নয়াদিল্লি, ২৮ অক্টোবর, ২০২৫: প্রধানমন্ত্রী শ্রী নরেন্দ্র মোদীর পৌরোহিত্যে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা আজ অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের শর্তাবলী অনুমোদন করেছে।

অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন একটি অস্থায়ী সংস্থা হবে। একজন চেয়ারম্যান, একজন সদস্য (পার্ট টাইম) এবং একজন সদস্য-সচিব নিয়ে কমিশন গঠিত হবে। এটি গঠনের তারিখের ১৮ মাসের মধ্যে তার সুপারিশ সরকারের কাছে পেশ করবে। অষ্টম বেতন কমিশন, প্রয়োজন অনুযায়ী সুপারিশসমূহ যখন যেমন চূড়ান্ত হওয়ার সঙ্গে সঙ্গেই যে কোনো বিষয়ে অন্তর্বর্তীকালীন প্রতিবেদন সরকারের কাছে পাঠাতে পারবে। সুপারিশ প্রণয়নের ক্ষেত্রে কমিশন নিম্নলিখিত বিষয়গুলি বিবেচনায় রাখবে:

১. দেশের অর্থনৈতিক অবস্থা এবং আর্থিক বিচক্ষণতার বিষয়সমূহ।

২. উন্নয়নমূলক ব্যয় এবং কল্যাণমূলক পদক্ষেপের জন্য পর্যাপ্ত সম্পদ নিশ্চিত করার প্রয়োজনীয়তা।

৩. নন কন্ট্রিবিউটরি পেনশন স্কিমের জন্য আনফান্ডেড কস্ট অর্থাৎ ভবিষ্যতে পরিশোধ করার প্রতিশ্রুতি, যা ভবিষ্যতের আয় বা সম্পদ দ্বারা পূরণ করতে হবে।

৪. রাজ্য সরকারগুলির আর্থিক অবস্থার উপর সুপারিশগুলির সম্ভাব্য প্রভাব যা সাধারণত কিছু পরিবর্তন সহ সুপারিশগুলি গ্রহণ করা হয়ে থাকে।

৫. কেন্দ্রীয় রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থা এবং বেসরকারী ক্ষেত্রের কর্মচারীদের জন্য বিদ্যমান বেতন কাঠামো, সুবিধা এবং কাজের শর্তাবলী।

পটভূমিঃ

কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনগুলি পর্যায়ক্রমে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামো, অবসরকালীন সুবিধা এবং অন্যান্য পরিষেবার শর্তাবলীর বিভিন্ন বিষয় খতিয়ে দেখতে এবং প্রয়োজনীয় পরিবর্তনের বিষয়ে সুপারিশ করার জন্য গঠিত হয়। সাধারণত, বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি প্রতি দশ বছর অন্তর প্রয়োগ করা হয়। এই ধারা অনুসরণ করে, অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি ০১-০১-২০২৬ থেকে কার্যকর হতে পারে বলে আশা করা যাচ্ছে।

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও অন্যান্য সুবিধাগুলিতে পরিবর্তনের বিষয়গুলি পরীক্ষা নিরীক্ষা ও সুপারিশ করার জন্য সরকার ২০২৫ সালের জানুয়ারি মাসে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠনের কথা ঘোষণা করেছিল।

*****

PS/PKS/KMD

(Release ID: 2183373) Visitor Counter : 36