নয়াদিল্লি, ১১ ডিসেম্বর ২০২৫: 

• সকল শ্রমিকের জন্য বার্ষিক বিনামূল্যে স্বাস্থ্য পরীক্ষা
• চাকরিতে যোগদানের আগে, কর্মকালীন নির্দিষ্ট সময়ে এবং ঝুঁকির সংস্পর্শ-পরবর্তী চিকিৎসা পরীক্ষা বাধ্যতামূলক
• ইএসআই সুবিধা, পিএফ, গ্র্যাচুইটি, মাতৃত্বকালীন সুবিধা ও বার্ধক্য সুরক্ষা নিশ্চিত
• ঝুঁকি মূল্যায়ন ও জরুরি প্রতিক্রিয়া ব্যবস্থা রক্ষণাবেক্ষণ বাধ্যতামূলক
• গর্ভবতী নারী ও কিশোরদের নিরাপত্তার স্বার্থে ঝুঁকিপূর্ণ কাজে আসা নিষিদ্ধ

ভারতের ঝুঁকিবহুল শিল্পক্ষেত্রে নিরাপত্তা সুরক্ষা আরও শক্তিশালীকরণ

খনিজ, পেট্রোলিয়াম, ধাতুবিদ্যা, রাসায়নিক এবং ভারী উৎপাদনশিল্প ভারতের অর্থনীতিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এসব শিল্পে বহু শ্রমিক উচ্চ-ঝুঁকির পরিবেশে কাজ করেন। শ্রমিকদের জন্য আরও শক্তিশালী ও ভবিষ্যৎ-উপযোগী নিরাপত্তা কাঠামোর প্রয়োজনীয়তা উপলব্ধি করে সরকার ২৯-টি কেন্দ্রীয় শ্রম আইনকে একত্রিত করে চারটি শ্রম বিধি প্রণয়ন করেছে। এর মধ্যে পেশাগত সুরক্ষা, স্বাস্থ্য এবং কাজের পরিবেশ বিধি, ২০২০ (OSH&WC)-এর অধীনে ঝুঁকির মূল্যায়ন, বিনামূল্যে বার্ষিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা, প্রশিক্ষণ, ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম (PPE), জরুরি পরিকল্পনা ইত্যাদি নিয়ে এক সংহত ও প্রতিরোধমূলক নিরাপত্তা ব্যবস্থা গড়ে তোলা হয়েছে। এই সংস্কার নিরাপত্তা প্রটোকলকে শক্তিশালী করেছে, ঝুঁকি হ্রাসের ব্যবস্থাগুলিকে বাধ্যতামূলক করেছে এবং নিয়োগকর্তাদের দায়বদ্ধতাকে আরও সুস্পষ্ট করেছে, পাশাপাশি বিধিবিধান মেনে চলার পথকে করেছে সহজ, ও স্পষ্ট। নতুন কাঠামোর লক্ষ্য হল, কর্মক্ষেত্রকে আরও নিরাপদ করা, শ্রমিকদের অধিক সুরক্ষা নিশ্চিত করা এবং ঝুঁকিপূর্ণ শিল্পক্ষেত্রে শ্রমিকদের জন্য আরও মর্যাদাপূর্ণ পরিবেশ সৃষ্টি করা।

ঝুঁকিবহুল প্রক্রিয়ায় যুক্ত শ্রমিকদের জন্য সুবিধা

ঝুঁকিপূর্ণ প্রক্রিয়া বা শিল্পে, যেমন রাসায়নিক, বিস্ফোরক, গ্যাস, বিকিরণ, খনন, নির্মাণ, ডক এবং ভারী প্রকৌশল ক্ষেত্রে, নিযুক্ত সকল শ্রমিক OSH&WC-এর আওতায় সুরক্ষিত।

নিরাপত্তা মানদণ্ডঃ

এই বিধিতে নির্দেশিত হয়েছে যে ঝুঁকিপূর্ণ পদার্থের ব্যবহার, ব্যবস্থাপনা, সংরক্ষণ ও পরিবহন জাতীয় মানদণ্ড অনুযায়ী হতে হবে। নিরাপত্তা আরও জোরদার করতে ঝুঁকি মূল্যায়ন, অনুমোদন গ্রহণ এবং জরুরি প্রতিক্রিয়া ব্যবস্থা বজায় রাখা নিয়োগকর্তার জন্য বাধ্যতামূলক।

