार जनसंख्या अनुपात (डब्ल्यूपीआर) (पीएस+एसएस) 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए 2025 के दौरान 57.4% अनुमानित किया गया है, जो 2024 के स्तर के लगभग समान है। 2025 में, पुरुषों और महिलाओं के लिए डब्ल्यूपीआर क्रमशः 76.6% और 38.8% था।
• पुरुषों में से 69.8% ने श्रम बल में शामिल न होने का मुख्य कारण अपनी पढ़ाई जारी रखने की इच्छा बताया, जबकि महिलाओं में से 44.4% ने मुख्य कारण के रूप में बच्चों की देखभाल/घर के कामकाज में व्यक्तिगत प्रतिबद्धताओं का हवाला दिया।
• 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के पुरुषों में, डिप्लोमा/प्रमाणपत्र प्राप्त करने वालों में से लगभग 82.7%, स्नातक की उपाधि प्राप्त करने वालों में से 79.1% और स्नातकोत्तर या उससे ऊपर की शिक्षा प्राप्त करने वालों में से 83.1% कार्यबल में थे।
• स्वरोजगार करने वाले व्यक्तियों की हिस्सेदारी में 2023 से 2025 तक धीरे-धीरे गिरावट देखी गई है, जो 2023 में 58.2% से घटकर 2024 में 57.5% और 2025 में और घटकर 56.2% हो गई है।
• शहरी क्षेत्रों में स्वरोजगार करने वाले पुरुष अपनी महिला समकक्षों की तुलना में प्रति सप्ताह लगभग 17.5 घंटे अधिक काम करते हैं, जबकि ग्रामीण क्षेत्रों में यह अंतर लगभग 12.3 घंटे प्रति सप्ताह है। नियमित वेतनभोगी रोजगार और आकस्मिक श्रम में, पुरुष महिलाओं की तुलना में क्रमशः लगभग 7.9 घंटे और 6.9 घंटे अधिक प्रति सप्ताह काम करते हैं।
• 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए सामान्य स्थिति (पीएस+एसएस) में बेरोजगारी दर (यूआर) 2025 में पुरुष और महिला दोनों के लिए 3.1% थी। पुरुषों के लिए, यह 2024 में 3.3% से मामूली गिरावट दर्शाती है, जबकि महिलाओं के लिए, दर अपरिवर्तित रही।
• सामान्य स्थिति (पीएस+एसएस) में युवाओं (15-29 वर्ष की आयु) की बेरोजगारी दर 2024 में 10.3% से घटकर 2025 में 9.9% हो गई। ग्रामीण युवाओं में बेरोजगारी दर 2024 में 8.7% से घटकर 2025 में 8.3% हो गई, जबकि शहरी युवाओं में यह इसी अवधि में 14.3% से घटकर 13.6% हो गई।
• बेरोजगार व्यक्तियों ने नौकरी की तलाश के लिए मुख्य रूप से संभावित नियोक्ताओं/स्थानों पर आवेदन करने या नौकरी के विज्ञापनों का जवाब देने/कारखानों, कार्यस्थलों पर जाँच करने और उसके बाद रिश्तेदारों, दोस्तों से मदद मांगने का उल्लेख किया।
• औपचारिक शिक्षा प्राप्त कर चुके 15 वर्ष और उससे अधिक तथा 25 वर्ष और उससे अधिक आयु वर्ग के व्यक्तियों में औपचारिक शिक्षा में बिताए गए औसत वर्षों की संख्या क्रमशः 10.0 वर्ष और 9.8 वर्ष अनुमानित की गई।
• 15 वर्ष और उससे अधिक आयु वर्ग में, अनुमानतः 67.8% व्यक्तियों के पास कम से कम माध्यमिक शिक्षा थी। ग्रामीण क्षेत्रों में यह आंकड़ा 61.9% और शहरी क्षेत्रों में 79.7% है।
• 15 से 59 वर्ष की आयु वर्ग के व्यक्तियों में से 4.2% ने औपचारिक व्यावसायिक/तकनीकी प्रशिक्षण प्राप्त किया है/कर रहे हैं। 15 से 29 वर्ष की आयु वर्ग में यह आंकड़ा 5.0% अनुमानित है।
• 15-59 वर्ष के आयु वर्ग में, औपचारिक व्यावसायिक/तकनीकी प्रशिक्षण प्राप्त करने वालों में से 83.3% पुरुष और 51.4% महिलाएं कार्यबल में थीं।
• सामान्य स्थिति (पीएस+एसएस) में, 15-24 वर्ष आयु वर्ग के 21.0% व्यक्ति और 15-29 वर्ष आयु वर्ग के 25.0% व्यक्ति रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण में नहीं होने का अनुमान है।
• स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय (MoHFW) के अनुमानित जनसंख्या आंकड़ों का उपयोग करते हुए, 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के श्रमिकों की कुल संख्या का अनुमान लगाया गया है। औसतन, जनवरी-दिसंबर 2025 के दौरान देश में 61.6 करोड़ व्यक्ति (15 वर्ष और उससे अधिक आयु के) सामान्य स्थिति (पीएस+एसएस) में कार्यरत थे, जिनमें से 41.6 करोड़ पुरुष और 20.0 करोड़ महिलाएं थीं।

