محنت اور روزگار کی وزیر مملکت محترمہ شوبھا کرندلاجے نے آج لوک سبھا میں ایک سوال کے تحریری جواب میں بتایا کہ روزگار اور بے روزگاری سے متعلق سرکاری اعداد و شمار پیریڈک لیبر فورس سروے (پی ایل ایف ایس) کے ذریعے اکٹھا کیے جاتے ہیں ایسا 18-2017 سے شماریات اور پروگرام کے نفاذ کی وزارت (ایم او ایس پی آئی) کے ذریعے کیاجاتاہے ۔  تازہ ترین دستیاب سالانہ پی ایل ایف ایس رپورٹس کے مطابق ، 15 سال اور اس سے زیادہ کی عمر کے افراد کے لیے معمول کی حیثیت پر تخمینہ بے روزگاری کی شرح (یو آر) 18-2017 میں 6.0 فیصد سے کم ہو کر 24-2023 میں 3.2 فیصد ہو گئی ہے ۔

ساتھ ایم او ایس پی آئی نے جنوری 2025 سے پی ایل ایف ایس کو نئی شکل دی ہے ۔  ماہانہ پی ایل ایف ایس کی رپورٹوں کے مطابق ، 15 سال اور اس سے زیادہ عمر کے افراد کے لیے موجودہ ہفتہ وار حیثیت (سی ڈبلیو ایس) پر بے روزگاری کی شرح (یو آر) اگست 2025 میں5.1 فیصد اور ستمبر 2025 میں 5.2 فیصد تھی ، اسی عرصے کے دوران دیہی بے روزگاری4.3 فیصد اور 4.6 فیصد اور شہری بے روزگاری6.7 فیصد اور 6.8 فیصد تھی ۔  بڑھتی ہوئی تعدد اور موسمی تبدیلیوں کی وجہ سے ماہانہ پی ایل ایف ایس تناسب میں تبدیلیاں متوقع  ہیں لیکن ضروری نہیں کہ وہ سیکولر رجحانات کی عکاسی کریں ۔

تاہم ، مہاراشٹر میں 15 سال اور اس سے زیادہ عمر کے افراد کے لیے معمول کی صورتحال پر تخمینہ بے روزگاری کی شرح (یو آر) 18-2017 میں 4.8 فیصد سے کم ہو کر 24-2023 میں 3.3 فیصد رہ گئی ہے ۔  اس کے علاوہ مہاراشٹر میں دیہی علاقوں میں 15 سال اور اس سے زیادہ عمر کے افراد کے لیے معمول کی صورتحال پر بے روزگاری کی شرح (یو آر) 18-2017 میں 3.2 فیصد سے کم ہو کر 24-2023 میں 2.1 فیصد اور اسی عرصے کے دوران شہری علاقوں میں 7.4 فیصد سے کم ہو کر 5.2 فیصد رہ گئی ہے ۔

حکومت کی ترجیح روزگار پیدا کرنے کے ساتھ ساتھ روزگار کی اہلیت کو بہتر بنانا ہے ۔  اس کے مطابق  مہاراشٹر حکومت سمیت حکومت ملک میں روزگار پیدا کرنے والی مختلف اسکیموں/پروگراموں کو نافذ کر رہی ہے تاکہ سب کی شرکت (بشمول دیہی اور شہری دونوں علاقوں میں خواتین ، ایس سی اور ایس ٹی زمرے) کو فروغ دیا جا سکے ۔  ان میں پرائم منسٹر ایمپلائمنٹ جنریشن پروگرام (پی ایم ای جی پی) مہاتما گاندھی نیشنل رورل ایمپلائمنٹ گارنٹی اسکیم (ایم جی این آر ای جی ایس) منریگا، پرترغیبات سے منسلک پیداوری اسکیم (پی ایل آئی) ، دین دیال انتیودیہ یوجنا-نیشنل رورل لائیولی ہڈ مشن (قومی دیہی روزگار مشن) (ڈی اے وائی-این آر ایل ایم) دین دیال اپادھیائے گرامین کوشلیا یوجنا (ڈی ڈی یو-جی کے وائی) پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا (پی ایم کے وی وائی) رورل سیلف ایمپلائمنٹ اینڈ ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ (آر ایس ای ٹی آئیز) دین دین دیال انتیودیہ یوجنا-نیشنل اربن لائیولی ہڈ مشن (ڈی اے وائی-این یو ایل ایم) پی ایم اسٹریٹ وینڈرز آتم نربھر ندھی (پی ایم سواندھی) اسٹینڈ اپ انڈیا اسکیم ، اسٹارٹ اپ انڈیا ، پردھان منتری مدرا یوجنا (پی ایم ایم وائی) وغیرہ شامل ہیں ۔  حکومت کی جانب سے روزگار پیدا کرنے کی مختلف اسکیموں/پروگراموں کی تفصیلات https://dge.gov.in/dge/schemes_programmes  دیئے گئے لنک پر دیکھی جا سکتی ہیں ۔

