ہنر مندی کے فروغ اور صنعت کاری کی وزارت
مختلف شعبوں کے لیے ہنر مند ملازمین کی دستیابی
پوسٹ کرنے کی تاریخ:
09 FEB 2026 5:33PM by PIB Delhi
ہنر مندی کے فروغ اور صنعت کاری کے لیے قومی پالیسی (این پی ایس ڈی ای) 2015 کا وژن، اعلی معیار کے ساتھ تیزی سے بڑے پیمانے پر ہنر مندی کے ذریعے بااختیار بنانے کا ایک ماحولیاتی نظام بنانا اور اختراع پر مبنی صنعت کاری کے کلچر کو فروغ دینا ہے جو دولت اور روزگار پیدا کر سکتا ہے تاکہ ملک کے تمام شہریوں کے لیے پائیدار معاش کو یقینی بنایا جا سکے ۔
حکومت ہند کے اسکل انڈیا مشن (ایس آئی ایم) کے تحت ہنرمندی کی ترقی اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای)، ہنرمندی کے فروغ کے مراکز/اداروں وغیرہ کے وسیع نیٹ ورک کے ذریعےمختلف اسکیموں پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا (پی ایم کے وی وائی) جن سکھشن سنستان (جے ایس ایس) نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (این اے پی ایس) اور کرافٹ مین ٹریننگ اسکیم (سی ٹی ایس) انڈسٹریل ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ (آئی ٹی آئی) کے تحت ہنرمندی ، دوبارہ ہنرمندبنانےاوراضافی ہنر مندی کی تربیت فراہم کرتی ہے تاکہ ملک بھر میں معاشرے کے تمام طبقوں کی ترقی ہوسکے ۔ ایس آئی ایم کا مقصد ہندوستان کے نوجوانوں کو مستقبل کے لیے تیار ، صنعت سے متعلق مہارتوں سے آراستہ کرنے کے قابل بنانا ہے ۔
میک ان انڈیا پہل کا مقصد ہندوستان کو مینوفیکچرنگ ، ڈیزائن اور اختراع کے عالمی مرکز میں تبدیل کرنا ہے ۔ پیداوار سے منسلک ترغیبات (پی ایل آئی) اسکیم نے 14 شعبوں میں1.97 لاکھ کروڑ روپے کے اخراجات کے ساتھ تقریبا 1.88 لاکھ کروڑ روپے کی سرمایہ کاری کو راغب کیا ہے ، جس میں 806 منظور شدہ درخواستیں فعال نفاذ کی طرف بڑھ رہی ہیں ، جس سے 12 لاکھ سے زیادہ براہ راست اور بالواسطہ روزگار پیدا ہوئے ہیں ۔ صنعتی صلاحیتوں میں توسیع ہوئی ہے ، ہندوستان عالمی سطح پر دوسرا سب سے بڑا موبائل فون بنانے والا ملک بن گیا ہے ، جو ملکی سطح پر 99 فیصد اسمارٹ فون تیار کرتا ہے ۔ روزگار کا ایک اہم اشارے ، پیریڈک لیبر فورس سروے رپورٹس کے مطابق مالی سال 2018-2017 اور مالی سال 2024-2023 کے لیے معمول کی حیثیت سے 15-29 سال کی عمر کے لیے ریاست/مرکز کے زیر انتظام علاقوں کے لحاظ سے ملازمین کی آبادی کا تناسب ضمیمہ-1 میں منسلک ہے ۔
روزگار پیدا کرنے کے ساتھ ساتھ روزگار کی اہلیت کو بہتر بنانا حکومت کی ترجیح ہے۔ اس کے مطابق حکومت روزگار پیدا کرنے والی مختلف اسکیموں/پروگراموں کو نافذ کر رہی ہے ۔ حکومت کی جانب سے روزگار پیدا کرنے والی بڑی اسکیموں/پروگراموں کی تفصیلات https://dge.gov.in/dge/schemes_programmes پر دیکھی جا سکتی ہیں ۔