पीएलएफएस की वार्षिक रिपोर्ट 2025 की मुख्य विशेषताएं

1. 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए स्थिर श्रम बल सहभागिता दर (एलएफपीआर)

ग्रामीण क्षेत्रों में पुरुषों की श्रम शक्ति भागीदारी 80.5% पर मजबूत बनी रही, जबकि महिलाओं की भागीदारी 45.9% पर स्थिर रही, जिससे पिछले वर्षों में हासिल की गई प्रगति बरकरार रही। 2025 में पुरुषों और महिलाओं दोनों की श्रम शक्ति भागीदारी दर (सामान्य स्थिति (पीएस+एसएस) के आधार पर) शहरी क्षेत्रों में 2024 में देखी गई दरों के लगभग समान रही।

2. 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए श्रमिक जनसंख्या अनुपात (डब्ल्यूपीआर) स्थिर बना हुआ है।

सामान्य स्थिति (पीएस+एसएस) के अनुसार महिला श्रम दर (डब्ल्यूपीआर) 2024 की तुलना में 2025 में व्यापक स्थिरता दर्शाती है। 2025 में, ग्रामीण पुरुषों की डब्ल्यूपीआर 78.4% पर मजबूत बनी रही, जबकि ग्रामीण महिलाओं की डब्ल्यूपीआर 44.9% पर स्थिर रही, जिससे 2022 से हुई महत्वपूर्ण वृद्धि बरकरार रही। शहरी क्षेत्रों की कुल डब्ल्यूपीआर लगभग 50.0% पर बनी रही।

3. बेरोजगारी दर (UR) 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए स्थिरता और सुधार को दर्शाती है।

बेरोजगारी दर के अनुमान (सामान्य स्थिति (पीएस+एसएस) में) सभी क्षेत्रों और लिंगों में बेरोजगारी कम करने में निरंतर प्रगति दर्शाते हैं। 2025 में कुल ग्रामीण बेरोजगारी दर 2.4% रही, जो ग्रामीण श्रम अवशोषण की मजबूत दर को दर्शाती है। महिलाओं की बेरोजगारी दर 2.1% पर कम रही, जो ग्रामीण क्षेत्रों में पुरुषों की बेरोजगारी दर 2.6% से कम है। शहरी क्षेत्रों में पुरुषों और महिलाओं की बेरोजगारी दर क्रमशः 4.2% और 6.4% तक कम हुई, जिससे कुल शहरी बेरोजगारी दर में मामूली कमी होकर 4.8% हो गई।

4. नियमित वेतन/मजदूरी पर कार्यरत श्रमिकों के अनुपात में वृद्धि

रोजगार की स्थिति के अनुसार श्रमिकों (सामान्य स्थिति में) का प्रतिशत वितरण 2025 में रोजगार की संरचना में मामूली बदलाव दर्शाता है। स्वरोजगार का हिस्सा 2024 में 57.5% से घटकर 2025 में 56.2% हो गया, जो समग्र स्तर पर एक मामूली गिरावट है। पुरुषों (52.9% से 52.0%) और महिलाओं (66.5% से 64.2%) दोनों के हिस्से में यह गिरावट देखी गई है। इस गिरावट के साथ ही नियमित वेतनभोगी रोजगार के हिस्से में वृद्धि हुई है, जो 22.4% से बढ़कर 23.6% हो गया है; यह वृद्धि पुरुषों (25.4% से 26.5%) और महिलाओं (16.6% से 18.2%) दोनों के हिस्से में स्पष्ट है। आकस्मिक श्रम में लगे श्रमिकों का हिस्सा कुल रोजगार के लगभग एक-पांचवें हिस्से (2024 में 20.0% से 2025 में 20.2%) पर लगभग स्थिर रहा है, जिसमें लिंग के आधार पर केवल मामूली अंतर देखा गया है।

