سال2015 میں شروع کیے گئے حکومت ہند کے اسکل انڈیا مشن (سم) کے تحت ہنر مندی کے فروغ اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا (پی ایم کے وی وائی) جن شکشن سنستان (جے ایس ایس) نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (این اے پی ایس) اور صنعتی تربیتی اداروں (آئی ٹی آئی) میں کرافٹ مین ٹریننگ اسکیم (سی ٹی ایس) جیسی بڑی اسکیموں کے تحت ہنر مندی کے فروغ کے مراکز کے وسیع نیٹ ورک کے ذریعے ملک بھر میں معاشرے کے تمام طبقوں کو ہنر مندی ، دوبارہ ہنر مندی اور اپ اسکل کی تربیت فراہم کرتی ہے ، تاکہ کام کی عمروالی آبادی کی مہارت اور روزگار کو بڑھایا جا سکے۔  یہ اقدامات اجتماعی طور پر این ایس کیو ایف سے منسلک ہنر مندی، ڈیجیٹل اور مالی خواندگی، سافٹ اسکلز اور انٹرپرینیورشپ کو فروغ دیتے ہیں اور ’اسکل انڈیا‘ کے بینر کے تحت بڑے پیمانے پر متحرک اور بیداری مہموں کے ذریعے ان کی حمایت کی جاتی ہے، جس میں کوشل میلوں، اپرنٹس شپ ڈرائیوز اور اسکل انڈیا ڈیجیٹل ہب (ایس آئی ڈی ایچ) کے ذریعے ڈیجیٹل آؤٹ ریچ شامل ہیں۔

ایس آئی ایم کے آغاز کے بعد سے ہنر مندی کے شعبے میں کافی کامیابیاں حاصل کی گئی ہیں۔  اس مشن کے تحت، پی ایم کے وی وائی اسکیم، جو 2015-16 میں متعارف کرائی گئی تھی،اس نے 1.64 کروڑ امیدواروں (31 دسمبر 2025 تک) کو تربیت اور تصدیق دی ہے۔  جے ایس ایس اسکیم کے تحت 2018-19 سے 31 دسمبر 2025 تک کل 34.14 لاکھ افراد کو تربیت دی گئی ہے۔  این اے پی ایس کے تحت 2016-17 سے 2025-26 (31 دسمبر 2025 تک) تک 51.30 لاکھ اپرنٹس کو شامل کیا گیا ہے۔  آئی ٹی آئی کی تعداد 2014 میں 9,776 سے بڑھ کر اس وقت 14,688 ہو گئی ہے۔  کابینہ نے اپ گریڈیڈ آئی ٹی آئی (پی ایم سی ای ٹی یو) اسکیم کے ذریعے پردھان منتری ہنر مندی اور روزگار کو بھی منظوری دی ہے، جس کا تخمینہ پانچ سال کی مدت میں 60,000 کروڑ روپے ہے، جس کا مقصد پیشہ ورانہ تربیت کی مطابقت کو بڑھانے کے لیے ہب (200)-اسپوک (800) ماڈل کے ذریعے 1,000 آئی ٹی آئی کو اپ گریڈ کرنا ہے۔  ان اجتماعی کوششوں کی وجہ سے 15-29 سال کی عمر کے پیشہ ورانہ تربیت یافتہ نوجوانوں کا فیصد 2017-18 میں 7.1 فیصد سے بڑھ کر 2023-24 میں 26.1 فیصد ہو گیا ہے۔

مزیدیہ کہ ایم ایس ڈی ای کی اسکیموں میں، مالی سال 2015-16 سے مالی سال 2021-22 تک نافذ کردہ اسکیم کے پہلے تین ورژن یعنی، پی ایم کے وی وائی1.0 ، پی ایم کے وی وائی 2.0 اور پی ایم کے وی وائی 3.0 میں صرف پی ایم کے وی وائی کے شارٹ ٹرم ٹریننگ (ایس ٹی ٹی) جزو میں پلیسمنٹ کو خاص طور پر ٹریک کیا گیا۔  پی ایم کے وی وائی 4.0 کے تحت ، ہمارے تربیت یافتہ امیدواروں کو ان کے مختلف کیریئر کے راستے کا انتخاب کرنے کے لیے بااختیار بنانا تھا اور وہ اسی کے لیے موزوں ہیں۔  اس کے علاوہ اسکل انڈیا ڈیجیٹل ہب (ایس آئی ڈی ایچ) جیسے مختلف آئی ٹی ٹولز بھی یہ موقع فراہم کرتے ہیں۔

ہنر مندی کے فروغ کے لیے اسکیموں کے اثرات کا اندازہ ان کے تیسرے فریق کے آزادانہ جائزے کے ذریعے کیا جاتا ہے۔  ایم ایس ڈی ای کی اسکیموں کی تشخیص نے ان کے مثبت نتائج کو تسلیم کیا ہے اور تربیت یافتہ امیدواروں کی تقرری یا روزی روٹی میں بہتری کے معاملے میں ان کی کامیابی کا ذکر کیا ہے، جیسا کہ ذیل میں اشارہ کیا گیا ہے:

پی ایم کے وی وائی: ایم ایس ڈی ای کی فلیگ شپ اسکیم پی ایم کے وی وائی کا جائزہ نیتی آیوگ نے اکتوبر 2020 میں لیا تھا اور اس مطالعے کے مطابق سروے میں شامل تقریبا 94 فیصد آجروں نے بتایا کہ وہ پی ایم کے وی وائی کے تحت تربیت یافتہ مزید امیدواروں کی خدمات حاصل کریں گے۔  مزید برآں، 52 فیصد امیدوار جنہیں کل وقتی/جز وقتی ملازمت میں رکھا گیا تھا اور آر پی ایل جزو کے تحت مبنی تھے ، انہیں زیادہ تنخواہ ملی یا محسوس کیا کہ انہیں اپنے غیر تصدیق شدہ ساتھیوں کے مقابلے میں زیادہ تنخواہ ملے گی۔

جے ایس ایس: 2020 میں کئے گئے جے ایس ایس اسکیم کے تشخیصی مطالعے سے پتہ چلا ہے کہ خواتین (79 فیصد) اور دیہی برادریوں (50.5فیصد) کی مضبوط شرکت کے ساتھ مستفیدین کے لیے گھریلو آمدنی تقریباً دگنی ہو گئی ہے۔  اس مطالعے میں روزگار میں نمایاں بہتری کی اطلاع دی گئی ہے ، جس میں 73.4 فیصد تربیت یافتہ افراد کے لیے بہتر روزگار ، 89.1 فیصد کے لیے زیادہ آمدنی اور 85.7 فیصد پر مؤثر فائدہ حاصل کرنے والوں کو متحرک کرنا شامل ہے ۔  اس نے یہ بھی نوٹ کیا کہ 77 فیصد زیر تربیت افراد نے نئے پیشوں کی طرف رخ کیا ، جو کہ آتم نربھر بھارت پہل کے مطابق خود روزگار پر اسکیم کی مضبوط توجہ کی عکاسی کرتا ہے۔

آئی ٹی آئی: ایم ایس ڈی ای کے ذریعہ 2018 میں شائع ہونے والے آئی ٹی آئی گریجویٹس کے ٹریس اسٹڈی کی حتمی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ کل آئی ٹی آئی پاس آؤٹ ہونے والوں میں سے 63.5 فیصد کو ملازمت مل گئی ہے (اجرت + خود، جن میں سے 6.7 فیصد خود ملازمت کرتے ہیں)۔

این اے پی ایس: 2021 میں کئے گئے این اے پی ایس کے تیسرے فریق کے تشخیصی مطالعے میں مشاہدہ کیا گیا کہ اس اسکیم سے نوجوانوں کو ملازمت کی منظم تربیت فراہم کرکے اور صنعتوں میں اپرنٹس کی شرکت میں اضافہ کرکے روزگار کی اہلیت میں بہتری آئی ہے۔  اسکیم کے نئے ورژن میں ، حکومت کے حصے کو براہ راست اپرنٹس کے بینک کھاتوں میں منتقل کرنے کے لیے ڈی بی ٹی طریقہ اپنایا گیا ہے، کیونکہ رپورٹ میں ادائیگی کے ہموار عمل کی سفارش کی گئی تھی۔

اعلی درجے کی ڈیجیٹل مہارتیں اور مصنوعی ذہانت (اے آئی) سے متعلق تربیت اسکل انڈیا مشن کا ایک اہم جزو ہے۔  پی ایم کے وی وائی تربیتی مراکز/ہنر مندی کے فروغ کے مراکز نیشنل اسکل کوالیفیکیشن فریم ورک (این ایس کیو ایف) کے مطابق کوالیفیکیشن پیک کے مطابق آئی ٹی-آئی ٹی ای ایس اور اے آئی سے متعلق ڈومینز میں ملازمت کی پیشکش کر رہے ہیں۔  یہ کورسز ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز اور لیبر مارکیٹ کی مانگ کی عکاسی کرنے کے لیے متعلقہ سیکٹر اسکل کونسلوں اور صنعتی شراکت داروں کی مشاورت سے تیار اور وقتا فوقتا اپ ڈیٹ کیے جاتے ہیں اور این ایس کیو ایف میں تیار ہوتے ہیں اور این سی وی ای ٹی کی ریگولیٹری نگرانی میں کام کرتے ہیں۔

کل 5,10,732 امیدواروں کو اے آئی/آئی او ٹی/انڈسٹری 4.0 مخصوص ملازمت کے کرداروں جیسے اے آئی-بزنس انٹیلی جنس تجزیہ کار، ڈیٹا انجینئر، ڈیٹا سائنٹسٹ، مشین لرننگ انجینئر، ڈیو اوپس انجینئر، سولیوشن آرکیٹیکٹ، ڈیٹا بیس ایڈمنسٹریٹر، اے آئی ٹولز کا استعمال کرتے ہوئے فارما کوویجیلنس کیس پروسیسنگ، وسیع تر آئی ٹی/ڈیجیٹل ڈومین (بشمول ویب اور موبائل ایپلی کیشن ڈویلپمنٹ، ڈومیسٹک ڈیٹا انٹری، سی آر ایم، ڈومیسٹک آئی ٹی ہیلپ ڈیسک، جونیئر سافٹ ویئر ڈویلپر، کلاؤڈ اور آئی او ٹی سے متعلق کردار وغیرہ) میں تربیت دی گئی ہے اور 3,59,659 امیدواروں کی تصدیق کی گئی ہے۔

یہ معلومات ہنر مندی کے فروغ اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) کے وزیر مملکت (آزادانہ چارج) جناب جینت چودھری نے آج راجیہ سبھا میں ایک تحریری جواب میں فراہم کیں۔

******

( ش ح ۔ اع خ ۔ م ا )

Urdu.No-1607

(ریلیز آئی ڈی: 2223262) وزیٹر کاؤنٹر : 6