پچھلی دہائی کے دوران ، ہندوستان نے ٹیکس کو کاروبار دوست بنانے کے لیے جرات مندانہ اقدامات کیے ہیں ۔ ان اصلاحات نے شرحوں کو کم کیا ہے ، غیر ضروری محصولات کو ہٹا دیا ہے اور تعمیل کو آسان بنا دیا ہے ۔ مقصد واضح ہے-سرمایہ کاری کی حوصلہ افزائی کرنا ، ایمانداری کے لیے نوازنا اور ترقی کی حمایت کرنا ۔
مصنوعات اور خدمات پر جی ایس ٹی کی شرحیں اور چھوٹیں جی ایس ٹی کونسل کی سفارشات کے مطابق مقرر کی جاتی ہیں، جو کہ ایک آئینی ادارہ ہے اور اس میں مرکز اور ریاست/مرکز کے زیر انتظام علاقوں کی نمائندگی شامل ہوتی ہے۔مہارت کی ترقی سے متعلق مختلف رعایتیں نوٹیفیکیشن نمبر 12/2017 – سی ٹی (آر) مورخہ 28جون2017 کے سیریل نمبر 69، 70، 71 اور 72 کے تحت نوٹیفائی کی گئی ہیں، جو ضمیمہ-II میں منسلک ہے۔ اس وقت، اس شعبے کے لیے جی ایس ٹی سے مکمل چھوٹ کی کوئی دیگر درخواست یا مطالبہ جی ایس ٹی کونسل کے پاس زیر التواء نہیں ہے۔
ضمیمہ I
پی ایل ایف ایس سروے کے مطابق مالی سال 2018-2017 اور مالی سال 2024-2023 کے لیے معمول کی حیثیت پر 15-29 سال کی عمر کے لیے ریاست کے لحاظ سے ملازمین کی آبادی کا تناسب:کل ہند(دیہی + شہری(
)فیصد میں(
|
شمار نمبر
|
ریاستیں/مرکز کے زیر انتظام علاقے
|
مالی سال 2018-2017
|
مالی سال 2024-2023
|
|
|
|
|
1
|
آندھرا پردیش
|
40.9
|
37.7
|
|
|
2
|
اروناچل پردیش
|
18.8
|
40
|
|
|
3
|
آسام
|
26.7
|
44
|
|
|
4
|
بہار
|
18.8
|
31.2
|
|
|
5
|
چھتیس گڑھ
|
43.5
|
57.8
|
|
|
6
|
دہلی
|
30.1
|
33.3
|
|
|
7
|
گوا
|
37.8
|
33.5
|
|
|
8
|
گجرات
|
37.6
|
55.8
|
|
|
9
|
ہریانہ
|
30.6
|
34.6
|
|
|
10
|
ہماچل پردیش
|
36.8
|
52.9
|
|
|
11
|
جھارکھنڈ
|
27.9
|
49.3
|
|
|
12
|
کرناٹک
|
33.7
|
38.1
|
|
|
13
|
کیرالہ
|
23.8
|
28.5
|
|
|
14
|
مدھیہ پردیش
|
39
|
56.6
|
|
|
15
|
مہاراشٹر
|
33.7
|
40.1
|
|
|
16
|
منی پور
|
21.3
|
24.3
|
|
|
17
|
میگھالیہ
|
39.6
|
53.1
|
|
|
18
|
میزورم
|
28.3
|
22.5
|
|
|
19
|
ناگالینڈ
|
14.7
|
36.5
|
|
|
20
|
اڈیشہ
|
28.5
|
46.3
|
|
|
21
|
پنجاب
|
31.1
|
37.8
|
|
|
22
|
راجستھان
|
32.9
|
44.1
|
|
|
23
|
سکم
|
39.4
|
52.6
|
|
|
24
|
تمل ناڈو
|
33.5
|
35
|
|
|
25
|
تلنگانہ
|
32
|
40.7
|
|
|
26
|
تریپورہ
|
27.6
|
43.9
|
|
|
27
|
اتراکھنڈ
|
20.7
|
44.2
|
|
|
28
|
اتر پردیش
|
28.1
|
39
|
|
|
29
|
مغربی بنگال
|
35.3
|
44.6
|
|
|
30
|
انڈمان اور نکوبار جزائر
|
34.1
|
43.3
|
|
|
31
|
چنڈی گڑھ
|
38.4
|
44.9
|
|
|
32
|
دادر اور نگر حویلی