5. विनिर्माण और सेवा क्षेत्रों में श्रमिकों की भागीदारी में वृद्धि देखी गई।

उद्योग के अनुसार श्रमिकों (सामान्य स्थिति में) का प्रतिशत वितरण 2025 में कुछ उल्लेखनीय परिवर्तनों के साथ व्यापक रूप से स्थिर क्षेत्रीय संरचना को दर्शाता है। कृषि क्षेत्र में रोजगार का सबसे बड़ा हिस्सा बना हुआ है, हालांकि यह 2024 में 44.8% से घटकर 2025 में 43.0% हो गया है। निर्माण क्षेत्र में रोजगार का हिस्सा मामूली रूप से घटा है (12.3% से 12.0%), जबकि विनिर्माण क्षेत्र में 11.6% से 12.1% तक सुधार हुआ है। अन्य सेवाओं में भी वृद्धि दर्ज की गई है (12.2% से 13.1%)।

6. महिला श्रमिकों की आय में उल्लेखनीय बदलाव आया है।

हाल के वर्षों में सभी श्रेणियों में श्रमिकों की आय में उल्लेखनीय सुधार हुआ है, और पुरुषों और महिलाओं दोनों की आय में नाममात्र रूप से वृद्धि देखी गई है। नियमित वेतनभोगी रोजगार में, पुरुषों की औसत आय 2024 में ₹22,891 से बढ़कर 2025 में ₹24,217 हो गई (लगभग 5.8% की वृद्धि), जबकि महिलाओं की आय ₹17,126 से बढ़कर ₹18,353 हो गई (लगभग 7.2% की वृद्धि)।

स्वरोजगार में, पुरुषों की आय 2024 में ₹16,893 से बढ़कर 2025 में ₹17,914 हो गई (लगभग 6.0% की वृद्धि), जबकि महिलाओं की आय ₹5,861 से बढ़कर ₹6,374 हो गई (लगभग 8.8% की वृद्धि), जो महिलाओं के बीच मजबूत वृद्धि को दर्शाती है।

आकस्मिक श्रम (सार्वजनिक कार्यों के अलावा) के लिए, पुरुषों की आय स्थिर रही (2024 में ₹456 और 2025 में ₹455), जबकि महिलाओं की आय ₹299 से बढ़कर ₹315 हो गई (लगभग 5.4% की वृद्धि)।

 

7. औपचारिक शिक्षा में बिताए गए वर्षों की औसत संख्या

15 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए, अखिल भारतीय स्तर पर 2025 में औपचारिक शिक्षा में बिताए गए वर्षों की औसत संख्या 10.0 वर्ष है, जिसमें पुरुषों के लिए 10.2 वर्ष और महिलाओं के लिए 9.9 वर्ष है। शहरी क्षेत्रों में औपचारिक शिक्षा में बिताए गए वर्षों की औसत संख्या ग्रामीण क्षेत्रों की तुलना में अधिक है (पुरुषों के लिए 11.2 वर्ष और महिलाओं के लिए 10.9 वर्ष) जबकि ग्रामीण क्षेत्रों में यह क्रमशः 9.6 वर्ष और 9.2 वर्ष है।

25 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए भी इसी प्रकार का पैटर्न देखा गया है, जहाँ औपचारिक शिक्षा में औसत आयु 9.8 वर्ष है, जिसमें पुरुषों की 10.0 वर्ष और महिलाओं की 9.5 वर्ष है। शहरी क्षेत्रों में शिक्षा का स्तर अधिक है (पुरुषों के लिए 11.2 वर्ष और महिलाओं के लिए 10.8 वर्ष), जबकि ग्रामीण क्षेत्रों में यह क्रमशः 9.3 वर्ष और 8.6 वर्ष है।

टिप्पणी: आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) के उद्देश्य, नमूना आकार, नमूना डिजाइन में परिवर्तन, वैचारिक ढांचा और परिणामों की तुलनात्मकता के बारे में संक्षिप्त जानकारी:

ए. परिचय

उच्च आवृत्ति वाले श्रम बल संकेतक उत्पन्न करने और उनकी व्यापक कवरेज सुनिश्चित करने की आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए, आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) की नमूना पद्धति को जनवरी 2025 से संशोधित किया गया है। इसके अलावा, श्रम बल संकेतकों की रिपोर्टिंग की अंतरराष्ट्रीय प्रथा के अनुरूप, पीएलएफएस की सर्वेक्षण अवधि को जुलाई-जून चक्र (अर्थात कृषि वर्ष) से ​​जनवरी-दिसंबर चक्र (अर्थात कैलेंडर वर्ष) में 2025 से स्थानांतरित कर दिया गया है। संशोधित पीएलएफएस डिजाइन का उद्देश्य निम्नलिखित लक्ष्यों को पूरा करना है:

• अखिल भारतीय स्तर पर वर्तमान साप्ताहिक स्थिति (सीडब्ल्यूएस) के आधार पर ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों के लिए प्रमुख रोजगार और बेरोजगारी संकेतकों (जैसे श्रम बल भागीदारी दर, श्रमिक जनसंख्या अनुपात और बेरोजगारी दर) का मासिक आधार पर अनुमान लगाना।
• पीएलएफएस के त्रैमासिक परिणामों के कवरेज को ग्रामीण क्षेत्रों तक विस्तारित करना और इस प्रकार वर्तमान साप्ताहिक स्थिति (सीडब्ल्यूएस) में भारत के ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों को कवर करने वाले त्रैमासिक अनुमान तैयार करना।
• ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों के लिए सामान्य स्थिति (पीएस+एसएस) और सीडब्ल्यूएस दोनों में महत्वपूर्ण रोजगार और बेरोजगारी संकेतकों का वार्षिक अनुमान लगाना।

ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों को कवर करने वाले आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) पर आधारित सात वार्षिक रिपोर्ट जारी की गई हैं, जिनमें रोजगार और बेरोजगारी के सभी महत्वपूर्ण मापदंडों का अनुमान सामान्य स्थिति (पीएस+एसएस) और वर्तमान साप्ताहिक स्थिति (सीडब्ल्यूएस) दोनों में दिया गया है। ये सात वार्षिक रिपोर्ट जुलाई 2017-जून 2018, जुलाई 2018-जून 2019, जुलाई 2019-जून 2020, जुलाई 2020-जून 2021, जुलाई 2021-जून 2022, जुलाई 2022-जून 2023 और जुलाई 2023-जून 2024 की सर्वेक्षण अवधि के दौरान पीएलएफएस में एकत्र किए गए आंकड़ों के आधार पर तैयार की गई हैं। इसके अतिरिक्त, वर्ष 2021 से 2024 के लिए प्रमुख रोजगार और बेरोजगारी संकेतक भी अखिल भारतीय स्तर पर जारी किए गए हैं।

अब एनएसओ द्वारा वार्षिक रिपोर्ट, पीएलएफएस 2025, कैलेंडर वर्ष (जनवरी 2025-दिसंबर 2025) को सर्वेक्षण अवधि के रूप में उपयोग करते हुए पहली व्यापक रिपोर्ट के रूप में प्रकाशित की जा रही है।

बी. नमूना आकार

जनवरी 2025 से दिसंबर 2025 के दौरान ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों में वार्षिक रिपोर्ट के लिए प्रथम सर्वेक्षण हेतु नमूना आकार: अखिल भारतीय स्तर पर जनवरी-दिसंबर 2025 के दौरान सर्वेक्षण के लिए आवंटित कुल 22,692 एफएसयू (12,504 गाँव और 10,188 यूएफएस ब्लॉक या उप-इकाइयाँ) में से, पीएलएफएस अनुसूची (अनुसूची 10.4) के सर्वेक्षण हेतु कुल 22,594 एफएसयू (12,441 गाँव और 10,153 शहरी ब्लॉक) का सर्वेक्षण किया गया। सर्वेक्षण किए गए परिवारों की संख्या 2,70,472 (ग्रामीण क्षेत्रों में 1,48,718 और शहरी क्षेत्रों में 1,21,754) और सर्वेक्षण किए गए व्यक्तियों की संख्या 11,48,634 (ग्रामीण क्षेत्रों में 6,56,160 और शहरी क्षेत्रों में 4,92,474) थी। सर्वेक्षण में शामिल व्यक्तियों में से 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों की कुल संख्या 8,91,266 थी (ग्रामीण क्षेत्रों में 4,96,186 और शहरी क्षेत्रों में 3,95,080)।