الیکٹرانکس اورمواصلاتی ٹیکنالوجی کی وزارت (ایم ای آئی ٹی وائی) نے مصنوعی ذہانت سمیت 10 نئی/ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز میں روزگار کے لیے آئی ٹی افرادی قوت کی ری اسکلنگ/اپ اسکلنگ کے لیے ایک پروگرام ‘فیوچر اسکلز پرائم’ شروع کیا ہے ۔

خواتین کارکنوں کی ملازمت کو بڑھانے کے لیے حکومت خواتین صنعتی تربیتی اداروں ، قومی پیشہ ورانہ تربیتی اداروں اور علاقائی پیشہ ورانہ تربیتی اداروں کے نیٹ ورک کے ذریعے انہیں تربیت فراہم کر رہی ہے ۔

اے آئی سی ٹی ای، پی آر اے جی اے ٹی آئی ( پرگتی) اور سرسوتی جیسی ہونہار خواتین انجینئرنگ طلباء کو اسکالرشپ بھی پیش کرتا ہے ، جس سے ان شعبوں میں خواتین کے لیے معاون ماحول کو فروغ حاصل ہوتا ہے ۔  مذکورہ بالا کے علاوہ ہنر مندی کے فروغ اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) نے اپریل 2025 میں خواتین کے لیے اے آئی کیریئر پہل بھی شروع کی ہے جس میں دو سال کی مدت میں لڑکیوں کے لیے تربیت اور اقتصادی مواقع کو سرگرم بنانے پرتوجہ مرکوز کی جائے گی۔

خواتین اور بچوں کی ترقی کی وزارت تمام ریاستوں/مرکز کے زیر انتظام علاقوں کے لیے مشن شکتی کے تحت ‘پالنا’ جزو کو نافذ کر رہی ہے ، جس کے تحت ڈے کیئر کی سہولیات فراہم کرنا اور بچوں کا تحفظ توجہ کا بنیادی مرکز ہے ۔  پالنا کے تحت ، وزارت نے آنگن واڑی کم کریچز (اے ڈبلیو سی سی) کے ذریعے بچوں کی دیکھ بھال کی مفت خدمات فراہم کی ہیں۔

حکومت نے 16 سے 18 سال کی نوعمر لڑکیوں کو بنیادی طور پر غیر روایتی اور ابھرتے ہوئے ملازمت کے کرداروں میں پیشہ ورانہ تربیت سے آراستہ کرنے کے مقصد سے ‘نویا’ (نوجوان نوعمر لڑکیوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کے ذریعے امنگوں کی پرورش) کا بھی آغاز کیا ہے ۔

اس کے علاوہ حکومت روزگار سے منسلک ترغیبی(ای ایل آئی) اسکیم کو نافذ کر رہی ہے جسے پردھان منتری وکست بھارت روزگار یوجنا کا نام دیا گیا ہے تاکہ روزگار پیدا کرنے میں مدد مل سکے  اور تمام شعبوں میں روزگار اور سماجی تحفظ میں اضافہ ہونیز مینوفیکچرنگ کے شعبے پر خصوصی توجہ  مرکوز کی  جاسکے ۔  99, 446 کروڑ روپے کی لاگت والی اس اسکیم کا مقصد 2 سال کی مدت میں ملک میں 3.5 کروڑ سے زیادہ روزگار کے مواقع پیدا کرنے کی ترغیب دینا ہے ۔