স্বাস্থ্য ও চিকিৎসা সুরক্ষাঃ

নতুন শ্রম বিধি অনুযায়ী কর্মস্থলে যোগ দেওয়ার আগে, কর্মকালীন নির্দিষ্ট সময়ে এবং ঝুঁকির সংস্পর্শ-পরবর্তী চিকিৎসা পরীক্ষা বাধ্যতামূলক। সকল শ্রমিকের জন্য বার্ষিক বিনামূল্যে স্বাস্থ্য পরীক্ষা চালু করা হয়েছে, যা পেশাগত রোগ চিহ্ণিতকরণ সহজ করে এবং চিকিৎসার খরচ কমায়, পাশাপাশি, একটি সুস্থ এবং আরও উৎপাদনশীল কর্মশক্তি গঠনে সহায়তা করে।

সুরক্ষা ও কল্যাণমূলক ব্যবস্থাঃ

নিয়োগকর্তাকে বাধ্যতামূলকভাবে হেলমেট, গ্লাভস, রেস্পিরেটর-সহ প্রয়োজনীয় PPE সরবরাহ ও রক্ষণাবেক্ষণ করতে হবে।

প্রশিক্ষণ ও সচেতনতাঃ

এখন ঝুঁকিপূর্ণ পদার্থের নিরাপদ ব্যবস্থাপনা, সংরক্ষণ, পরিবহন এবং নিষ্পত্তি বিষয়ে বাধ্যতামূলক প্রশিক্ষণ চালু করা হয়েছে।

সামাজিক সুরক্ষাঃ

সামাজিক সুরক্ষা বিধি, ২০২০ (SS)/ESIC অনুযায়ী পেশাগত রোগ বা দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে অবিলম্বে ক্ষতিপূরণ নিশ্চিত করা হয়েছে। এছাড়া শ্রমিকরা ইএসআইসি-র অধীন চিকিৎসা সুবিধা, পেশাগত রোগ ও আঘাতজনিত সুবিধা, অক্ষমতা সুবিধা, নির্ভরশীলদের সুবিধা, পিএফ, গ্র্যাচুইটি, মাতৃত্বকালীন সুবিধা, কর্মদুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ এবং বার্ধক্য সুরক্ষা (পেনশন) পাবেন।

বিশেষ অধিকারঃ

OSH&WC কোডে শ্রমিকদের এমন বিপজ্জনক কাজ প্রত্যাখ্যানের অধিকার স্পষ্টভাবে নিশ্চিত করা হয়েছে, যা গুরুতর আঘাত বা মৃত্যুর ঝুঁকি তৈরি করতে পারে। এ ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাকে তদন্ত বাধ্যতামূলকভাবে করতে হবে এবং শ্রমিককে কোনও শাস্তি দেওয়া যাবে না। গর্ভবতী নারী ও কিশোরদের ঝুঁকিপূর্ণ কাজে সম্পৃক্ততা কঠোরভাবে নিষিদ্ধ। অনুমোদিত ক্ষেত্রে নারী শ্রমিকদের জন্য নিরাপত্তা তদারকি বাধ্যতামূলক।

পূর্ববর্তী আইন বনাম নতুন শ্রম বিধি : একটি তুলনামূলক বিশ্লেষণ

আগে ঝুঁকিপূর্ণ শিল্পে কর্মরত শ্রমিকরা বিচ্ছিন্ন বিধান এবং দুর্বল প্রয়োগব্যবস্থার আওতায় সীমিত পরিসরের চিকিৎসা সুরক্ষা পেতেন। এখন, OSH&WC কোডের অধীনে একটি সংহত ও প্রতিরোধমূলক নিরাপত্তা ব্যবস্থা গড়ে উঠেছে, যেখানে মানসম্মত নির্দেশনার পাশাপাশি, বার্ষিক বিনামূল্যে স্বাস্থ্য পরীক্ষা, প্রশিক্ষণ, PPE, জরুরি পরিকল্পনা ইত্যাদির বিধান রয়েছে।