सी. पीएलएफएस के नमूना डिजाइन में परिवर्तन

उद्देश्यों की प्राप्ति के लिए, पीएलएफएस के नमूना डिजाइन को जनवरी 2025 से संशोधित किया गया है। इस नए डिजाइन को प्रमुख श्रम बाजार संकेतकों की आवृत्ति और प्रतिनिधित्व क्षमता को बढ़ाने के लिए लागू किया गया है। जनवरी 2025 से अपनाए गए संशोधित नमूना डिजाइन की प्रमुख विशेषताएं नीचे प्रस्तुत हैं:

• जनवरी 2025 से, संशोधित डिज़ाइन में ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों को शामिल किया गया है, जिसमें रोटेशनल पैनल योजना के तहत लगातार चार मासिक दौरे किए जाएंगे। इससे यह सुनिश्चित होता है कि सर्वेक्षण किए गए नमूनों में लगातार महीनों के बीच 75% और लगातार तिमाहियों के बीच 50% मिलान हो।
• जनगणना इकाई (FSU) के आकार में एकरूपता सुनिश्चित करने के लिए, बड़े गांवों और UFS ब्लॉकों को जनसंख्या/परिवारों के आधार पर लगभग समान आकार की छोटी इकाइयों में विभाजित किया जाता है, जिन्हें उप-इकाइयाँ कहा जाता है। नमूना फ्रेम में अब ग्रामीण क्षेत्रों में जनगणना गांवों/उप-इकाइयों और शहरी क्षेत्रों में UFS ब्लॉकों/उप-इकाइयों की सूची शामिल है।
• अधिकांश भौगोलिक क्षेत्र में राष्ट्रीय सुरक्षा सेवा (एनएसएस) के अंतर्गत आने वाले क्षेत्रों के लिए एफएसयू के चयन हेतु जिलों को ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों के लिए अलग-अलग आधारभूत स्तर माना गया है। शेष क्षेत्रों में एनएसएस क्षेत्र को आधारभूत स्तर बनाया गया है। जिला मुख्यालयों/शहरों से दूरी और बड़े शहरी केंद्रों के लिए अतिरिक्त स्तरीकरण लागू किया गया है, जिससे भौगोलिक प्रतिनिधित्व में सुधार होता है।
• एफएसयू का चयन सरल यादृच्छिक नमूनाकरण (एसआरएस) का उपयोग करके किया जाता है, जिसमें प्रत्येक माह प्रति स्तर/उप-स्तर से एक एफएसयू का चयन किया जाता है और स्वतंत्र उप-नमूनों के लिए कोई प्रावधान नहीं है।
• दिसंबर 2024 तक, पीएलएफएस ने औसतन 12,800 एफएसयू (7,016 ग्रामीण और 5,784 शहरी) को कवर किया, जिसमें प्रति एफएसयू 8 परिवार शामिल थे, जिसका अर्थ है कि कुल नमूना आकार लगभग 1.02 लाख परिवार था। जनवरी 2025 से, नमूना आकार बढ़कर 22,692 एफएसयू (12,504 ग्रामीण और 10,188 शहरी) हो गया, जिसमें प्रति एफएसयू 12 परिवार शामिल थे, जिससे लगभग 2.72 लाख परिवार कवर हुए, जो पहले की तुलना में लगभग 2.65 गुना अधिक है।

पीएलएफएस के संशोधित सैंपल डिज़ाइन का विवरण पीएलएफएस: 2025 में बदलाव नामक पीएलएफएस रिलीज़ में दिया गया है।

( https://www.mospi.gov.in/sites/default/files/publication_reports/PLFS_Changes-in-2025_rev.pdf )

डी. प्रमुख संकेतकों का वैचारिक ढांचा

आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) रोजगार और बेरोजगारी के प्रमुख संकेतकों जैसे श्रम बल सहभागिता दर (एलएफपीआर), श्रमिक जनसंख्या अनुपात (डब्ल्यूपीआर), बेरोजगारी दर (यूआर) आदि का अनुमान प्रदान करता है। इन संकेतकों, और 'सामान्य स्थिति' और 'वर्तमान साप्ताहिक स्थिति' को निम्नानुसार परिभाषित किया गया है:

1. श्रम बल सहभागिता दर (एलएफपीआर): एलएफपीआर को जनसंख्या में श्रम बल में शामिल व्यक्तियों (अर्थात काम कर रहे या काम की तलाश कर रहे या काम के लिए उपलब्ध) के प्रतिशत के रूप में परिभाषित किया जाता है।
2. श्रमिक जनसंख्या अनुपात (डब्ल्यूपीआर): डब्ल्यूपीआर को जनसंख्या में कार्यरत व्यक्तियों के प्रतिशत के रूप में परिभाषित किया जाता है।
3. बेरोजगारी दर (UR): UR को श्रम बल में शामिल व्यक्तियों में से बेरोजगार व्यक्तियों के प्रतिशत के रूप में परिभाषित किया जाता है।
4. गतिविधि स्थिति - सामान्य स्थिति: किसी व्यक्ति की गतिविधि स्थिति का निर्धारण निर्दिष्ट संदर्भ अवधि के दौरान उसके द्वारा की गई गतिविधियों के आधार पर किया जाता है। जब गतिविधि स्थिति का निर्धारण सर्वेक्षण की तिथि से पहले के पिछले 365 दिनों की संदर्भ अवधि के आधार पर किया जाता है, तो इसे व्यक्ति की सामान्य गतिविधि स्थिति कहा जाता है।
5. प्रमुख गतिविधि स्थिति (पीएस): सर्वेक्षण की तिथि से पूर्व के 365 दिनों के दौरान किसी व्यक्ति द्वारा अपेक्षाकृत लंबे समय तक (प्रमुख समय मानदंड) व्यतीत की गई गतिविधि स्थिति को उस व्यक्ति की सामान्य प्रमुख गतिविधि स्थिति माना गया।
6. सहायक आर्थिक गतिविधि स्थिति (एसएस): वह गतिविधि स्थिति जिसमें कोई व्यक्ति अपनी सामान्य मुख्य स्थिति के अतिरिक्त, सर्वेक्षण की तिथि से पहले के 365 दिनों की संदर्भ अवधि के लिए 30 दिनों या उससे अधिक समय तक कोई आर्थिक गतिविधि करता है, उस व्यक्ति की सहायक आर्थिक गतिविधि स्थिति मानी जाती है।
7. गतिविधि स्थिति - वर्तमान साप्ताहिक स्थिति (सीडब्ल्यूएस): सर्वेक्षण की तिथि से पहले के पिछले 7 दिनों की संदर्भ अवधि के आधार पर निर्धारित गतिविधि स्थिति को व्यक्ति की वर्तमान साप्ताहिक स्थिति (सीडब्ल्यूएस) के रूप में जाना जाता है।

ई. पीएलएफएस 2025 परिणामों की अनुकूलता

2025 से, आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) के नमूना डिजाइन को प्रमुख श्रम बल संकेतकों के उच्च-आवृत्ति अनुमान प्राप्त करने के उद्देश्य से संशोधित किया गया है। संशोधित डिजाइन में उच्च-आवृत्ति अनुमानों के उत्पादन में सहायता के लिए नमूना आवंटन, नमूना चयन और रोटेशनल पैनल में परिवर्तन शामिल हैं। इन कार्यप्रणालीगत परिवर्तनों के परिणामस्वरूप, इस रिपोर्ट में प्रस्तुत वार्षिक अनुमान एक ऐसे नमूना ढांचे से प्राप्त किए गए हैं जो पहले के पीएलएफएस वार्षिक अनुमानों में प्रयुक्त ढांचे से भिन्न है। यद्यपि श्रम बल संकेतकों की अवधारणाएं, परिभाषाएं और कवरेज व्यापक रूप से अपरिवर्तित हैं, नमूना डिजाइन और अनुमान प्रक्रिया में परिवर्तन अनुमानों के स्तर को प्रभावित कर सकता है। परिणामस्वरूप, 2025 के वार्षिक अनुमान आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण की पिछली वार्षिक रिपोर्टों में प्रस्तुत अनुमानों या रिपोर्ट में प्रस्तुत 2022 से 2024 तक के इकाई-स्तरीय आंकड़ों से प्राप्त कैलेंडर वर्षवार परिणामों के साथ पूर्णतः तुलनीय नहीं हो सकते हैं। पीएलएफएस परिणामों के उपयोगकर्ताओं को जनवरी 2025 से पीएलएफएस में किए गए परिवर्तनों पर विचार करना चाहिए, साथ ही दिसंबर 2024 तक पीएलएफएस प्रकाशनों के माध्यम से जारी किए गए अनुमानों के साथ पीएलएफएस परिणामों की तुलना करनी चाहिए। इसलिए, जनवरी 2025 के बाद के पीएलएफएस परिणामों को उस संदर्भ में समझा और उपयोग किया जाना चाहिए जिसमें पीएलएफएस नमूना चयन पद्धति को डिजाइन किया गया था।

ई. वार्षिक रिपोर्ट में शामिल विस्तृत सारणियाँ

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पीके/केसी/एनकेएस/एसएस  

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