روزگار اور بے روزگاری سے متعلق اعداد و شمار پیریڈک لیبر فورس سروے (پی ایل ایف ایس) کے ذریعے  جمع  کیے جاتے ہیں جو 2017-18 سے شماریات اور پروگرام کے نفاذ کی وزارت (ایم او ایس پی آئی) کے ذریعے انجام دیا جاتاہے  ۔  سروے کی مدت ہر سال جولائی سے جون تک ہوتی ہے۔  تازہ ترین دستیاب سالانہ پی ایل ایف ایس رپورٹوں کے مطابق ، 15 سال اور اس سے زیادہ عمر کے لئے معمول کی حیثیت پر متوقع ورکر آبادی کا تناسب (ڈبلیو پی آر) 2017-18 میں 46.8 فیصد سے بڑھ کر 2023-24 میں 58.2 فیصد ہو گیا ہے ، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ ڈبلیو پی آر یعنی روزگار میں رجحان بڑھ رہا ہے ۔

روزگار پیدا کرنے کے ساتھ ساتھ روزگار کی اہلیت کو بہتر بنانا حکومت کی ترجیح ہے ۔  اس کے مطابق حکومت ملک میں روزگار پیدا کرنے والی مختلف اسکیموں/پروگراموں کو نافذ کر رہی ہے ۔  حکومت کی جانب سے روزگار پیدا کرنے کی مختلف اسکیموں/پروگراموں کی تفصیلاتhttps://dge.gov.in/dge/schemes_programmes پر دیکھی جا سکتی ہیں ۔

حکومت ہند کے اسکل انڈیا مشن (ایس آئی ایم ) کے تحت پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا (پی ایم کے وی وائی) جن شکشن سنستھان (جے ایس ایس) نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (این اے پی ایس) اور کرافٹ مین ٹریننگ اسکیم (سی ٹی ایس) انڈسٹریل ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ (آئی ٹی آئی) کے توسط سے  ہنرمندی کی ترقی اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) مختلف اسکیموں کے تحت ہنرمندی کے فروغ کے مراکز کے ایک وسیع نیٹ ورک کے ذریعے  ملک بھر میں معاشرے کے تمام طبقوں کے لیے ہنرمندی ، ری –اسکل اور اپ اسکل کی تربیت فراہم کرتی ہے ۔  ایس آئی ایم  کا مقصد ہندوستان کے نوجوانوں کو مستقبل کے لیے تیار کرنے ، صنعت سے متعلق مہارتوں سے آراستہ کرنے کے قابل بنانا ہے ۔

محنت اور روزگار کی وزارت نے پلیٹ فارم ورکرز ، مہاجر مزدوروں وغیرہ سمیت غیر منظم کارکنوں کا ایک جامع قومی ڈیٹا بیس بنانے کے لیے 26.08.2021 کو ای-شرم پورٹل کا آغاز کیا تھا ۔  ای-شرم پورٹل کا مقصد غیر منظم کارکنوں کو خود اعلان کی بنیاد پر یونیورسل اکاؤنٹ نمبر (یو اے این) فراہم کرکے انہیں رجسٹر کرنا اور ان کی مدد کرنا ہے ۔  محنت اور روزگار کی وزارت نے ای-شرم-'ون اسٹاپ-سولیوشن' بھی لانچ کیا ہے جس میں سنگل پورٹل یعنیe. e. ، ای-شرم پر مختلف سماجی تحفظ/فلاحی اسکیموں کا انضمام شامل ہے ۔  اس کا تصور ای-شرم پر رجسٹرڈ غیر منظم کارکنوں کو سماجی تحفظ کی اسکیموں تک رسائی حاصل کرنے اور ای-شرم کے ذریعے اب تک ان کے ذریعے حاصل کردہ فوائد کو دیکھنے کے قابل بنانے کے لیے کیا گیا ہے ۔

مرکزی حکومت نے پچھلے 29 مرکزی لیبر ایکٹ کی متعلقہ دفعات کو یکجا کرنے ، آسان بنانے اور معقول بنانے کے بعد چار لیبر کوڈ ، یعنی کوڈ آن ویجز ، 2019 ، انڈسٹریل ریلیشنز کوڈ ، 2020 ، کوڈ آن سوشل سکیورٹی ، 2020 اور اکیوپیشنل سیفٹی ، ہیلتھ اینڈ ورکنگ کنڈیشنز کوڈ ، 2020 وضع کیے ہیں ۔  چار لیبر کوڈز پورے ملک میں 21 نومبر 2025 سے نافذ العمل ہیں ۔