|
55.8
|
56.9
|
|
|
33
|
دمن اور دیو
|
69
|
|
|
34
|
جموں و کشمیر
|
34.7
|
40.2
|
|
|
35
|
لداخ
|
-
|
31
|
|
|
36
|
لکشدیپ
|
23.6
|
31.4
|
|
|
37
|
پڈوچیری
|
22.4
|
36.5
|
|
|
کل ہند
|
31.4
|
41.7
|
|
ضمیمہ II
ہنرمندی کی ترقی سے متعلق استثنیٰ ،نوٹیفکیشن نمبر 12/2017 –سی ٹی ( آر)مورخہ 28جون2017 کے سیریل نمبر 69، 70، 71 اور 72 میں انٹری کے ذریعہ نوٹیفائی کیا گیا ہے۔
|
نمبرشمار
|
باب، سیکشن، سرخی، گروپ یا سروس کوڈ (ٹیرف)
|
خدمات کی تفصیل
|
شرح
(فیصد)
|
حالت
|
|
69
|
سرخی 9992
یا
سرخی 9983 یا
سرخی 9991
|
کی طرف سے فراہم کردہ کوئی بھی خدمات،
- نیشنل اسکل ڈیولپمنٹ کارپوریشن حکومت ہند کی طرف سے قائم کیا گیا ہے۔
- نیشنل اسکل ڈیولپمنٹ کارپوریشن سے منظور شدہ سیکٹر اسکل کونسل ہے؛
- سیکٹر اسکل کونسل یا نیشنل اسکل ڈیولپمنٹ کارپوریشن کی طرف سے منظور شدہ تشخیصی ایجنسی ہے؛
- نیشنل اسکل ڈیولپمنٹ کارپوریشن یا سیکٹر سکل کونسل سے منظور شدہ تربیتی شراکت دار ہے؛
- نیشنل اسکل ڈیولپمنٹ پروگرام جو نیشنل اسکل ڈیولپمنٹ کارپوریشن کے ذریعے نافذ کیا گیا ہے۔ یا
- نیشنل اسکل سرٹیفیکیشن اور مانیٹری ریوارڈ اسکیم کے تحت پیشہ ورانہ مہارت کی ترقی کا کورس؛ یا
- نیشنل اسکل ڈیولپمنٹ کارپوریشن کے ذریعے نافذ کردہ کوئی دوسری اسکیم۔
|
صفر
|
صفر
|
|
70
|
سرخی 9983
یا
سرخی 9985
یا
سرخی 9992
|
مہارت کی ترقی کی پہل کے تحت، تشخیص کے ذریعہ ہنرمندی کی فروغ اور صنعت کاری کی وزارت کی ماتحتی میں تربیتی امور کے جنرل ڈائریکٹوریٹ کے ذریعہ مرکزی سطح پر نامزد کردہ تشخیصی اداروں کی خدمات فراہم کی جاتی ہیں۔
|
صفر
|
صفر
|
|
71
|
سرخی 9992
|
دیہی ترقی کی وزارت، حکومتِ ہند کے ذریعہ نافذ کردہ دین دیال اُپادھیائے گرامین کوشلیہ یوجنا کے تحت، فراہم کنندگان کی خدمات، ہنر یا پیشہ ورانہ تربیتی کورسز کی پیشکش کے ذریعے فراہم کی جاتی ہیں، جو نیشنل کونسل فار ووکیشنل ٹریننگ کے ذریعہ تصدیق شدہ ہوتی ہیں۔
|
صفر
|
صفر
|
|
72
|
سرخی 9992
|
مرکزی حکومت، ریاستی حکومت، یا مرکز کے زیر انتظام علاقے کی انتظامیہ کو فراہم کی جانے والی وہ خدمات جو کسی بھی تربیتی پروگرام کے تحت دی جاتی ہیں، اور جس کے کل اخراجات کا [75 فیصد یا اس سے زیادہ] حصہ مرکزی حکومت، ریاستی حکومت یا مرکز کے زیر انتظام علاقے کی انتظامیہ برداشت کرتی ہے۔
|
صفر
|
صفر
|
یہ جانکاری ہنرمندی کی ترقی اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای)کےوزیر مملکت (آزادانہ چارج) جناب جینت چودھری نے آج لوک سبھا میں ایک تحریری جواب میں دی۔
*****
ش ح- ع ح-اش ق
U.No. 1967
(ریلیز آئی ڈی: 2225515)
وزیٹر کاؤنٹر : 4