আইনগত কাঠামো

আগে কারখানা আইন (বিপজ্জনক প্রক্রিয়া), খনি আইন, ডক শ্রমিক আইন, এবং ভবন ও অন্যান্য নির্মাণ শ্রমিক আইন (BOCW)-এর মতো বিভিন্ন আইনে পৃথক বিধান ছিল এবং প্রতিটির নিজস্ব ঝুঁকিপূর্ণ কার্যক্রমের তালিকা ছিল। এখন OSH&WC-এর অধীনে রাসায়নিক, জীববৈজ্ঞানিক ও ভৌত ঝুঁকি-বিশিষ্ট শিল্পগুলির জন্য একক সংজ্ঞা নির্ধারিত হয়েছে। ঝুঁকিপূর্ণ পদার্থের ব্যবহার, ব্যবস্থাপনা, সংরক্ষণ এবং পরিবহনের জন্য নির্দিষ্ট মানদণ্ডও নির্ধারিত হয়েছে। নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য, কল্যাণ এবং জরুরি প্রতিক্রিয়ার জন্য একটি অভিন্ন জাতীয় কাঠামো-ও প্রবর্তিত হয়েছে।

ঝুঁকিপূর্ণ প্রক্রিয়া শনাক্তকরণ

আগে বিভিন্ন আইনের পৃথক তালিকা ও নিয়মের কারণে কার্যকর প্রয়োগ দুর্বল ছিল। এখন OSH&WC বিধির আওতায় একটি সুসংহত সময়সূচীতে অ্যাসবেস্টস, বিষাক্ত রাসায়নিক, কীটনাশক, তেজস্ক্রিয় পদার্থ ইত্যাদি সকল ঝুঁকিপূর্ণ প্রক্রিয়ার তালিকা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। পাশাপাশি, নিয়োগকর্তাকে ঝুঁকি মূল্যায়ন করতে হবে এবং ঝুঁকিপূর্ণ প্রক্রিয়া শুরু করার আগে পূর্ব-অবহিত করাও বাধ্যতামূলক।

জরুরি অবস্থা ও দুর্যোগ প্রস্তুতি

আগে কোনো সুসংহত জরুরি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা ছিল না এবং কারখানা পরিদর্শন দপ্তর বা জাতীয় দুর্যোগ ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ (NDMA)-এর নির্দেশিকার ওপর নির্ভর করতে হতো। এখন শ্রম বিধি কার্যকর হওয়ার ফলে প্রতিটি ঝুঁকিবহূল প্রতিষ্ঠানের জন্য বাধ্যতামূলক পরিকল্পনা, জরুরি প্রতিক্রিয়া ব্যবস্থা এবং ছয় মাস অন্তর মক ড্রিল পরিচালনা করতে হবে। পাশাপাশি, স্থানীয় দুর্যোগ ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের সঙ্গে আনুষ্ঠানিক সমন্বয়-ও বাধ্যতামূলক।

পরিদর্শন ও প্রয়োগব্যবস্থা

বিভিন্ন আইনের অধীনে একাধিক পরিদর্শক সংস্থা ছিল এবং অস্পষ্টতা বিদ্যমান ছিল। এখন ঝুঁকি-ভিত্তিক ডিজিটাল পরিদর্শন, যৌথ পরিপালন নিরীক্ষা এবং লঙ্ঘনের জন্য কঠোর শাস্তির বিধান-সহ একটি সমন্বিত পরিদর্শক-সহায়ক ব্যবস্থা চালু করা হয়েছে।

একটি আরও নিরাপদ ও সক্ষম শ্রমবাহিনী

নতুন শ্রম বিধি ভারতের কর্মক্ষেত্রকে আরও নিরাপদ, এবং জবাবদিহিমূলক করে তোলার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। বিশেষ করে ঝুঁকিপূর্ণ শিল্পক্ষেত্রে কর্মরত শ্রমিকদের জন্য এটি এক বড় পরিবর্তন। শক্তিশালী নিরাপত্তা মানদণ্ড, সার্বজনীন সামাজিক সুরক্ষা, কল্যাণ সুবিধা এবং জরুরি প্রতিক্রিয়া ব্যবস্থা, এসবের মাধ্যমে ভারত এমন একটি শ্রমব্যবস্থা গড়ে তুলছে যেখানে নিরাপত্তা কোনো বিশেষ সুবিধা নয়, বরং একটি নিশ্চিত অধিকার। আরও উৎপাদনশীল, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং ভবিষ্যৎমুখী অর্থনীতির পথে এগোতে গিয়ে এই উদ্যোগ ‘শ্রমেভ জয়তে’-র চেতনাকে প্রতিফলিত করে, যা প্রত্যেক শ্রমিকের পরিশ্রমকে সম্মান জানায়, যারা দেশকে এগিয়ে নিয়ে যায়।

See in PDF

*****

PS/Agt

(रिलीज़ आईडी: 2202763) आगंतुक पटल : 8