چار لیبر کوڈز تشریحات  اور حکام کی کثرت کو کم کرتے ہیں ، ٹیکنالوجی کے استعمال کو آسان بناتے ہیں ، نفاذ میں شفافیت اور جواب دہی لاتے ہیں ۔  اس کے ساتھ ساتھ یہ غیر منظم کارکنوں سمیت کارکنوں کے لیے دستیاب تحفظ کو مضبوط کرتا ہے ۔

محنت اور روزگار کی وزارت ، حکومت ہند ، نیشنل کریئر سروس (این سی ایس) پورٹل چلا رہی ہے جو کریئر سے متعلق خدمات فراہم کرنے کے لیے ون اسٹاپ حل ہے جس میں نجی اور سرکاری شعبوں کی ملازمتوں کے بارے میں معلومات ، آن لائن اور آف لائن جاب میلے ، نوکری کی تلاش اور میچنگ  ، کریئر کونسلنگ ، پیشہ ورانہ رہنمائی ، ہنر مندی کے فروغ کے کورسز ، ہنر/تربیتی پروگرام وغیرہ شامل ہیں ۔ ایک ڈیجیٹل پلیٹ فارم  [www.ncs.gov.in] کے ذریعے۔ مزید برآں ، این سی ایس پورٹل نے روزگار کو بڑھانے کے لیے سرکردہ ہنر مندی کے پلیٹ فارم اور اقدامات کے ساتھ مربوط کیا ہے ۔

نجی اور سرکاری آجروں/پورٹلز/پلیٹ فارمز کے ساتھ مفاہمت ناموں پر دستخط کرنا روزگار کے مواقع بڑھانے کے لیے سرکاری-نجی شراکت داری کو مضبوط کرنے کی وزارت کی حکمت عملی کا حصہ ہے ۔  اب تک 35 سے زیادہ مفاہمت ناموں پر دستخط کیے جا چکے ہیں جن میں سوئگی ، زومیٹو ، ایمیزون اور زیپٹو جیسے نجی شراکت داروں کے ساتھ مفاہمت نامے شامل ہیں جو ملک بھر میں این سی ایس پورٹل کے ذریعے ملازمت کے متلاشیوں کو گگ اور پلیٹ فارم پر مبنی روزگار کے مواقع فراہم کرتے ہیں ۔

نیشنل کریئر سروس (این سی ایس) پورٹل کو ای-شرم پورٹل کے ساتھ مربوط کیا گیا ہے ، جو گگ اور پلیٹ فارم ورکرز سمیت 31 کروڑ سے زیادہ غیر منظم کارکنوں کا ڈیٹا بیس ہے ۔  یہ انضمام ای-شرم رجسٹرڈ افراد کو این سی ایس پورٹل پر دستیاب خدمات کی مکمل رینج تک رسائی حاصل کرنے کے قابل بناتا ہے ، جیسے نوکری کی تلاش اور متعلقہ سہولیات ۔

اس کے علاوہ ، حکومت روزگار سے منسلک ترغیبی (ای ایل آئی) اسکیم کو نافذ کر رہی ہے جسے پردھان منتری وکست بھارت روزگار یوجنا کا نام دیا گیا ہے تاکہ روزگار پیدا کرنے میں مدد ملے ، تمام شعبوں میں روزگار اور سماجی تحفظ میں اضافہ ہو اور مینوفیکچرنگ کے شعبے پر خصوصی توجہ دی جا سکے ۔  99446کروڑ روپے کی لاگت والی اس اسکیم کا مقصد 2 سال کی مدت میں ملک میں 3.5 کروڑ سے زیادہ روزگار کے مواقع پیدا کرنے کی ترغیب دینا ہے ۔

یہ معلومات محنت اور روزگار کی وزیر مملکت محترمہ شوبھا کرندلاجے نے آج لوک سبھا میں ایک سوال کے تحریری جواب میں فراہم کیں ۔

 

******

ش ح۔ ف ا۔ م ر

U-NO. 1465

(ریلیز آئی ڈی: 2222322) وزیٹر کاؤنٹر : 7