مزید یہ کہ،بھارتی حکومت کی محنت اور روزگار کی وزارت ، نیشنل کیریئر سروس (این سی ایس) پورٹل چلا رہی ہے جو کیریئر سے متعلق خدمات فراہم کرنے کے لیے ون اسٹاپ حل ہے جس میں نجی اور سرکاری شعبوں کی ملازمتیں ، آن لائن اور آف لائن جاب میلوں کے بارے میں معلومات ، ملازمت کی تلاش اور ملاپ ، کیریئر کونسلنگ ، پیشہ ورانہ رہنمائی اورایک ڈیجیٹل پلیٹ فارم کے ذریعے [www.ncs.gov.in] ہنر مندی کے فروغ سے متعلق کورسز کے بارے میں معلومات ، ہنر/تربیتی پروگرام وغیرہ شامل ہیں ۔

محنت اور روزگار کی وزارت ملک بھر میں ایس سی/ایس ٹی (این سی ایس سی-ایس سی/ایس ٹی) کے لیے 25 نیشنل کیریئر سروس سینٹرز کے نیٹ ورک کے ذریعے ‘ایس سی/ایس ٹی ملازمتوں کے متلاشیوں کی فلاح و بہبودسے متعلق اسکیم’ بھی نافذ کر رہی ہے تاکہ لیبر مارکیٹ کے مطالبات کو پورا کرنے کے لیے انہیں تیار کرنے کے خاطربھرتی سے پہلے کی تربیت ، پیشہ ورانہ رہنمائی ، کیریئر کونسلنگ اور کمپیوٹر ٹریننگ وغیرہ کے ذریعے ایس سی/ایس ٹی ملازمتوں کے متلاشیوں کی ملازمت کی اہلیت کو بڑھایا جا سکے ۔

اس کے علاوہ سماجی انصاف اور تفویض اختیارات کے محکمے (ڈی او ایس جے اینڈ ای) نے 21-2020 میں پردھان منتری-دکشتا اور کشلتا سمپن ہت گرہی(پی ایم-ڈی اے کے ایس ایچ) اسکیم کا آغاز کیا ، جس کا مقصد درج فہرست تربیتی اداروں کے ذریعے کچرا چننے والوں سمیت ایس سی ، او بی سی ، ای ڈبلیو ایس ، ڈی این ٹی ، صفائی کرمچاریوں کو ہنر کی تربیت فراہم کرنا اور انہیں اجرت-روزگار اور خودکے روزگار دونوں میں ملازمت کے قابل بنانا ہے ۔

خواتین کارکنوں کے لیے مساوی مواقع اور کام کے سازگار ماحول کے لیے لیبر قوانین میں متعدد حفاظتی دفعات شامل کی گئی ہیں ۔  سماجی تحفظ سے متعلق ضابطہ 2020 میں 26 ہفتوں کی تنخواہ کے ساتھ زچگی کی چھٹی ، 50 یا اس سے زیادہ ملازمین والے اداروں میں لازمی کریچ کی سہولت وغیرہ کی دفعات شامل ہیں ۔

مزید یہ کہ، پیشہ ورانہ حفاظت ، صحت اور کام کرنے کے حالات سے متعلق ضابطہ (او ایس ایچ) کوڈ، 2020 میں یہ دفعات موجود ہیں کہ خواتین کو تمام اداروں میں ہر قسم کے کام کے لیے ملازمت کا اہل قرار دیا جائے گا اور وہ اپنی رضامندی سے صبح 6 بجے سے پہلے اور شام 7 بجے کے بعد بھی کام کر سکتی ہیں، بشرطیکہ حفاظت، چھٹیوں، کام کے اوقات یا دیگر شرائط جو مناسب حکومت کی طرف سے مقرر کی جائیں، کی پابندی کی جائے۔

یونین بجٹ (2024-25) میں کام کرنے والی خواتین کی شرکت بڑھانے کے لیے صنعت کے تعاون سے خواتین کے ہاسٹلز قائم کرنے اور بچوں کی دیکھ بھال کے لیے کریچز قائم کرنے کا اعلان کیا گیا۔

*****

ش ح۔ش م۔اش ق

U. No-2113

(रिलीज़ आईडी: 2197090) आगंतुक पटल : 5