حکومت ہند کے اسکل انڈیا مشن (ایس آئی ایم ) کے تحت ہنرمندی کی ترقی اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) مختلف اسکیموں کے تحت ہنرمندی کے فروغ کے مراکز کے ایک وسیع نیٹ ورک کے ذریعے ہنرمندی ، دوبارہ ہنرمندی اور اعلی ہنر مندی( اپ اسکل) کی تربیت فراہم کرتی ہے۔پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا (پی ایم کے وی وائی) جن سکشن سنستان (جے ایس ایس) نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (این اے پی ایس) اور کرافٹ مین ٹریننگ اسکیم (سی ٹی ایس) صنعتی تربیتی اداروں (آئی ٹی آئی) کے ذریعے ملک بھر میں معاشرے کے تمام طبقات کے لیے فراہم کی جاتی ہے۔  ایس آئی ایم  کا مقصد ہندوستان کے نوجوانوں کو مستقبل کے لیے تیار ، صنعت سے متعلق مہارتوں سے آراستہ کرنے کے قابل بنانا ہے ۔

پی ایم کے وی وائی سیکٹر اسکل کونسل (ایس ایس سی) اور صنعتوں کے ساتھ مل کر تیار کردہ معیاری این ایس کیو ایف سے منسلک نصاب کے ذریعے آجروں کے اعتماد کو فروغ دیتا ہے ، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ اے آئی ، روبوٹکس اور گرین جابز جیسی مہارتیں مارکیٹ کی ضروریات کو پورا کریں ۔  اسکل انڈیا ڈیجیٹل ہب (ایس آئی ڈی ایچ) کے ذریعے ڈیجیٹل اسناد میں فوری تصدیق ، دھوکہ دہی کو کم کرنے اور داخلی تربیت پر ملازمت میں اعتماد بڑھانے کے لیے کیو آر کوڈز شامل ہیں ۔  آر پی ایل جیسے اقدامات موجودہ کارکنوں (تصدیق کے بعد زیادہ تنخواہیں) اور او جے ٹی افرادی قوت کی تیاری کو ثابت کرکے برقرار رکھنے میں اضافہ کرتے ہیں ۔

یہ یقینی بنانے کے لیے کہ ایم ایس ڈی ای کی مختلف اسکیموں کے ذریعے دی جانے والی مہارتیں صنعت کی ضروریات کے مطابق ہوں اور صنعت کاروں کا اعتماد بڑھائیں، درج ذیل مخصوص اقدامات کیے گئے ہیں:

1. نیشنل کونسل فار ووکیشنل ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ (این سی وی ای ٹی) کو تکنیکی اور پیشہ ورانہ تعلیم اور تربیت (ٹی وی ای ٹی) کے شعبے میں معیار کو یقینی بنانے کے لیے ضابطے اور معیارات قائم کرنے والے ایک وسیع ضابطہ کار(ریگولیٹر) کے طور پر قائم کیا گیا ہے ۔
2. این سی وی ای ٹی کے ذریعہ تسلیم شدہ ایوارڈ دینے والے اداروں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ صنعت کی مانگ کے مطابق قابلیت تیار کریں گے اور پیشہ کی قومی درجہ بندی ، 2015 کے مطابق شناخت شدہ پیشوں کے ساتھ ہم آہنگ کریں  گے اور صنعت کی توثیق حاصل کریں گے ۔
3.  این سی وی ای ٹی نے صنعت کی ضروریات کے مطابق 9026 قابلیتیں منظور کی ہیں، جن میں سے 2599 قابلیتیں فعال اور قابلِ عمل ہیں، جبکہ 6427 قابلیتیں غیر متعلقہ ہونے کی وجہ سے آرکائیو کر دی گئی ہیں۔
4. متعلقہ شعبوں میں صنعت کے لیڈروں کی قیادت میں 36 سیکٹر اسکل کونسل(ایس ایس سی) قائم کی گئی ہیں ، جو متعلقہ شعبوں کی ہنرمندی کی ترقی کی ضروریات کی نشاندہی کرنے کے ساتھ ساتھ ہنرمندی کے معیارات کا تعین کرتی ہیں ۔
5. ایم ایس ڈی ای کے زیراہتمام ڈائریکٹوریٹ جنرل آف ٹریننگ (ڈی جی ٹی) فلیکسی ایم او یو اسکیم اور ڈوئل سسٹم آف ٹریننگ (ڈی ایس ٹی) کو نافذ کر رہا ہے جس کا مقصد آئی ٹی آئی کے طلبا کو ان کی ضروریات کے مطابق صنعتی ماحول میں تربیت فراہم کرنا ہے ۔
6.     پی ایم کے وی وائی کے تحت ، آئندہ مارکیٹ کی مانگ اور صنعت کی ضروریات کے لیے اے آئی/ایم ایل ، روبوٹکس ، میکاٹرونکس ، ڈرون ٹیکنالوجی وغیرہ جیسے شعبوں میں صنعت 4.0 کی ضروریات کے ساتھ نئے دور/مستقبل کی مہارتوں کے ملازمت کے کردار کو خاص طور پر منسلک کیا گیا ہے ۔
7. ڈی جی ٹی نے 5 جی نیٹ ورک ٹیکنیشن ، مصنوعی ذہانت پروگرامنگ اسسٹنٹ ، سائبر سیکیورٹی اسسٹنٹ ، ڈرون ٹیکنیشن وغیرہ جیسے ابھرتے ہوئے شعبوں میں تربیت فراہم کرنے کے لیے سی ٹی ایس کے تحت انڈسٹریل ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ (آئی ٹی آئی) اور نیشنل اسکل ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ (این ایس ٹی آئی) میں نئے دور/مستقبل کے ہنر مندی کے کورسز متعارف کرائے ہیں۔
8.  ڈی جی ٹی نے ریاستی اور علاقائی سطح پر اداروں کے لیے صنعتی روابط کو یقینی بنانے کے لیے آئی ٹی ٹیک کمپنیوں جیسے آئی بی ایم ، سسکو(سی آئی ایس سی او) ، مائیکروسافٹ ، ایمیزون ویب سروسز (اے ڈبلیو ایس) آٹو ڈیسک اور فیوچر اسکل رائٹس نیٹ ورک کے ساتھ مفاہمت نامے پر دستخط کیے ہیں ۔ یہ شراکت داریاں جدید ٹیکنالوجیوں  میں تکنیکی اور پیشہ ورانہ مہارتوں کی تربیت کی فراہمی میں سہولت فراہم کرتی ہیں ۔
9. ایم ایس ڈی ای نے اسکل انڈیا ڈیجیٹل ہب (ایس آئی ڈی ایچ) کا آغاز کیا ہے جو ایک متحد پلیٹ فارم ہے جو کلیدی اسٹیک ہولڈرز کو زندگی بھر کی خدمات فراہم کرنے کے لیے ہنر مندی ، تعلیم ، روزگار اور کاروباری ماحولیاتی نظام کو مربوط کرتا ہے ۔ تربیت یافتہ امیدواروں کی تفصیلات ممکنہ آجروں سے جڑنے کے لیے ایس آئی ڈی ایچ پورٹل پر دستیاب ہیں ۔ ایس آئی ڈی ایچ کے ذریعے امیدواروں کو ملازمتوں اور اپرنٹس شپ کے مواقع تک رسائی حاصل ہو سکتی ہے ۔
10. نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (این اے پی ایس) میں آجروں کو ڈی بی ٹی کے ذریعے اپرنٹس لینے کی ترغیب دینے کے لیے وظیفہ امداد (ماہانہ 1500 روپے تک کے وظیفے کا 25فیصد معاوضہ) کا التزام ہے ۔ اپرنٹس شپ کا آن دی جاب ٹریننگ (او جے ٹی) صنعتی شعبے( جزو ہینڈز آن انڈسٹری) میں عملی تجربہ فراہم کرتا ہے،جس سے اپرنٹس ملازمت کے لیے تیار ہوتے ہیں جبکہ آجروں کو اپرنٹس ایکٹ 1961 کے تحت اجازت کے مطابق تربیت کے بعد کی مصروفیت میں مکمل لچک کی اجازت ملتی ہے ۔

یہ معلومات ہنر مندی کے فروغ اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) کے وزیر مملکت (آزادانہ چارج) جناب جینت چودھری نے آج راجیہ سبھا میں ایک تحریری جواب میں فراہم کی ۔

۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔

 (ش ح۔ ش آ۔ن ع)

U. No.2158

(ریلیز آئی ڈی: 2226593) وزیٹر کاؤنٹر : 4